9 应急保障 9.1 人力保障

公司及子（分）公司要建立健全相应的专（兼）职应急救援队伍， 为应急救援人员购买意外人身伤害保险，配备必要的防护装备和器材，减少应急救援人员的人身风险。 9.2 财力保障

公司、子（分）公司应急信息系统维护与运行、应急装备配备与维护、应急物资储备、应急培训和演练等应急工作经费应列入年度预算。

各级财务和审计部门要对突发事件应急保障资金的使用和效果进行监管和评估。 9.3 物资保障

公司及子（分）公司机电物资部门应按照职责分工，做好应急物资和生活必须品的储备管理，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并根据新材料、新设备的应用情况，及时完善应急工作程序，并加强对物资储备的监督管理，及时补充和调整储备物资品种，确保应急所需物资和生活用品的及时供应。 9.4 基本生活保障

突发事件发生单位及有关部门会同事发所在地人民政府做好基本生活保障工作，确保受灾群众衣、食、住、行等生活需求。 9.5 医疗卫生保障

公司医疗卫生管理部门和有关单位制定相应的医疗卫生保

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障应急预案，建立医疗卫生应急专业技术队伍和保障系统，根据需要及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等卫生应急工作。没有设置医疗机构的单位和项目部要建立和完善与地方医疗卫生机构的应急联动机制，依靠当地医疗卫生机构和事发所在地政府开展医疗救治、疾病预防控制等卫生应急工作，提高应对生产事故的救治能力。必要时，寻求红十字会等社会卫生力量参与医疗卫生救助工作。 9.6 交通运输保障

公司及各子（分）公司的办公室和设备（车辆）管理部门等有关部门要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度、优先放行，确保运输安全畅通，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。 9.7 治安维护

公司各级保卫部门按照有关规定，做好突发事件的应急处置和治安维护工作。要采取有效管制措施，加强对重点地区、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护。 9.8 人员防护

公司及子（分）公司要结合人员密度，指定和建设一批公共设施，作为群众应急疏散的避险场所。应建立和完善紧急疏散管理办法和程序，明确各级责任人，确保在紧急情况下公众安全、有序的转移或疏散。应为涉险人员和应急救援人员提供符合要求的安全防护装备，采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急

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救援工作，确保人员安全。各单位应为涉险人员和应急救援人员购买商业保险。 9.9 通信保障

建立健全应急信息系统、应急指挥系统、应急通信、应急广播电视保障工作体系，充分利用公用通信网，基础电信网络，建立有线、无线和卫星通讯相结合的通讯系统，确保通信畅通。 9.10 科技支撑

应依托现有的信息网络和技术平台，与地方政府共同构建统一的应急信息收集、决策、管理、指挥系统。运用国内外公共安全监测、预测、预警、预防和应急开发的先进科研成果，不断改进应急技术装备，提高突发事件应急领域的科技水平。 9.11 气象水文信息保障

公司及子（分）公司应注意及时获取灾害性天气监测、预测、预报信息，气象分析资料和江河、水库水情的实报和预报，为突发事件应急处置提供决策依据。 10 培训与演练 10.1 培训

应急培训应纳入年度培训计划。公司应急办及专项应急指挥部办公室会同教育培训管理部门，组织开展各级应急指挥人员、应急管理人员和各类应急救援人员的应急管理、专业知识及技能的培训，并定期进行考核。应急管理人员和救援人员必须进行上岗前专业知识培训。

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各子（分）公司负责对本单位的人员进行应急法律、法规和预防、避险、自救、互救等常识的宣传教育和技能培训，增强职工群众的应急意识和基本技能。要采取多种形式普及公共安全知识、应急管理知识、灾害知识、防灾救灾和自救知识，提高公众应急救助能力，增强全民安全防范意识。 10.2 演练

各级应急办会同有关部门制订应急演练计划，并根据应急演练计划，由各专项应急指挥部定期或不定期组织专项应急演练。

各专（兼）职应急救援队伍应与所在地专业应急救援队伍开展联合培训、联合演练，提高合成应急、协同应急的能力。

预案演练应从实战出发，遵循“结合实际、讲求实效；统筹规划、厉行节约；精心组织、确保安全”的原则，通过桌面推演、实战演练等方式，达到检验预案、完善准备、锻炼队伍、磨合机制和科普宣传的目的。应急演练准备、实施、评估与总结按照国务院应急办《突发事件应急演练指南》执行。 11 监督管理 11.1检查和表彰

公司应急办会同专项应急指挥部办公室及有关部门定期对本预案和各专项应急预案的执行情况进行检查，对应急管理工作中存在的问题进行整改。建立完善突发事件应急工作的考核体系，将突发事件应对工作纳入公司年度工作目标考核和约束性指标考核内容。

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