清远市人民政府办公室印发清远市应急管理工作考核办法(试

行)的通知

【法规类别】机关工作综合规定 【发布部门】清远市政府 【发布日期】2011.07.01 【实施日期】2011.07.01 【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

清远市人民政府办公室印发清远市应急管理工作考核办法（试行）的通知

各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构：

《清远市应急管理工作考核办法（试行）》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。执行过程中遇到的问题，请径向市政府应急办反映。

二○一一年七月一日

清远市应急管理工作考核办法（试行）

根据《广东省突发事件应对条例 》和《广东省应急管理工作考核办法（试行）的通知》有关规定，为进一步加强对各地应急管理工作的检查和指导，全面提升全市应急管 1 / 4

理工作水平，结合实际，特制订本办法。

一、考核对象

各县（市、区）人民政府、清远经济开发区管委会。 二、考核内容 （一）应急准备。

主要包括应急体系建设规划、应急管理组织体系建设、应急预案及演练、应急值守、监测预警、应急保障、宣教培训等。 （二）应急处置。

主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等。 （三）善后处理。

主要包括调查评估、恢复重建、事后评估等。 （四）社会评价。

主要包括社会公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。 三、考核方式

应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在清远市应急委的统一领导下，由市委、市政府办公室（市政府应急办）具体负责组织实施。 四、考核程序 （一）自评。

各县（市、区）人民政府、清远经济开发区管委会每年1月5日前对上年度的应急管理工作情况进行总结，并对照《清远市应急管理工作考核指标》进行自评。总结报告、自评情况和相关材料于1月10日前报送市委、市政府办公室（市政府应急办）。 （二）测评。

市委、市政府办公室（市政府应急办）会同市处置重大突发事件牵头单位每年1月15 2 / 4

日前根据各县（市、区）报送的自评情况，结合日常工作中掌握的情况进行测评。测评

结果，视情况通报考核对象。 （三）考评。

市委、市政府办公室（市政府应急办）每年1月20日前组织市应急委成员单位负责同志、市应急管理专家，邀请部分市人大、市政协代表组成考评组，实地开展考评工作。其中社会评价，由市委、市政府办公室（市政府应急办）委托第三方采用问卷调查和电话随机访问两种形式进行。 （四）公示。

经过测评、考评得出的考核结果，按照有关规定进行公示。 （五）审定。

市委、市政府办公室（市政府应急办）每年2月10日前将各县（市、区）上年度考核情况报市应急委审定。 五、考核等次

考核工作包括考评和测评两部分。考评满分100分，具体指标、分值、评分标准详见《清远市应急管理工作考核指标》；测评满分100分。 考核得分＝考评得分×90%＋测评得分×10%。

考核等次分为优秀、良好、一般、较差。考核得分80分以上的，评为优秀；70分一80分的，评为良好；60分一70分的，评为一般；60分以下的，评为较差。

考核年度发生人为因素造成的特别重大突发事件1起以上或重大突发事件2起以上，不能评为优秀、良好等次。 六、有关要求

（一）考核工作必须坚持全面、客观、公正的原则。有弄虚作假行为的，一经查实，追究相关人员责任，并立即给予通报，考核等次一律评为较差。 3 / 4

（二）考核情况要以适当方式予以通报。

（三）各地要高度重视应急管理工作考核，对考核过程中发现的问题，要及时采取有效措施进行整改，并将整改情况及时报送市委、市政府办公室（市政府应急办），由市委、市政府办公室（市政府应急办）汇总后上报市应急委。 附件：清远市应急管理工作考核指标

一级指标 二级指标 三级指标 评分标准

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