. 业道德行为的一种精神力量。 (A)职业道德情感(B)职业道德意志 (C)职业道德理想(D)职业道德认知
41、在无人监督的情况下,仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为(D)。
(A)勤奋(B)审慎 (C)自立(D)慎独
42、下列关于市场经济的说法,不正确的是(D)。 (A)市场经济是道德经济 (B)市场经济是信用经济 (C)市场经济是法制经济 (D)市场经济是自然经济
43、下列选项中,哪一个既是一种职业精神,又是职业活动的灵魂,还是从业人员的安身立命之本。(A) (A)敬业(B)节约 (C)纪律(D)公道
44、下列关于敬业精神的说法不正确的是(D)。
(A)在职业活动中,敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
(B)敬业是职业活动的灵魂,是从业人员的安身立命之本 (C)敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
(D)对从业人员来说,敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
45、现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员(D)。
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. (A)缺乏感恩意识(B)缺乏奉献精神 (C)缺乏理想信念(D)缺乏敬业精神 46、关于跳槽现象,正确的看法是(B)。
(A)择业自由是人的基本权利,应该鼓励跳槽
(B)跳槽对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响,应慎重 (C)跳槽有利而无弊,能够开阔从业者的视野,增长才干 (D)跳槽完全是个人的事,国家企业无权干涉 47、下列认识中,你认为可取的是(A)。
(A)要树立干一行、爱一行、专一行的思想 (B)由于找工作不容易,所以干一行就要干到底
(C)谁也不知道将来会怎样,因此要多转行,多受锻炼 (D)我是一块砖,任凭领导搬
48、下列关于职业选择的说法中,正确的是(D)。 (A)职业选择是个人的私事,与职业道德没有任何关系 (B)倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾 (C)倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾 (D)今天工作不努力,明天努力找工作
49、李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,可最终,李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时,客户已经走人,出席另一个会议了。李某因为迟到,使公司失去了已经到手的好项目,给公司造成了很大损失。老板一气之
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. 下,把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是(B)。
(A)李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属
(B)作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神
(C)那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养
(D)李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用
50、企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是(D)。
(A)员工的才能第一位 (B)员工的学历第一位 (C)员工的社会背景第一位 (D)有才无德者要慎用
51、IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的(C)。 (A)协作能力(B)创新能力
(C)敬业精神(D)适应能力
52、尊重、尊崇自己的职业和岗位,以恭敬和负责的态度对待自己的工作,做到工作专心,严肃认真,精益求精,尽职尽责,
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. 有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是(A)。 (A)敬业(B)诚信 (C)奉献(D)公道
53、从业人员做到爱岗敬业,就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热,也不能“三天打鱼,两天晒网”,仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是(B)。 (A)主动(B)持久 (C)务实(D)奉献 54、《中国商报》曾报道,乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意,没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字,结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅因为一“点”之差,16万元白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常职业活动中应(A)。 (A)强化责任意识(B)坚守工作岗位
(C)诚实守信(D)勤奋学习,提高专业技能
55、践行敬业,要求从业人员要坚守岗位。而坚守岗位要求员工在困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退说法不正确的是(D)。 (A)遇到危险情况时,为了人民的生命和财产安全,从业人员要临危不惧,挺身而出,迎难而上
(B)临危不退是敬业精神的具体体现,也是岗位责任的本质要求 (C)在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法,讲求科学,不能盲目蛮干
(D)从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身,毫不顾己,绝不后退
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