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规 范 要 求 · 安全生产责任制的修订应书面通知员工。 链接 1.5.1 1.2.3 安全生产责任到位评估与责任回顾 · 企业应至少每年按照各岗位安全责任制的到位情况 进行一次评估和回顾。 · 对发现的问题和不足，按程序进行纠正或更新。 1.12 9.1.1 9.2.2 9.2.3

1.3 安全生产法律法规与标准

目的：确保企业对所有相关的法律、法规和其他要求的依从。

规 范 要 求 1.3.1 法律法规与标准需求识别 · 企业应建立并保持识别、获得、融入、回顾影响企 业的安全生产法律、法规、规程和外部标准的程序， 形成文件。 · 识别相关的法律、法规需求时应考虑： ☆ 国家法律、法规。 ☆ 省、部委及地方法规。 精品文档

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规 范 要 求 ☆ 行业标准。 ☆ 国际惯例。 · 应提供获取法律法规需求的有效途径。 · 应建立适用于企业相关的法律法规清单。 · 所有已识别的法律法规与标准应适用于企业的系统、 标准及程序。 链接 1.3.2 法律法规与标准的融入 · 为确保法律的依从性，所有相关的法律法规应融入 企业相关的标准及程序。 · 企业应按识别的法律法规要求，对员工提供资质培 训。 1.3.3 法律法规与标准依从 · 应对企业法律与标准依从性进行综合审核和正式的 评估。 · 审核应识别违反法律、法规、标准的事项并立即予 以纠正。 9 1.7 8.2.1 精品文档

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规 范 要 求 1.3.4 法律法规与标准回顾 · 企业应确保法律、法规、规程或标准的任何变化得到： ☆ 识别。 ☆ 获得。 ☆ 融入。 ☆ 沟通。 · 企业应及时更新法律法规、标准的清单。

1.4 安全生产目标与指标

目的：为企业的安全生产管理提供焦点与方向。 规 范 要 求 链接 1.8.2 链接 精品文档

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规 范 要 求 1.4.1 目标与指标的设立 · 企业应识别所需要控制的风险和关注的安全生产目 标与指标。 · 企业应制定安全生产目标与指标，制定时应该考虑： ☆ 上级下达的目标与指标及相关方的要求。 ☆ 企业发展战略目标要求。 ☆ 持续改进的要求。 ☆ 管理评审结果。 ☆ 绩效评估结果。 ☆ 风险评估结果。 ☆ 相关方的满意度。 ☆ 同类企业平均水平或先进水平。 ☆ 自我评估结果。 ☆ 实现目标所需的资源。 · 安全生产目标、指标应与政策一致并与企业的风险 相关。 · 安全生产目标与指标应是可测量的；测量可以是定 链接 精品文档