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7.错。通货膨胀不利于工资领取者,有利于利润获得者。因为在发生通货膨胀的情况下,工资领取者的实际收入减少,而企业的成本支出减少、利润增加。
8.错。由于不同部门劳动生产率增长快慢不同导致的通货膨胀被称为结构性型通货膨胀。
9.错。对于成本推进型的通货膨胀,可以采取收入政策来解决。 10.对。以衰退来降低通货膨胀率,即人为地减少产出,使实际产出低于潜在的产出,从而就业减少,失业率上升。
11.错。摩擦性失业既有自愿失业,也有非自愿失业。
12.错。摩擦性失业是生产过程中由于难以避免的摩擦造成的,在充分就业的情况下也会存在,任何经济政策都不可以消除摩擦性失业。
13.错。自愿失业是指不愿接受现行工资水平而形成的失业。
14.错。摩擦性失业和结构性失业是每有一个失业者就有一个职位空缺。 15.错。刺激消费支出和投资支出可以消除周期性失业。 16.错。充分就业时仍然存在摩擦性失业和结构性失业。
17.错。拉氏指数会高估价格水平的上升,帕氏指数会低估价格水平的上升。 18.错。理性预期学派认为在任何时候宏观经济政策对解决失业问题来说都是无效的。
六、简答题
1.答:按照通货膨胀的严重程度,可将其划分为爬行的通货膨胀、温和的通货膨胀、奔腾的通货膨胀和恶性的通货膨胀四类。当物价上涨小于2%—3%时属爬行型通货膨胀,在3%—l0%之间属温和型通货膨胀,达到两位数时属奔驰型通货膨胀,超过50%时就属恶性通货膨胀。
按照通货膨胀发生的原因,可将通货膨胀划出分为需求拉上的通货膨胀、成本推进的通货膨胀和结构性的通货膨胀三类。
按通货膨胀能否预期,可把通货膨胀划分为可预期的通货膨胀和不可预期的通货膨胀两类。
2.答:现在各国所采取的物价指数主要有:消费物价指数(CPI),批发物价指数(WPI)和GDP缩减(或折算)指数(IPD)。
消费价格指数。它是反映不同时期全社会消费品和服务项目价格变动趋势和
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程度的相对数。用它来度量通货膨胀的优点在于该指数直接与公众日常生活休戚相关,能直观地反映消费者的价格负担,时效性强,可以用来分析货币购买力之强弱。最受各国政府和公众的关注。批发价格指数。它是反映不同时期全社会商品批发价格水平变动趋势和程度的价格指数。由于该指数与产品出厂价格紧密联系,且代表的产品范围较广,既有消费品,也有生产资料,反映物价水平较为全面,因此也得到广泛应用。GDP缩减指数。它衡量组成GDP的所有物品与劳务的平均物价水平。用它来度量通货膨胀的优点在于该指数覆盖面广,能全面反映一国物价水平的变动,便于国际比较。理论经济学中使用的物价指数一般都是GDP缩减指数。
3.答:在现代经济学中,按照不同的标准,失业可有不同的分类。最常见的分类为:摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。
摩擦性失业是指劳动力的正常流动所引起的失业。劳动力的正常流动包括老雇员退休、年轻人进入劳动力市场的新老交替过程,人们出于某种原因放弃原来的工作或被解雇,以及转移到新的地区,寻找新工作的过程。在劳动力正常流动过程中产生的失业即使在充分就业的情况下也会存在。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需时间的长短。
结构性失业是指由于经济结构的变化,劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不协调所引起的失业。经济发展、技术进步、人口规模和构成的变化、消费者偏好的变化等都会引起经济结构的变化,进而引起对劳动力的需求结构发生变化,而劳动力供给结构的调整往往滞后于劳动力需求结构的变化,从而产生结构性失业。
周期性失业是指社会总有效需求不足引起的失业,因此又称为“需求不足型失业”。劳动力需求是一种“引致需求”。在经济周期性波动过程中,当社会总有效需求不足或总产出下降时,对物品和劳务的需求减少,最终会引起劳动力需求的减少。其他条件不变,尤其是工资刚性的情况下,社会总有效需求变动会导致周期性失业。
4.答:对于什么是自然失业率,经济学家有着不同的看法,一般地讲,自然失业率是指经济中只存在摩擦性失业和结构件失业的失业率,当实际失业率等于自然失业率时,就看作实现了充分就业。因此,自然失业率又称充分就业的失
