B.福利实验

C.访谈实验

D.群体实验

E.奖励实验

2、管理心理学的研究内容包括（ ）。

A.个体心理

B.群体心理

C.公众心理

D.组织心理

E.顾客心理

3、心理测验必须具备（ ）几个技术指标。

A.信度

B.效度

C.常模

D.标准化

E.问题

4、印象管理可以通过（ ）等方式实现。

A.留下良好的第一印象

B.角色置换

C.相互支持

D.由衷地赞美他人的优点

E.自我显示

5、谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（ ）。

A.事先拟好提纲

B.注意把握内容与方向

C.必须善于使用摄像仪器

D.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽

E.要投入感情

6、以下属于个性心理特征范畴的是（ ）。

A.需要

B.气质

C.能力

D.性格

E.兴趣

7、管理心理学的产生和发展经历了（ ）三个阶段。

A.古典管理心理学

B.行为管理心理学

C.工业心理学

D.群体动力学

E.现代管理心理学

8、知觉者的（ ）是影响知觉的主观因素。

A.态度

B.仪表

C.容貌

D.经验

E.兴趣

9、维纳认为（ ）是人们在解释成功或失败时知觉到的几种主要原因。

A.兴趣

B.能力

C.努力

D.任务难度

E.运气

10、以下属于投射测验的是（ ）。

A.艾森克个性问卷

B.罗夏墨迹测验

C.主题统觉测验

D.卡特尔16种个性因素问卷

E.瑞文推理测验

三、判断题

1、韦克斯勒成人智力量表包括言语测验与操作测验两个部分。（ ）

√

×

2、穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的。（√

×

）

3、社会刻板印象是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。

√

4、气质有不同的表现类型，但并没有好与坏的区别。（ ）

√

5、闵斯特伯格被称作“工业心理学之父”。（ ）

√

6、马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中提出了著名的需要层次理论。

√

7、社会知觉是个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程。（ ）

√

8、管理心理学在20世纪20年代正式诞生于美国。（ ）

√

9、心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。（ ）

√

10、勒温运用“时间—动作分析”的方法进行了“搬铁块”实验。（ ）

√

× × × × × × × ×

一、单选题

1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（ ）。

A.测验法