动环境，提供多样的游戏材料，注重各种活动相互渗透，做到趣味性、综合性、和有效性。 关注幼儿区域活动，真正体现游戏材料的多功能性，让幼儿自主控制材料创造玩法。关注和落实不同年龄段三大游戏的开展，统筹学园角色游戏区的创设，尝试把学园角色游戏区与区域活动进行有机融合，充分利用有限空间保证教学活动有效开展。开展角色游戏的有效组织与指导研讨活动，提升游戏水平。

（四）关注教研共同体，均衡保教质量 有效整合教研组长、骨干教师等各种力量，从解决实际存在的问题出发，扎实开展教学研究，不断创新教研形式，丰富活动内容，从而激发教师投身教研，乐于教研，切实从活动中提升经验，提高研究质量，发挥教研活动应有的作用，进而均衡保教质量。 （五）强化课题研究，提升科研水平 加强对园本特色课程的开发与研究。精心梳理各年龄段民间腰鼓、剪纸内容，使之适合幼儿的年龄特点和发展需求，并进行整理和收集教育资源，不断优化园本课程建设。

三、主要月份安排

八、九月份： 1．制定各项工作计划。 2．如何整合三大创造性游戏 3．师幼共同创设与主题有关的墙饰及活动区材料，开展园角色游戏区环境创设活动。 4．开展第18届推普周活动 5．开展“我们的节日－中秋”主题教育活动 6．开展“体育特色活动”研讨及教学反思撰写互助学习活动。 7．启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度。 8.开展教师节活动 9.迎接各级期初工作检查。 10．开启教师读书分享活动。 11.年段教研：早操、晨间户外体育活动、种植区创设 12.交通安全宣传教育周活动

十月份： 1.开展环境创设检查活动（区域、自然角） 2.开展“国庆节”主题活动，结合弟子规学习，开展重阳节敬老活动 3.开展环境创设检查活动（区域、自然角） 4.组织参加晋江市幼儿园秋季卫生保健工作例会 5.推荐幼儿参加镇幼儿讲故事比赛 6.幼师电脑节能比赛 7.幼儿园环境创设评比

十一月份： 1.举行“家长开放月”系列活动 2.开展各类谈心交流活动 3.结合

11.9消防日开展应急疏散演练 4.教科研活动月 5.迎接期中点园互检活动 6.大中小班段期中家长会 7.组织师幼现场泥工比赛 8.开展园级干部听评课比赛 9.组织幼儿做好一年一度护齿护眼保健 10.开展感恩系列活动

十二、元月份： 1.开展纪念12.4全国法制宣传日 2.开展“感恩服务奉献”主题教育活动 3.迎接学期点园互检活动 4.举办幼儿园厨房人员操作比赛 5.幼儿特色体育教学研讨活动 6.开展“交通安全、学校应急演练周、法制宣传日、冬季传染病预防、消防安全”等专项教育活动 7.组织开展庆元旦主题活动 8.举行第三届亲子才艺展示活动 9.做好期末各项资料的整理归类工作,完成各类总结。 10.期末幼儿能力发展评估，填写幼儿手册。

【篇三】

一、指导思想 坚持以《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》为指导，按照《xx区xx幼儿园201x-201x学年度第一学期全园工作计划》的总体工作思路及目标，立足我园实际，以转变观念、外树形象、内抓质量为重点；以科学管理为保障、以师幼共同发展为根本、以优质保教为中心；进一步促进保教规范发展及教研队伍建设，完善幼儿的生活、游戏环境，从不同层面促进幼儿全面发展。

二、工作目标

㈠围绕一日活动细则，全面提升教育教学质量。

㈡着力教师队伍建设，重视教师培训，结合全园工作安排，为教师提供多种平台学习锻炼，提高教师的育人能力和水平。

㈢以运动特色研究为切入点，基于幼儿发展，积极探索并建立因地制宜、因园制宜的园本课程体系。

㈣注重教研组建设的有效性，加强教学与科研工作管理，促进师幼共同成长。 ㈤开展多种形式的家长工作，拓展家、园、社区联系，构建良性互动外延教育。 三、重点工作任务与措施