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业率。
失业持续的时间和失业频率是影响自然失业率的两个主要因素。失业持续的时间取决于经济周期及劳动力市场结构,从劳动力市场结构看,劳动力市场组织(职业介绍所、就业服务机构等)、失业人口构成(性别、年龄、文化程度等)、失业者就业意愿和能力以及失业救济合制度等,都影响着失业持续的时间。失业频率是劳动力在一定时期内变为失业者的平均次数。一般来说,企业对劳动力需求变化越大,失业频率越高;新劳动力增长速度越快,失业频率也越高。总之,失业持续的时间越长,失业频率越高,自然失业率就越高。
5.答:西方学者认为,对于由摩擦性失业和结构性失业所构成的自然失业,只能降低其失业程度,而不可能完全消除。因为摩擦性失业产生的主要原因,是劳动力市场的不断变化及信息的不完全性,在这两个条件约束下,劳动力流动需要一个过程,因而摩擦性失业不可避免。结构性失业产生于经济结构的变化,而这种经济结构的变化在经济增长过程中是必然发生的,从衰退行业中游离出来的劳动者一时适应不了新兴行业的就业要求时,结构性失业必然要发生。因此,摩擦性失业和结构性失业是无法消除的。周期性失业是有效需求不足引起的。对于这种失业,可通过国家积极干预经济、刺激有效需求而得以消除。
6.答:(1)失业的经济影响。失业会直接造成资源的浪费,带来经济上的损失。劳动力是最重要的生产要素,失业或劳动力闲置本身就是资源的浪费,而且劳动力这种经济资源具有自身的特点:本期可利用的劳动力不能移至下期使用,本期可利用的劳动力的闲置就是这部分资源的永久性浪费。在劳动者失业的同时,生产设备以及其它经济资源也常常会大量闲置,生产能力开工不足,这直接地减少了社会产品,降低了国民产出水平。
对于个人来说,如果是自愿失业,则会给他带来闲暇的享受,但如果是非自愿失业,则会使他的收入减少,从而生活水平下降。对政府来说,失业增加了社会福利支出,造成财政困难。从整个经济看,失业在经济上最大的损失就是实际国民收入的减少。
(2)失业的社会影响。从社会方面看,失业的影响虽然无法用货币单位表示,但这种影响却可能是非常巨大的。失业不但会使失业者及其家庭的收入水平和消费水平下降,而且会给人的心理造成巨大的创伤,带来一系列社会问题。失业者
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长期找不工作就会悲观失望,甚至失去对生活的信念。高失业时期,往往伴随着高犯罪率、高离婚率和其它各种社会骚乱,并使更多的人早衰早亡。失业率的上升往往会引起犯罪率的增加。当人们没有从正当工作中得到收入时,有时就会去犯罪。高犯罪率也是高失业率的代价。此外,失业有损于失业者的自尊心,这也会引发许多社会与政治问题。因此,从社会学角度来看,失业不利于社会的稳定。许多社会犯罪、堕落和悲剧,例如犯罪、自杀、离婚、吸毒等都与失业率的增加相关。尽管很难从数字上确定失业与这些现象之间的关系,但它们之间的正相关关系是每一个人都承认的。
7.答:(1)最低工资限制。政府制定的最低工资法律使企业不能降低工资。(2)工会集体谈判。工资不是由劳动力市场的供求均衡而是由工会的谈判力量决定的。工资谈判的最后协议往往规定了高于市场均衡水平的工资。(3)效率工资理论。效率工资理论主张高工资将导致高效率。(4)隐含契约理论。隐含契约理论认为,工人和企业之间隐含契约实质上是一种保险合同。
8、答:自愿失业是指不愿意接受现行的工资水平而产生的失业。非自愿失业是愿意接受现行的工资水平但仍找不到工作的失业。
WDW1JHGEL*L SW0A0L0 图16-1 自愿失业和非自愿失业
图16-1中,S为劳动力供给曲线,D为劳动力的需求曲线。L*为劳动者总人数,E为均衡点,结清劳动力市场工资水平为W0时,企业愿意雇佣的劳动者人数恰好等于愿意工作的劳动者人数,即AE的数量。劳动者总量中相当于EF的那部分人只有工资更高时,才愿意工作,因此,在现行的工资条件下属于“自愿失业”。图中,由于某些原因,工资处于W1水平,高于均衡工资W0,按照现行的工资水平,劳动力的供给量大于劳动力的需求量。能够就业的劳动者人数为JH,愿意工作而找不到工作的劳动者人数为HG。这部分人的失业就属于非自愿失业。
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