张昌平常务副省长在全省人力资源和 社会保障工作电视电话会议上的讲话

（2011 年 1 月 26 日）

省委、省政府高度重视人力资源和社会保障工作，把它摆在民生之首，孙春兰书记、黄小晶省长在会前专门作出重要批示，充分肯定了“十一五”期间我省人力资源和社会保障工作取得的成绩，殷切希望我们在跨越发展中再接再厉、再创佳绩。这既是肯定、鼓励，更是鞭策、要求，我们要深刻领会，深入贯彻。刚才，维平同志作了一个全面系统的工作报告，对明年工作作出了部署安排，很重要，很好。希望大家认真贯彻落实。

“十一五”时期是我省民生事业成果惠及到最广大人民群众的五年，是人力资源和社会保障工作取得突出成效的五年，也是社会保障体制机制建设取得重大突破的五年。五年来，全省养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数较“十五”时期平均增长近一倍，新农保制度覆盖率达到 40%，比全国要求高出 17 个百分点。企业退休人员月人均养老金水平比 2005 年翻了一番。五年全省累计城镇新增就业 331 万人，比“十五”时期增加 85 万人；农村劳动力累计转移就业 230 万人，比“十五”时期增加 35 万人。五年全省累计新培养技师和高级技师 2.6 万多名，比“十五”时期增加了 2 万名。劳动关系基本保持和谐稳定，全省市、县和部分乡镇、街道建立了三方协商机制和调解组织，妥善化

解了大量的劳动争议。与此同时，体制机制展现新的活力，比如在全国率先建立社会力量促进就业机制，全省民办就业服务机构达 276家，建立了新农保参保缴费激励机制等。一些重点难点问题得到了解决，如工资历史拖欠问题、关闭破产企业退休人员纳入城镇职工基本医疗保险问题、困难企业职工的医疗保障问题、华侨农场职工养老和医疗保障问题等等。

“十一五”时期人力资源社会保障工作成绩显著、来之不易，凝聚了全省人力资源社会保障系统广大干部职工的大量心血和辛勤汗水。在此，我代表省委、省政府，向今天荣获表彰的单位和同志们表示祝贺，向全系统广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

当前，我省正处在加快发展的重要战略机遇期，全省上下必须把思想和行动统一到省委、省政府“跨越发展、改善民生”的重大决策部署上来，深入分析、准确把握人力资源和社会保障工作面临的新形势、新要求：

——充分认识全省就业与培训工作面临的新形势。“十二五”时期，劳动力供大于求的总量压力依然很大，仅今年新增城镇就业任务达到 60 万人，而可提供的就业岗位数量又明显不相适应。同时，伴随我省经济和产业结构调整，传统产业向高端化转变，企业加速转型升级，现有人力资源素质与产业发展的要求还很不适应，技能人才短缺严重。就业难和招工难并存。大家知道，就业与城乡居民收入水平密切相关，实现充分就业，对于实现城乡居民今年增收 12%的目

标具有十分重要意义。从全国来看，农民收入高于我省的省份，都是工资性收入比例比较高的。我省农民收入中工资性收入已超过 40%，贡献率是 53.6%，只有不断将大量农民转入城镇就业，提高工资性收入比例，才能实现农民持续增收。

——充分认识全省社会保障工作面临的新形势。社会保障不仅仅是一项民生工程，它还是促消费、扩内需的基础。只有不断扩大社会保障覆盖面，不断提高社会保障待遇水平，才能够进一步增强人民群众的消费信心，消除人们对养老、失业和患病的后顾之忧，发挥内需对经济增长的拉动作用。“十二五”时期将是我省城镇化不断加快的重要时期，城乡社会保障制度不统一、不衔接的矛盾将更加突出，推进农村社会保障制度建设的任务十分艰巨。现在我省城乡的收入比为 2.93∶1，城镇化率达 51%，城乡人口约各占一半，但农村消费（包括农药、化肥、种子、农机具等）只占消费总额的 37%。因此，要采取有效措施做好农村社会保障工作，提高保障水平，促进农村消费。

——充分认识全省劳动关系工作面临的新形势。劳动关系是否和谐稳定直接关系到社会的和谐稳定。“十二五”时期，影响我省劳动关系和谐稳定的因素增多，我省中小企业走出困境的基础还不稳固，加上安全、环保、能源、技术改造升级成本增加，企业竞争压力增大，劳动者增加工资收入、改善劳动条件、提升职业发展空间的诉求明显增加，劳资纠纷呈多发态势，构建和谐劳动关系难度加大。这些都是摆在我们面前亟需解决的突出问题。

今年是“十二五”开局之年。全省各级人力资源和社会保障部门要继续打好“民生工程战役”，责任重大，任务艰巨。

第一，千方百计扩大和稳定就业。当务之急是加强企业用工服务，及早准确掌握人力资源市场供求状况。以人社部门牵头，建立政府与企业之间、政府各部门之间的联络沟通机制，各级人社、财政、工会、经贸、外经贸、住建等部门要密切联系，积极联动，以厦、漳、泉为重点，提高用工服务的预见性和前瞻性，及时采取对策。要认真组织开展各项公共就业服务专场活动，统筹做好各类群体就业服务工作。重点做好省内农民工工作。既要推进农民工就近就地就业创业，又要鼓励进城务工，继续探索更为直接便捷的方式让农村劳动力加快转移。同时，积极组织开展省际之间劳务协作。各地在实践中创造的经验、做法、渠道，要在跨越发展中发挥得更好。

第二，大力加强职业技能培训。首先要建立职业培训需求预测机制。各级各有关部门根据各自职能，做好产业发展对技能人才的需求预测，人社部门牵头及时掌握共通职业培训需求信息，整合职业培训资源，提高职业培训的针对性、有效性。省政府年初研究紧缺的专业马上就可以开班，免费招生。其次要加大高技能人才培养力度，这是产业升级的基础。要改革高技能人才评价办法，推动职业培训资金直补企业政策落实，加强高技能人才“大师工作室”等平台载体建设，莆田的优势产业古典家具面临后继乏人危险，为什么不

向宜兴紫砂产业学习，有几百个高级职称牢牢占领产业制高点。要深化技工院校改革，密切校企合作，加强对各类民办职业培训机构的指导和服务，提高办学质量。

第三，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系。要进一步健全完善社会保障制度，进一步扩大社会保险覆盖范围，进一步提升社会保障水平。这次省政协会议上，委员们提出有关社会保障的问题后，钟维平厅长立即赶到听取意见，作出安排，受到了委员们的欢迎。要大刀阔斧，从实际出发，以解决本质问题为目的，把好事办好。

第四，着力构建和谐劳动关系。要继续深化企业工资收入分配制度改革，推动劳动关系三方机制向乡镇（街道）延伸，畅通劳动者诉求表达机制，认真研究解决农民工反映的比较普遍、比较集中的问题，积极预防和有效化解矛盾和纠纷，全力维护社会稳定。

同志们，人力资源和社会保障工作涉及广大人民群众的切身利益，关乎国运，惠及民生，责任重大，使命光荣。希望大家在新的一年进一步增强服务意识，不断提高学习力、强化执行力、激发创造力、维护公信力，在服务跨越发展中做出新的贡献。

新春佳节将至，借此机会，向全省人力资源社会保障系统广大干部职工致以节日的问候！祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福！