资历及素质要特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ●计算机、文秘等相关专业。 ●扎实的专业基础、较强的分析能力。 ●较强的沟通、组织、协调能力。 ●良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位、等级证书。 ●1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制： 审核： 批准： 深圳市COOD实业有限公司

『工程部TME主管』岗位说明书

岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 PE-011 工程部TME主管 工程部 研发中心、品质部、生产部、计划物流部 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 B/1 第11页 共28页 工程部部长 TE工程师、仪校工程师、ME工程师 设备管理员 2010年8月3日 1、根据生产周计划制定工作计划并实施。 2、负责TME组内各类文件的审核工作及内部工作的协调、沟通。 3、负责各产品在ES、CS、PP、MP阶段的导入与测试问题点审核。 岗4、负责测量设备及辅助测试工装的评估、请购、制作和维护。 位5、负责督导公司仪器设备的仪校工作。 6、负责公司设施设备的管理工作。 工7、制定培训计划，不定期对工程相关人员进行技术培训。 作 8、负责制订及完善产品的测试规范、产线测试流程优化工作开展与过程督促。 内9、 优化测试流程与方法，提升产品测试覆盖率。 容 10、制订本组质量指标并实施，完成部门质量指标的达成。 11、负责TME组的日常事务管理及督导工作的执行进度。 12、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议。 13、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。 岗 1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求本职责范围内的组织与管理。 位 规2、督促TE人员进行产品测试流程评估、工装制作维护、设备维护管理，仪器校验等工作开展。 范3、督促TE人员进行产品知识、专业技能等各项培训及 与探讨。 责 4、完善测试流程、测试方法和测试技术，提升产品品质。 任 岗性格类型： 外向、善沟通 工作权限 ? 公司企业文化、规章制度； ? ISO9001:2008、ISO14001:2009基础前需知识 要接? 熟悉厂内设备、工装 受的? 熟悉各生产机种设备使用状况 ? 参照《工程部岗位岗前培训一览培训 表》 上岗性别：男/女 直接向工程部部长负责 位资历及素质要学历：电气、电子专科及以上 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ●工科、电子等相关专业毕业。 ●扎实的专业基础、较强的分析能力。 ●较强的沟通、组织、协调能力。 ●良好的团队合作精神。 年龄：26-45岁 求 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位证书。 ●4年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制： 审核： 批准：

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『工程部TE工程师』岗位说明书

岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 PE-012 工程部TE工程师 工程部 研发中心、品质部、生产部、计划物流部 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 B/1 第12页 共28页 TME主管 TE技术员 2010年8月3日 1、掌握仪器及工装夹具的使用及操作规范的制作。 2、负责产品在各阶段的测试问题点分析、解决和总结。 3、优化测试流程与方法，提升产品测试品质与效率。 岗4、负责产品测试SOP/PMP编写及更新完善。 位5、根据生产计划完成生产排线和线体设备维护。 工6、负责产品测试技术指导,及对产线员工测试培训.. 作 7、负责跟进TE技术员的工作并提供技术培训. 8、负责新产品导入所需测试设备，工装治具的评估与制作跟进。 内9、负责产线工装设备的周，月点检/保养。 容 10、配合部长、主管开展本组内部各项工作。 11、负责6S活动的实施及不符合项的改进。 12、负责组内工作的协调、沟通。 岗 位 1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009的要求作业 规2、督促TE技术员完成测试SOP及完善测试流程。 3、督促TE技术人员进行产品知识、专业技能等各项 范培训与探讨。 及 4、完善测试流程、测试方法和测试技术，提升产品品质。 责 任 岗性格类型： 外向、善沟通 工作权限 上岗前需要接受的培训 性别：男/女 ? 公司企业文化、规章制度； ? ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 ? 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 直接向TME主管负责 位资历及素质要学历：电气、电子中专及以上 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ●工科、电子等相关专业毕业。 ●扎实的专业基础、较强的分析能力。 ●较强的沟通、组织、协调、管理能力。 ●良好的团队合作精神。 年龄：22-35岁 求 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位证书。 ●2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制： 审核： 批准：

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『工程部TE技术员』岗位说明书

岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 PE-013 工程部TE技术员 工程部 研发中心、品质部、生产部 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 B/1 第13页 共28页 TE工程师 2010年8月3日 1、负责各机种的功能测试、具体测试参数的校正及测试方法。 岗2、负责测试SOP编写及更新完善。 位3、负责仪器设备和工装夹具的调试及简易工装的制作。 4、负责产品测试技术指导,及对产线员工进行测试培训。 工5、负责产品测试异常分析和处理。 作 6、负责产线排线和线体设备维护。 内7、负责产线工装设备的周，月点检/保养。 容 8、按时完成主管、工程师所安排的工作。 9、负责6S活动的实施及不符合项的改进。 岗 位 规工作权限 直接向测试工程师负责 1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009的要求作业 2、根据产品生产需求生产排线、仪器设备、工装调试、上岗范维护。 前需及 3、完善测试流程、测试方法和测试技术，提升产品品质。 要接责 受的任 培训 岗位性格类型： 外向、善沟通 学历：机械、电气、电子中专及以上 ? 公司企业文化、规章制度； ? ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 ? 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 性别：男/女 年龄：21-35岁 资历及素质要求 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ●工科、电子等相关专业毕业。 ●扎实的专业基础、较强的分析能力。 ●较强的沟通、组织、协调能力。 ●良好的团队合作精神。 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位证书。 ●1年以上相关工作经验和良好的业绩。 审核： 批准： 拟制：

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『工程部仪校工程师』岗位说明书

岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 PE-014 仪校工程师 工程部 公司所有部门 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 B/1 第14页 共28页 TME主管 2010年8月3日 1、负责公司监测设备、仪器、仪表维修后的校验工作。 2、负责编制仪器、设备的操作手册。 岗3、负责仪器设备的年度校验计划作成。 位4、负责仪器设备的内，外校工作。 5、负责监测设备、仪器、仪表量具校验结果资料的存档。 工6、对新购仪器的验收;校验、设备定期维护；保养及盘点。 作 7、负责ISO审核、客户验厂和第三方机构审核跟进。 内8、负责测量系统（MSA）年度测量计划的实施。 容 9、按时完成主管、部长所安排的工作。 10、负责6S活动的实施及不符合项的改进。 11、负责本组内的其它相关工作。 岗 1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。 位 工作权限 直接向TME主管负责