（二）钻石“营销之星”上一年度实收保费出现负增长，或其赔付率高于标准的，荣誉称号资格将降为与其保费规模和赔付率相对应的级别。

第十条 有下列情形之一，取消“营销之星”荣誉称号资格 （一）违犯国家法律法规； （二）严重违犯公司相关制度； （三）受到客户重大有效投诉的；

（四）严重损害公司或荣誉体系声誉，造成严重影响或后果； （四）破坏工作秩序，妨碍公司或荣誉体系正常运营； （五）不继续在各级分支机构所辖个代营销团队从事营销展业活动。

第十一条 为鼓励营销队伍的发展，对于同业加盟的营销精英，荣誉体系应开辟绿色通道，综合考虑该类营销员在同业的工作年限、上一年度实收保费等因素，由地市分公司按照既定规则，合理确荣誉称号的定级。

第三章 组织架构

第十二条 各级个人代理营销业务部门主要负责“营销之星”荣誉称号的日常管理和服务职能，审核资格，组织活动，落实权益。

第十三条 总公司个人代理营销业务部相关职责

9

（一）整体管理和服务系统荣誉称号的各项具体工作，监督省级、地市级分部组织实施情况；

（二）审批钻石营销之星资格；

（三）制定年度《钻石“营销之星”荣誉激励机制实施方案》，落实钻石级的各项专享权益。

第十四条 省、自治区分公司人代理营销业务部门相关职责 （一）整体管理和服务辖区内“营销之星”荣誉称号管理与服务的各项具体工作，监督下辖各地市级分公司有关组织实施情况；

（二）审批五星、白金营销之星资格；

（三）制定年度《“营销之星”荣誉激励机制实施方案》，落实五星、白金营销之星的专享权益；

第十五条 直辖市、计划单列市、杭州、广州市分公司人代理营销业务部门相关职责

（一）整体管理和具体服务辖区内荣誉体系分部各项具体工作；

（二）审批三星、四星、五星、白金营销之星的资格； （三）制定年度《“营销之星”荣誉激励机制实施方案》，直接服务白金（含）以下各级“营销之星”，落实各级“营销之星”的各项基本权益和专享权益；

第十六条 地市级分公司分公司人代理营销业务部门相关职责

10

（一）具体组织开展辖区内荣誉体系分部各项具体工作； （二）审批三星、四星营销之星的资格；

（三）制定年度《“营销之星”荣誉激励机制实施方案》，落实各级级的基本权益，落实三星和四星“营销之星”的各项专享权益。

第四章 各级“营销之星”权益

第十七条 各级“营销之星”的权益分为基本权益和专享权益。三星级别享有的全部权益均为基本权益，从四星级起，除享有基本权益以外，还享有相应的专享权益。【具体可参见附表：《 “营销之星”荣誉称号权益表》】

第十八条 各级权益

（一）三星“营销之星”权益（基本权益）：直辖市、计划单列市、地市级分公司应落实必选权益，并从以下可选权益合理选择，作为本辖“营销之星”的基本权益。

A. 必选权益：

1.社会保险——按照级自愿办理的原则，荣誉体系可协助级办理各类社会保险。

2.意外伤害保险——荣誉体系每年为级办理意外险。 3.“营销之星”专员服务——服务专员设置在地市级分公司个人代理营销业务部门，荣誉体系服务专员对级进行业务环节的

11

协调和帮助，协助级更加便捷地完成出单、承保、理赔相关内部流程。

4. 年度体检；

5. 网络培训账号——为级提供网络培训平台学习普通账号，享有专享课程（课程方面由总公司统一构建）。

B．可选权益：

1. 商业健康保险——根据自愿的原则，为营销之星办理健康保险。

2. 商业养老保险——根据自愿的原则，为营销之星办理养老保险。

3．出单专员服务——出单中心设置出单服务专员，为级提供出单绿色通道；

4. 年度荣誉体系奖励性培训（省级或地市级分公司组织举办）；

5. 分公司班子成员举办的年度答谢宴会；

6. 根据地市级分公司年度《“营销之星”荣誉激励机制实施方案》，有针对性的制定其他各项奖励。

（二）四星“营销之星”专享权益：直辖市、计划单列市、地市级分公司荣誉体系分部应落实必选权益，作为本地区四星级的专享权益。

1. VIP客户权益——五星级级可以申报一定数量的个人客户，注册为当地分公司VIP客户，享受VIP客户待遇。数量由所

12