五、协调关系 1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。 2.部门内部员工关系协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2.本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。—— 感染管理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 感染管理部 岗位编号 X—GRGLB—01 二、工作内容 (一)工作概述 在副院长的领导下，负责全院院内感染管理控制工作。 (二)工作职责 院感控制 1.主持本部门工作，制定本部门的工作目标和_[作计划。 2.组织学习有关医院感染的法规、标准，制定全院感染控制方案、规章制度并组织实施、监督、评价。 3.加强抗菌药物临床合理使用的管理，提高病原送检率，加强对耐药菌株的检测。 4.负责对发生的医院感染流行病进行调查分析，提出控制措施并组织实施。 5.及时向医院感染委员会上报医院感染控制动态并向全院通报。 6.组织本科人员的业务学习和技术考核，提高本科人员的技术水平，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。 监控管理 1.负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能培训、考核。 2.负责医院感染发病情况监测，定期对医院环境消毒、灭菌效果进行监测，发现问题及时控制指导。督促检查消毒隔离制度的贯彻实施，严防交叉感。 3.参与药事委员会关于抗感染药物应用的管理，拟订合理用药规章制度，并参与监督实施。 4.负责对购入一次性器械、一次性医疗用品、一次性卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。 5.协助预防保健科做好传染病的健康教育工作，对医务人员的职业卫生安全防护提供指导。 6.做好医疗废物和污水管理的监督工作。 (三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 干事 关系 外部关系 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 请示上报 副院长 各业务科室及相关的职能科室 教育要求 学历要求：本科或以上学历 专业要求：医学、护理及相关专业 从业资格 执业资格：卫生技术中级职称以上 要求 工作经验：具备五年以上相关工作经验 (二)应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医院感染诊断标准》等卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度。 专业法规 《医院感染管理办法》、《医院感染诊断标准》、《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》、《传染病预检分诊管理办法》。 (三)基本素质要求 1.掌握医学、护理学、院内感染知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力。. (四)培训要求 1.医院感染管理和相关法律法规知识的培训。 2.医院和科室管理技能培训。 四、工作权限 1.本部门工作目标考核权。 2.本部门奖、惩、罚、升、降建议权。 3.对医院感染管理工作的督导检查权。 4.合理用药、抗生素不合理使用、一次性医疗用品监督权。 五、协调关系 1.院内各部门之间的关系协调。 2.医院对外关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力。 2.全院院内感染发生情况，院内感染控制的组织指挥能力，对医院感染突发事件的应急能力。 3.本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。 感染管理部干事岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 干事 所属部门 感染管理部 岗位编号 X—GRGLB—02 二、工作内容 (一)工作概述 在感染管理部主任的领导下，做好全院院内感染管理工作。 (二)工作职责 1.制定本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。 2.协同有关部门定期检查消毒隔离的有关制度、措施的落实情况，发现问题及时协助解决。 3.发现医院感染暴发时，及时上报并进行流行病学调查，协助科室制订控制方案和措施。 4.负责全院各科室医院感染病例的调查、整理、汇总分析及资料保管。 5.负责对重点部门和科室，监控医生、护士、保洁工及医废收集员工作的具体培训指导。 6.学习和完善各项消毒灭菌措施的效果监测方法，对消毒灭菌措施进行质量控制。 7.做好医疗废物、污水管理的具体工作。 8.完成领导交办的其他任务。 ()工作关系， 岗位丁作 内部关系 监督带教 关系 外部关系 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 请示上报 主任 各业务科室及相关的职能科室 教育要求 学历要求：专科及以上学历 专业要求：医学、护理及相关专业 从业资格 执业资格：执业医师或执业护师 要求 工作经验：具备一年以上相关工作经验 (二)应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度。 专业法规 《医院感染管理办法》、《医院感染诊断标准》、《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》、《传染病预检分诊管理办法》。 (三)基本素质要求 1.熟悉医学、护理学、院内感染知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力。 (四)培训要求 1.医院感染管理知识和技能的培训。 2.相关法律法规知识培训。 四、工作权限 1.本部门管理工作建议权。 2.主任授予的其他权限。 五、协调关系 1.本部门与其他部门关系的协调。 2.本部门内部员工关系的协调。 六、绩效考核要点 1.本部门各项指令的贯彻执行能力。 2.本岗位任务目标完成情况等。 后勤保障部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 后勤保障部 岗位编号 X-HQBZB—01 二、工作内容 (一)工作概述 在分管副院长的领导下，全面负责后勤保障部的管理工作，为医疗服务工作提 供强有力的支持与保障，确保医疗]_作正常开展。 (二)工作职责 规划督导 1.主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。 2.负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。 3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。 4.定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。 5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。 设施管理 1.负责全院土地、房屋以及院内、家属院各项设施的管理lT作，根据医疗服务需要对房屋和设施的使用做出规划，提高房屋和设施的使用率，同时对院内及家属院房屋和设施进行经常性的检修与维护。 2.负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正常高效运转。 3.负责对物业公司的监管及工作的检查、考核。保证医院物业管理各项工作落到实处。 4.负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。 5.负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国卫生运动，做好病媒生物防治工作。 6.组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。协助搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工的后顾之忧。 7.负责医院临时用工的管理及工作安排，确保各项临时性工作顺利完成。 8.负责医院食堂、洗衣房、太平间的管理。 (三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 后勤保障部各岗位人员 关系 外部关系 、任职资格 请示上报 副院长 各业务科室及相关的职能科室