㈠以常态课、教研课为突破口，规范教师教学行为，提高教育教学质量。 1.本学期我们将通过值班领导与保教处巡查的方式，开展推门听课，随机检查教师常态课，并结合一日活动保教质量中的细则要求记录在案，在教研活动前进行反馈，督促教师及时调整日常教学行为和理念。同时对新教师增加推门听课次数，增长听课时间，加大现场指导力度，以帮助新教师从细微处着手，不断提高教育教学水平。 2.以一日保教质量为出发点，规范保教行为，提升教育教学质量。 通过小组讨论，让一日活动安排更合理。每周由教研组长把本周工作与教师进行总结、反馈，并将下周工作从各项活动的安排到班组的周计划安排表都进行讨论，使得每班的周计划制定更合理，使得班级各项工作安排合理，增强团队合作力和凝聚力。 3.围绕幼儿一日生活活动的内容和要求，初步开展适合本园幼儿发展的区域活动。 本学期我们将继续以区域活动理论为指导，开展区域活动教研。充分利用每周四教研活动时间，组织教师研讨区域活动实施过程中存在的问题及解决方法，本着学习为先、研究为重的精神，立足实际，加强理论学习，注重关注幼儿兴趣与能力发展需要，将区域活动与主题活动有机的结合起来，以区域活动环境创设与材料提供为重点，提高区域活动质量,使主题活动及区域活动更好地为孩子的发展服务。

㈡加强保教队伍建设，提高教师素质与能力。

1.依据《xx区xx幼儿园园本培训计划及安排》定期组织一线教师学习《3-6岁儿童学习与发展指南》的各领域内容，引导教师树立敬业爱岗、乐于奉献的优良师风；并利用教研活动每月在教师中开展一次读书分享，鼓励教师根据自己的需要自主学习，多读书，读好书，做好读书笔记与心得体会,并利用业务学习的时间互相交流学习心得。

2.合理划分，促进教师专业成长。 幼儿园的发展离不开教师的发展，教师的专业成

长是推动幼儿园健康发展的重要基石。因此，我们根据师资状况将全园教师分成“新教师、成熟教师”两个个层次，充分调动教师专业发展的内驱力，帮助不同层次的教师认真分析，找准各自的最近发展区，通过切实有效的培训，使不同层次的教师都有所提高。 （1）以“老带新结队子”，提高新教师的业务素质。 新教师工作热情高，思维活跃，可塑性强，敢于创新，但是对于教学设计和组织能力弱，班级管理能力弱，经验不足，缺乏与家长沟通的技巧与胆量，专业成长目标不明确。而教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质。 在培训中，我园将以“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动整体教师队伍业务素质的提高。开展“师徒结对”试点工作，签定“师徒结对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对新年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平。 （2）以“任务驱动”促使成熟教师形成“不进则退”的紧迫感。 在主持班级工作、带领新手教师的过程中，推动成熟教师自觉转变教育理念，提高业务水平。首先要以自身的学习和修炼来提升自己的教育技能和教育思想，为成熟教师创设学习提高锻炼机会，推出成熟教师展示课活动，加强与新教师间的教育教学经验的相互交流与观摩、研讨。其次，要引导成熟教师逐渐提高自我反思和评价的能力，以积累丰富的教育经验和提升教育技能，在自身学习和外在环境的影响下，激励教师向研究型教师转型。

3.本学期针对我园教师队伍年轻化的现状，继续以多种方式紧抓教师教育教学能力。 (1)教研组长每周定期审核各班级周计划、主题活动计划、活动目标、活动过程及教学方法的制定情况。引导各班教师认真备课，做到先教案后行课，格式统一，目标明确，层次分明。 (2)每周通过半日检查进行一线教师观摩交流，主要观摩本园教师的教育教学及半日活动观摩，对教师的教学模式、教学方法以及保教手段提出合理意见及建议，活动后组织教师进行评价，由当班老师就半日活动的有关问题作介绍，然后大家畅所欲言，共同讨论，并从中寻求最佳教育途径。