专业背景及业务能力要求： ●熟练使用办公各类软件及Auto CAD绘图软件。 素●扎实的IE专业基础以及熟悉精益生产、较强的分析问题的能力。 质●较强的沟通、组织、协调能力。 要●良好的团队合作精神及现场改善经验。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历证书。 ●3年以上IE相关工作经验和良好的工作业绩。 及拟制： 审核： 批准：

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『工程部CE主管』岗位说明书

岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 PE-007 工程部CE主管 工程部 研发中心、品质部、采购部、 电源事业部 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 B/1 第7页 共28页 工程部部长 CE工程师、CE文员 2010年8月3日 1、负责对CE测试人员进行原材料测试、验证及承认等工作的指导与监督。 2、负责新物料相关的测试数据、报告的审核工作。 3、负责CE组工作的分配、安排、日常管理工作。 岗4、负责建立新物料测试的标准、作业方法，形成作业指导书。 位5、协助相关部门对供应商进行定期或不定期的考查工作。 6、协助对不良物料的确认、分析与处理。 工7、负责新物料编码及K3系统基础资料维护的审核。 作 8、负责新物料试产的过程跟踪及结果确认。 内9、配合部门部长完善新物料承认的各项相关工作。 容 10、负责CE组质量目标的实施与持续改进。 11、负责6S活动的实施及不符合项的改进。 12、负责其它相关工作。 13、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。 岗 1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求 位 作业。 规2、督促CE人员完成新物料的承认工作。 范3、督促CE人员进行业务知识、专业技能等各项培训。 及 4、完善物料承认测试流程、测试方法和测试技术，提 升我司物料品质。 责 任 岗位性格类型： 外向、善沟通 学历：电气、电子专业大专及以上 工作权限 上岗直接向工程部部长负责 ? 公司企业文化、规章制度； 前需? ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 要接受的? 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 培训 性别：男/女 年龄：24-45岁 资历及素质要特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通、管理能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ●工科、电子等相关专业。 ●扎实的专业基础、较强的分析能力。 ●较强的沟通、组织、协调能力。 ●良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位证书。 ●4年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制： 审核： 批准： 圳市COOD实业有限公司

『工程部CE工程师』岗位说明书

岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 PE-008 工程部CE工程师 工程部 研发中心、品质部、采购部、 电源事业部 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 B/1 第8页 共28页 CE主管 CE技术员 2010年8月3日 1、负责对CE技术员进行原材料测试、验证及承认等工作的指导与监督。 2、负责新物料相关的测试数据、报告的确认工作。 岗3、负责CE技术员工作的分配、安排、日常管理工作。 位4、负责建立新物料测试的标准、作业方法，形成作业指导书。 5、协助相关部门对供应商进行定期或不定期的考查工作。 工6、协助对不良物料的确认、分析与处理。 作 7、负责新物料编码及K3系统基础资料维护的确认。 内8、配合部门主管完善新物料承认的各项相关工作。 容 9、协助主管达成CE组质量目标的实施与持续改进。 10、负责6S活动的实施及不符合项的改进。 11、负责其它相关工作。 岗 位 1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求 作业。 规2、督促CE人员完成新物料的承认工作。 范3、督促CE人员进行业务知识、专业技能等各项培训。 及 4、协助其它部门考察审核供应商、协助其它部门进行 不良物料测试。 责 任 岗位性格类型： 外向、善沟通 学历：电气、电子专业中专及以上 工作权限 上岗直接向CE主管负责 ? 公司企业文化、规章制度； 前需? ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 要接受的? 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 培训 性别：男/女 年龄：21-35岁 资历及素质要特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ●工科、电子等相关专业。 ●扎实的专业基础、较强的分析能力。 ●较强的沟通、组织、协调能力。 ●良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位证书。 ●2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制： 审核： 批准： 深圳市COOD实业有限公司

『工程部CE技术员』岗位说明书

岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 PE-009 工程部CE技术员 工程部 研发中心、品质部、采购部、 电源事业部 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 B/1 第9页 共28页 CE工程师 2010年8月3日 1、负责新物料、替代物料提供相关的测试数据、报告。 2、协助相关部门对供应商进行定期或不定期的考查工作。 位3、协助对不良物料的确认、分析与处理。 工4、按照新物料、替代物料承认相关作业指导书完成各项新物料承认的工作。 作 5、配合CE工程师完善新物料承认工作。 6、负责CE质量目标的实施。 内7、负责6S活动的实施及不符合项的改进。 容 8、负责其它相关工作。 岗岗 位 1、依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求 作业。 规2、完成新物料的承认工作。 范3、接受业务知识、专业技能等各项培训。 及 4、协助其它部门考察审核供应商、协助其它部门进行 不良物料测试。 责 任 岗位资性格类型： 外向、善沟通 学历：电气、电子专业中专及以上 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 工作权限 上岗前需要接受的培训 直接向CE工程师负责 ? 公司企业文化、规章制度； ? ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 ? 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 性别：男/女 年龄：20-35岁 历及素质要品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ●工科、电子等相关专业。 ●扎实的专业基础、较强的分析能力。 ●较强的沟通、组织、协调能力。 ●良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位证书。 ●1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制： 审核： 批准：

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『工程部CE文员』岗位说明书

岗位编号 岗位名称 所属部门 相关部门/岗位 可转换的岗位 PE-010 CE文员 工程部 研发中心、品质部、采购部、 电源事业部 版本号 页码 直接上级 直接下级 编写日期 B/1 第10页 共28页 CE主管 2010年8月3日 1、 负责CE组的文秘工作； 岗2、 负责CE组表格的制作、存档、发放与统计等工作； 位3、 负责CE组办公用品的申请、领用、发放、统计等工作； 4、 负责CE组人员所需物品的借用、领用、统计工作； 工5、 负责传达部长、主管、工程师下达的指令； 作 6、 负责CE组会议的记录及对本组人员相关工作进度的跟踪； 内7、 负责新物料承认及试产工作的跟踪； 容 8、 负责CE组6S活动的实施及不符合项的改进； 9、 负责本组内的其它相关工作。 岗 位 1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要规求作业。 范2、督促CE人员完成新物料的承认工作。 及 3、督促CE人员进行业务知识、专业技能等各项培训。 4、接受物料知识、资料管控等各项培训。 责 任 岗位性格类型： 外向、善沟通 学历：高中及以上 工作权限 上岗前需要接受的培训 直接向CE主管负责 ? 公司企业文化、规章制度； ? ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识 ? 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 性别：女 年龄：19-28岁