(单选题)1: 下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点 A: 复杂性 B: 动态性 C: 变异性 D: 系统性 正确答案:
(单选题)2: 好人主义，搞平均主义指的是 A: 极化效应 B: 趋中趋势 C: 求全效应 D: 先后效应 正确答案:
(单选题)3: 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向 A: 市场取向 B: 社会取向 C: 分权取向 D: 服务取向 正确答案:
(单选题)4: 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责 A: 拟订评估方案 B: 制定评估计划
C: 分析定量评价结果提出咨询意见 D: 给予技术指导 正确答案:
(单选题)5: 一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为 A: 3-5个 B: 4-6个 C: 3-6个 D: 2-7个 正确答案:
(单选题)6: 评估组织的实施环境中，相关制度建设是 A: 评估基础 B: 评估动力 C: 评估氛围 D: 评估保障 正确答案:
(单选题)7: 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为 A: 3-5个
B: 4-6个 C: 3-7个 D: 10-12个 正确答案:
(单选题)8: 下列哪种不属于评估管理机构的主要职责 A: 拟订评估方案 B: 制定评估计划
C: 分析定量评价结果提出咨询意见 D: 给予技术指导 正确答案:
(单选题)9: 以己之心，度人之腹指的是 A: 极化效应 B: 投射效应 C: 求全效应 D: 先后效应 正确答案:
(单选题)10: 下列哪种不属于文献调查法的优点 A: 历史性 B: 间接性 C: 无反映性 D: 简便易行 正确答案:
(单选题)11: 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指 A: 角色心理 B: 时尚效应 C: 心理定势 D: 自我保护心理 正确答案:
(单选题)12: 公共部门的绩效信息最突出的特点是 A: 管理目标的工具和政治结果的工具 B: 自动的过程 C: 间接性 D: 直接性 正确答案:
(单选题)13: 单位测验一般认为信度系数不能低于（） A: 0.6 B: 0.7 C: 0.8
D: 0.9 正确答案:
(单选题)14: 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成 A: 综合评估组织 B: 直管领导 C: 行政相对人 D: 评估对象自身 正确答案:
(单选题)15: 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是 A: 行为锚定法 B: 目标管理法 C: 关键事件法 D: 强制分布法 正确答案:
(单选题)16: 下列哪一种不属于4E A: 效能 B: 经济 C: 公平 D: 效率 正确答案:
(单选题)17: 下列哪些不属于文献调查法的实施 A: 编写文献大纲 B: 筛选和分类 C: 复印和摘录 D: 整理访谈记录 正确答案:
(单选题)18: 过去考评周期一般为 A: 一年 B: 二年 C: 6个月 D: 1-2个月 正确答案:
(单选题)19: 根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是 A: 行为锚定法 B: 目标管理法 C: 关键事件法 D: 强制分布法 正确答案:
(单选题)20: 下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素 A: “民主”的合法外衣 B: 绩效激励流于形式 C: 重精神轻物质 D: 激励失效 正确答案:
(多选题)21: 公共管理的对象可以区分为 A: 服务对象 B: 统治对象 C: 执法对象 D: 仲裁对象 E: 管制对象 正确答案:
(多选题)22: 绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些 A: 封闭的组织中较易设定 B: 存在信任问题 C: 多元目标的冲突 D: 模糊、不易量化 E: 开放的组织不易设定 正确答案:
(多选题)23: 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度 A: 基本建设 B: 目标机制 C: 绩效机制 D: 运作机制 E: 工作业绩 正确答案:
(多选题)24: 公共部门的绩效信息有特点有哪些 A: 间接性
B: 管理目标的工具 C: 政治结果的工具 D: 自动的过程 E: 直接性 正确答案:
(多选题)25: 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点 A: 复杂性 B: 动态性 C: 变异性
D: 系统性 E: 差异性 正确答案:
(多选题)26: 评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（） A: 加强绩效评估的制度 B: 领导重视
C: 建立有效评估申诉制度 D: 评估文化建设
E: 建立合理的奖惩制度 正确答案:
(多选题)27: 美国公共部门绩效评估的主体是 A: 立法机关 B: 最高检索院 C: 总统 D: 公众 E: 最高法院 正确答案:
(多选题)28: 以下哪些属于公共部门 A: 政府组织 B: 市场经济部门 C: 第三部门 D: 第四部门 E: 私营企业 正确答案:
(多选题)29: 绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面 A: 评估指标体系的要求 B: 综合运用的要求 C: 多元化的要求 D: 及时的要求 E: 完整的要求 正确答案:
(多选题)30: 一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分 A: 重要指标 B: 基本指标 C: 修正指标 D: 主要指标
E: 标准分值和加权计算 正确答案:
(多选题)31: 下列哪些属于抽样的方法 A: 简单随机抽样 B: 等距抽样 C: 交错抽样 D: 成对抽样 E: 分层抽样 正确答案:
(多选题)32: 下列哪些属于行政投诉的指标要素 A: 执行计划 B: 投诉成立次数 C: 成立投诉整改程度 D: 投诉反馈程度 E: 投诉完成程度 正确答案:
