作。

2.4.1 组织结构

组织结构用于管理公司的组织架构，分为组织结构、图形编辑、办公地点、职务类别、职务设置、岗位设置、协办人设置八个功能块。

（组织结构）

图形编辑用于通过图形化的形式，管理公司的部门设置和组织架构。

（图形编辑）

办公地点用于设置公司组织架构下的人员所在的办公地点和场所，截图如下：

（办公地点）

职务类别用于设置公司组织结构下的职务的类型类别的增删改查。

（职务类别）

职务设置用于设置公司的职务的增删改查操作。

（职务设置）

岗位设置用于设置公司岗位的增删改查操作。

（岗位设置）

协办人设置用于设置公司事务部门的协助部门。

（协办人设置）

2.4.2基本设置

基本设置包含职称设置、专业设置、学历设置、用工性质、自定义信息、显示栏目、显示顺序、其他、网段策略九个方面。

职称设置用于设置公司人员的职称。

（职称设置）

专业设置用于设置公司人员的专业，例如计算机、金融、会计等。