A.16500元 B.15000元 C.12500元 D.10000元 14、纳税人的骗税行为主要是指骗取国家出口退税的行为。税务机关对骗税人除了追缴片区的税款外，还应处以骗取税款的（ C ）的罚款
A．1倍以下 B．1倍以上3倍以下 C．1倍以上5倍以下 D．5倍以上 15、纳税人在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款的，是（ A ） A.偷税 B.漏税 C.抗税 16、
二、多项选择题
1、目前我国的纳税主体包括（ ABC ）。 A.纳税人B. 扣缴义务人C.纳税代理人 D.征税机关 2、消费税的纳税人是（ ACD ）。 A.生产应税消费品的单位和个人 C.受托加工应税消费品的单位和个人
B.购买应税消费品的单位和个人 D.进口应税消费品的单位和个人
D.骗税
3、下列事项中，免征收个人所得税的是（ ABCD ） A.抚恤金 B.保险赔款 C.国家发行的金融债券利息所得 D.救济金
4、营业税是按照行业等的不同而确定不同比例税率的，以下行业应缴营业税：（ ABCD ） A．交通运输业 B．金融保险业 C．邮政通信业 D．娱乐业 5、增值税的征税范围包括：（ ABCD ）
A．销售货物 B．进口货物 C．提供加工劳务 D．提供维修劳务 6、增值税纳税人销售或进口下列货物按13%税率缴纳税款（ ABCD ） A．食用油 B．自来水 C．图书 D．化肥
7、下列事项中，免征营业税的有（ ABCD ） A.学校提供的教育劳务 B.学生勤工俭学提供的劳务 C.残疾人本人提供的营业税应税劳务 D.残联提供的营业税应税劳务 8、我国现行的税率主要有( ABD )。
A.比例税率 B.定额税率 C.平均税率 D.累进税率 9、以下哪些项目免征个人所得税?( ABCD ) A.军人的转业费、复员费性 B.残疾人员的所得 C.保险赔款 D.按国务院规定发给的政府特殊津贴
三、判断题 1、税收制度的核心要素是税率，我国现行税率主要是比例税率、累进税率和定额税率。（√） 2、企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。（ √）
3、企业获得的财政拨款和依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金也应当计入企业的收入总额中列为征税收入。（×）
4、消费税是由消费者在消费发生时应当缴纳的税种。（×）
5、公民甲买福利彩票中了大奖，应当按偶然所得缴纳个人所得税，税率为25%。（ × ） 6、现行税法规定，我国企业按内资企业和外资投资企业的区分，按不同税率缴纳企业所得税。（ ×）
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7、扣缴义务人应扣未扣税款的，将被处以应扣未扣税款50%以上3倍以下的罚款。（√ ） 8、发票是收款凭证，未经县级和县级以上税务机关的批准，任何单位和个人不得自行印制、出售或承印发票。（√）
第十三章（必看法规：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》） 一、单项选择题
1、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( C ) A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( D )的工资报酬。 A.100% B.120% C.150% D.200%
3、恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( C )
A.150% B.200% C.300% D.100% 4、某女职工生下一个女儿，其产假应不少于( B )
A.75天 B.90天 C.105天 D.120天
5、我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，
另一方当事人可以申请( C )
A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行
6、根据我国劳动法的规定，劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时，可以约定试用期，但试用期最长不能超过（ C ）
A．2个月 B．3个月 C．6个月 D．12个月
7、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ B ）的工资。
A.1倍 B.2倍 C.3倍 D.6倍
8、用人单位自用工之日起（ A ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 超过1个月不满一年 B. 超过2个月不满一年 C. 超过3个月不满一年 D. 超过6个月不满一年
9、用人单位与劳动者建立劳动关系自（ C ）起成立。 A．书面劳动合同订立之日 B．劳动合同备案登记之日 C．用工之日 D．用工之日起一个月内
10、劳动者在该用人单位连续工作满（ D ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。 A．1年 B．2年 C．5年 D．10年
11、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）试用期。（ C ）
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A．3个月，1次 B．3个月，2次 C．6个月，1次 D．6个月，2次
12、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ D ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A．50% B．60% C．70% D．80%
13、劳动者提前（ D ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A．7天 B．10天 C．20天 D．30天
14、企业依照企业破产法规定进行重整而需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前（ C）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A. 10日 B. 20日 C.30日 D.60日
15、用人单位按规定裁减人员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ A ）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
16、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ B ）的工资。
A.1倍 B.2倍 C.3倍 D.6倍
17、大部分劳动合同中可以约定试用期，但劳动合同期限不满（ C ）的，不得约定试用期。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
18、用人单位自用工之日起满（ G ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A. 3年 B. 2年 C. 1年 D.6个月
二、多项选择题
1、订立劳动合同，应当遵循（ ABCD ）的原则。
A. 合法、公平 B. 平等自愿 C. 协商一致 D. 诚实信用
2、劳动合同中不得约定试用期的情况有（ AB ）
A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B. 劳动合同期限不满三个月的 C. 无固定期限劳动合同 D. 劳动合同期限不满六个月的 3、《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( ABCD ) A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
4.根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具
体是( BCD )
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A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C.交通运输发生故障，必须及时抢修的 D.发生地震，需紧急救援的
5.对妇女生理机能变化过程中的保护包括( ABCD ) A.经期保护 B.孕期保护 C.产期保护 D.哺乳期保护
6、除了下列（ AB ）可以约定违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 约定服务期培训协议 B. 竞业限制协议
C.无固定期限劳动合同 D. 三个月以内的短期劳动合同
7、用人单位有下列情形（ ABCD ）的，劳动者可以解除劳动合同： A. 未及时足额支付劳动报酬的B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位违法损害劳动者权益的D. 以暴力手段强迫劳动者劳动的
8、劳动者有下列情形之（ ABCD ）的，用人单位不得解除劳动合同：
A. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； B.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； D. 因工负伤并被确认丧失劳动能力的
三、 判断题
1、 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动
者提供担保。（×）
2、 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（ √ ） 3、 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起3个月内订立书面劳动合同。（ × ）
4、 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明
确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。（ √） 5、 用人单位自用工之日起满3个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（ × ） 6、 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（√ ）
7、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六n个月的，不得约
定试用期。（×）
8、 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，
该期限为劳动合同期限。（√ ） 9、 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约
定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。（ √） 10、 用人单位依规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁
减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（√ ）
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