(多选题)33: 下列哪些属于调查问卷法的优点 A: 获得第一手资料
B: 减少调查者压力，获得真实情况 C: 回收率低 D: 无反映性
E: 被调查者需要一定文化 正确答案:
(多选题)34: 下列哪些属于绩效评估设置的通用原则 A: 软硬指标相结合 B: 一般修正指标相结合 C: 一致性
D: 国内国外原则相结合 E: 客观全面 正确答案:
(多选题)35: 绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析 A: 需求调查准备 B: 撰写需求分析文档 C: 进行需求评审 D: 绩效结果分析 E: 评估信息采集 正确答案:
(多选题)36: 美国公共部门绩效评估面临的约束有 A: 权力的分享 B: 参众两院的差别 C: 国内政府间的关系
D: 运作委员会与具体委员会的区别 E: 无内阁政府 正确答案:
(多选题)37: 公共部门绩效目标的特点有哪些 A: “责任”形式特殊 B: 目的不同 C: 体系完整 D: 体系复杂 E: 不确定性 正确答案:
(多选题)38: 下列哪些属于思想建设的指标要素 A: 学习教育 B: 团结协作 C: 廉洁自律 D: 职业道德 E: 进取意识 正确答案:
(多选题)39: 下列哪些属于绩效评估的特征 A: 内容的综合性 B: 项目的挑战性 C: 要素的完整性 D: 管理的有序性 E: 程序的动态性 正确答案:
(多选题)40: 下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标 A: 个人的工作能力 B: 个人的家庭表现 C: 个人的工作表现 D: 个人的工作状态 E: 个人的工作实绩 正确答案:
(判断题)41: 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)42: 实施程序比较灵活属于测量法的优点 A: 错误 B: 正确
正确答案:
(判断题)43: 团结协作指标是考察班子素质的重要指标 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)44: 英国公共部门绩效评估中，侧重点从经济、效率到效益、质量 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)45: 再评估过程中，第三方易产生文饰心理 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)46: 评估信息采集是需求分析所具有的功能 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)47: 重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)48: 交错分布法属于客观评估法 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)49: 绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)50: 观察法具有直接感受的特点 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(单选题)1: 下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点 A: 复杂性 B: 动态性
C: 变异性 D: 系统性 正确答案:
(单选题)2: 好人主义，搞平均主义指的是 A: 极化效应 B: 趋中趋势 C: 求全效应 D: 先后效应 正确答案:
(单选题)3: 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向 A: 市场取向 B: 社会取向 C: 分权取向 D: 服务取向 正确答案:
(单选题)4: 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责 A: 拟订评估方案 B: 制定评估计划
C: 分析定量评价结果提出咨询意见 D: 给予技术指导 正确答案:
(单选题)5: 一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为 A: 3-5个 B: 4-6个 C: 3-6个 D: 2-7个 正确答案:
(单选题)6: 评估组织的实施环境中，相关制度建设是 A: 评估基础 B: 评估动力 C: 评估氛围 D: 评估保障 正确答案:
(单选题)7: 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为 A: 3-5个 B: 4-6个 C: 3-7个 D: 10-12个
正确答案:
(单选题)8: 下列哪种不属于评估管理机构的主要职责 A: 拟订评估方案 B: 制定评估计划
C: 分析定量评价结果提出咨询意见 D: 给予技术指导 正确答案:
(单选题)9: 以己之心，度人之腹指的是 A: 极化效应 B: 投射效应 C: 求全效应 D: 先后效应 正确答案:
(单选题)10: 下列哪种不属于文献调查法的优点 A: 历史性 B: 间接性 C: 无反映性 D: 简便易行 正确答案:
(单选题)11: 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指 A: 角色心理 B: 时尚效应 C: 心理定势 D: 自我保护心理 正确答案:
(单选题)12: 公共部门的绩效信息最突出的特点是 A: 管理目标的工具和政治结果的工具 B: 自动的过程 C: 间接性 D: 直接性 正确答案:
(单选题)13: 单位测验一般认为信度系数不能低于（） A: 0.6 B: 0.7 C: 0.8 D: 0.9 正确答案:
(单选题)14: 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成 A: 综合评估组织 B: 直管领导 C: 行政相对人 D: 评估对象自身 正确答案:
(单选题)15: 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是 A: 行为锚定法 B: 目标管理法 C: 关键事件法 D: 强制分布法 正确答案:
(单选题)16: 下列哪一种不属于4E A: 效能 B: 经济 C: 公平 D: 效率 正确答案:
(单选题)17: 下列哪些不属于文献调查法的实施 A: 编写文献大纲 B: 筛选和分类 C: 复印和摘录 D: 整理访谈记录 正确答案:
