（二） 对违反规定，但情节轻微、尚未造成不良后果

的，责成本人作出书面检查，视情给予诫勉谈话、通报批评；

（三） 对违反规定，情节恶劣，造成不良后果或影响严重的，按照有关规定给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。

第八条 各级领导干部在八小时以外要起模范带头作用，

为民警做出表率，同时要按照一岗双责的要求，认真履行职责，切实加强对所属民警的教育管理。对领导干部未能履行教育、管理和监督职责，而发生民警违法违纪问题的，除追究直接责任人的责任外，视情追究直接领导、上级领导和主要领导的责任。

第九条 各级公安机关要建立健全相应制度，坚持以制度

教育、管理、监督民警八小时以外行为：

（一） 教育警示制度。各单位要根据不同时期的队伍

状况和工作特点，有针对性的开展经常性教育活动，积极引导民警树立正确的人生观、权力观、利益观。要适时开展警示教育活动，筑牢反腐倡廉的思想防线，做到警钟长鸣，防微杜渐。

（二） 谈心交流制度。落实谈心责任制，分层次开展

经常性的谈心活动，与民警加强沟通交流，关心民警实际需要，掌握民警思想动态，做好教育疏导工

作，切实解决民警思想、工作和生活中遇到的困难和问题。

（三） 提醒诫勉制度。对民警出现的倾向性、苗头性

问题，所在单位负责人应及时对当事民警进行提醒和谈话诫勉。政工、纪检、督察部门对存有问题、尚不够纪律处分的民警，应通知其单位、部门主要领导。主要领导要及时对当事民警提醒诫勉，并将有关情况反馈职能部门。

（四） 家访联系制度。各单位要不定期采取上门走访、

民警家属座谈会或联谊活动等形式，多渠道了解民警工余时间学习、生活、社会交往等情况，充分发挥家属对民警八小时外的监督作用。各级政工部门和基层科所队要建立民警家庭档案，广泛了解及掌握民警的家庭情况。

（五） 通报工作制度。各基层科所队领导要每半年向

民警家属通报本单位及民警个人的工作情况，使家属及时了解民警的工作实绩、现实表现、奖惩情况等，充分赢得广大家属对公安工作和民警个人的理解和支持。

（六） 访查督察制度。各级督察、纪检、政工部门要

开展经常性的明查暗访工作，发现问题，及时纠正、处理；要定期分析队伍现状，查找队伍中倾向性、

苗头性问题，建立预警机制。各单位要积极听取社会各界和人民群众对民警业余活动的反映评价，自觉接受社会监督。

第十条 本规定由各级政工、纪检、督察部门负责落实，

由市局纪委负责解释。

第十一条 对公安机关工勤、协警人员的管理，参照本规

定执行。

第十二条 本规定自公布之日起施行。