第6章 结论

企业核心竞争力战略是企业竞争战略管理的一个重要组成部分，它决定着企业的长远利益和竞争优势。一个没有核心竞争力的企业，其发展前途是令人担忧的。提升企业核心竞争力是市场经济中中小企业发展的必然要求。企业核心竞争力的提升当然离不开企业创新的支撑，但是，并不是所有的创新手段或者途径都适合中小企业。所以，选择可行的创新才是重要的。希望中小企业更好地发展，为国民经济做出更大的贡献。

21

致谢词

本设计在李倩老师的悉心指导和严格要求下已完成，从课题选择、方案论证到具体设计和调试，无不凝聚着李老师的心血和汗水，在大学三年的学习和生活期间，也始终感受着导师的精心指导和无私的关怀，我受益匪浅。在此向李倩老师表示深深的感谢和崇高的敬意。

不积跬步何以至千里，本设计能够顺利的完成，也归功于各位任课老师的认真负责，使我能够很好的掌握和运用专业知识，并在设计中得以体现。正是有了他们的悉心帮助和支持，才使我的毕业论文工作顺利完成，在此向四川工商职业技术学院，财经系的全体老师表示由衷的谢意。感谢他们三年来的辛勤栽培。

22

参考文献

[１]、白万纲. 升华组织的智商,有效提升核心竞争力[EB/OL]1世界经理人周刊,

http://www.icxo.com,2004(4).

[２]、 张炜. 核心竞争力辨析[ J ]. 经济管理, 2002(7). [３]、林叶. 论企业的核心竞争力. 现代管理科学, 2004. 1. [４]、 银路.技术创新管理[M].北京:械工业出版社，2004.

[５]、谢茂华,曾江化. 论企业核心竞争力[J ] . 聊城大学学报(社会科学版) ,2005(8):4 [６]、朱国春.核心竞争力与企业文化[M].北京：中国物资出版社，2003. [7]、百度百科.

[8]、刘江著.《中小民营企业人力资源管理现状分析》中国人力资源开发网.

[9]、《企业核心竞争力问题研究》.中国企业管理研究会著，中国财政经济出版社.

23