(单选题)18: 过去考评周期一般为 A: 一年 B: 二年 C: 6个月 D: 1-2个月 正确答案:
(单选题)19: 根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是 A: 行为锚定法 B: 目标管理法 C: 关键事件法 D: 强制分布法 正确答案:
(单选题)20: 下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素 A: “民主”的合法外衣
B: 绩效激励流于形式 C: 重精神轻物质 D: 激励失效 正确答案:
(多选题)21: 公共管理的对象可以区分为 A: 服务对象 B: 统治对象 C: 执法对象 D: 仲裁对象 E: 管制对象 正确答案:
(多选题)22: 绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些 A: 封闭的组织中较易设定 B: 存在信任问题 C: 多元目标的冲突 D: 模糊、不易量化 E: 开放的组织不易设定 正确答案:
(多选题)23: 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度 A: 基本建设 B: 目标机制 C: 绩效机制 D: 运作机制 E: 工作业绩 正确答案:
(多选题)24: 公共部门的绩效信息有特点有哪些 A: 间接性
B: 管理目标的工具 C: 政治结果的工具 D: 自动的过程 E: 直接性 正确答案:
(多选题)25: 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点 A: 复杂性 B: 动态性 C: 变异性 D: 系统性 E: 差异性 正确答案:
(多选题)26: 评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（） A: 加强绩效评估的制度 B: 领导重视
C: 建立有效评估申诉制度 D: 评估文化建设
E: 建立合理的奖惩制度 正确答案:
(多选题)27: 美国公共部门绩效评估的主体是 A: 立法机关 B: 最高检索院 C: 总统 D: 公众 E: 最高法院 正确答案:
(多选题)28: 以下哪些属于公共部门 A: 政府组织 B: 市场经济部门 C: 第三部门 D: 第四部门 E: 私营企业 正确答案:
(多选题)29: 绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面 A: 评估指标体系的要求 B: 综合运用的要求 C: 多元化的要求 D: 及时的要求 E: 完整的要求 正确答案:
(多选题)30: 一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分 A: 重要指标 B: 基本指标 C: 修正指标 D: 主要指标
E: 标准分值和加权计算 正确答案:
(多选题)31: 下列哪些属于抽样的方法 A: 简单随机抽样 B: 等距抽样
C: 交错抽样 D: 成对抽样 E: 分层抽样 正确答案:
(多选题)32: 下列哪些属于行政投诉的指标要素 A: 执行计划 B: 投诉成立次数 C: 成立投诉整改程度 D: 投诉反馈程度 E: 投诉完成程度 正确答案:
(多选题)33: 下列哪些属于调查问卷法的优点 A: 获得第一手资料
B: 减少调查者压力，获得真实情况 C: 回收率低 D: 无反映性
E: 被调查者需要一定文化 正确答案:
(多选题)34: 下列哪些属于绩效评估设置的通用原则 A: 软硬指标相结合 B: 一般修正指标相结合 C: 一致性
D: 国内国外原则相结合 E: 客观全面 正确答案:
(多选题)35: 绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析 A: 需求调查准备 B: 撰写需求分析文档 C: 进行需求评审 D: 绩效结果分析 E: 评估信息采集 正确答案:
(多选题)36: 美国公共部门绩效评估面临的约束有 A: 权力的分享 B: 参众两院的差别 C: 国内政府间的关系
D: 运作委员会与具体委员会的区别 E: 无内阁政府 正确答案:
(多选题)37: 公共部门绩效目标的特点有哪些 A: “责任”形式特殊 B: 目的不同 C: 体系完整 D: 体系复杂 E: 不确定性 正确答案:
(多选题)38: 下列哪些属于思想建设的指标要素 A: 学习教育 B: 团结协作 C: 廉洁自律 D: 职业道德 E: 进取意识 正确答案:
(多选题)39: 下列哪些属于绩效评估的特征 A: 内容的综合性 B: 项目的挑战性 C: 要素的完整性 D: 管理的有序性 E: 程序的动态性 正确答案:
(多选题)40: 下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标 A: 个人的工作能力 B: 个人的家庭表现 C: 个人的工作表现 D: 个人的工作状态 E: 个人的工作实绩 正确答案:
(判断题)41: 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)42: 实施程序比较灵活属于测量法的优点 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)43: 团结协作指标是考察班子素质的重要指标
A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)44: 英国公共部门绩效评估中，侧重点从经济、效率到效益、质量 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)45: 再评估过程中，第三方易产生文饰心理 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)46: 评估信息采集是需求分析所具有的功能 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)47: 重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)48: 交错分布法属于客观评估法 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)49: 绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)50: 观察法具有直接感受的特点 A: 错误 B: 正确 正确答案: