两化融合管理体系内审员试题

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一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在括号中。每题1分，共分，不在指定位置答题不得分，共40题，小计40分）

1. 两化融合四要素中哪个要素是驱动要素(A ) (A) 数据 (B) 创新驱动 (C) 流程再造 (D) 组织结构

2. 坚持数据为驱动、综合集成为突破口、流程化为切入点、服务化为方向，以(D )为主线，稳定获取预期成效，持续提升总体效能效益。

(A) 组织结构调整 (B) 信息化规划 (C) 两化融合规划 (D) 打造新型能力 3. 九项管理原则不包括 （ D） (A) 过程管理 (B) 全局优化

(C) 循序渐进，持之以恒 (D) 战略引领

4. 通过打造（ C ），获取预期的可持续竞争优势，实现战略落地。 (A) 两化融合环境下的新型能力 (B) 差异化的新型能力 (C) 信息化环境下的新型能力 (D) 信息系统环境下的新型能力

5. 新型能力相对于已有能力，可以表现为（ B ），也可以是质的跨越。 (A) 创新研发能力 (B) 量的增长 (C) 精益制造能力 (D) 精准营销能力

6. 业务流程是组织（或组织的一部分）在追求给定目标过程中，为了实现某一期望的结果，所执行的组织（ B ）的部分有序集。

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(A) 规定 (B) 活动 (C) 规划 (D) 业务

7. 两化融合管理体系系列标准在制定过程中充分考虑了与其他管理体系的相容性，可为组织开展（ D ）提供支持。

(A) 两化融合管理体系与质量管理体系融合 (B) 两化融合管理体系与信息安全管理体系融合 (C) 两化融合管理体系与环境管理体系融合 (D) 多体系融合

8. 两化融合是一个（ C ），组织应不断识别和确定新型能力及目标，坚持持续改进，不断获取新的竞争优势。

(A) 短期优化过程 (B) 跨越式优化过程 (C) 长期的逐步优化过程 (D) 阶段性优化过程

9. 组织应深刻认识影响其可持续发展的内外部(B )变化。 (A) 因素 (B) 环境 (C) 元素 (D) 市场

10. 外部和内部因素可能包括（ D ），以及数字化、网络化、智能化所带来的影响。 (A) 现状、趋势、机会和挑战 (B) 优势、劣势、风险和机遇 (C) 条件、环境、风险和机遇 (D) 优势、劣势、机遇和挑战

11. 组织应围绕其战略，考虑内外部环境的变化，按照所形成的规定对可持续竞争优势的需求进行( A )，并保留文件化信息。

(A) 识别、调整、评审和确定 (B) 识别、评审、优化和确定 (C) 识别、分析、评审和确定 (D) 识别、调整、评审和改进

12. 组织应按照所确定的可持续竞争优势的需求，对信息化环境下的新型能力进行（ B ）。

(A) 策划、建立、实施、保持和改进

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(B) 策划、实施、运行、评测与改进 (C) 策划、实施、运行、分析与改进 (D) 策划、建立、实施、分析与改进 13. 在确定范围时，组织应考虑(D ) (A) 内外部环境

(B) 可持续竞争优势的需求

(C) 信息化环境下的新型能力及其所涉及的业务流程、组织单元和区域等 (D) 以上全部

14. 为控制相关的内外部文件化信息，必要时，组织应进行下列活动（E ） (A) 分发、访问、检索和使用； (B) 存储和防护，包括保持可读性； (C) 更改控制（如：版本控制）； (D) 保留和处置。 (E) 以上全部。

15. 组织应围绕（ C ），按照所形成的规定对拟打造的新型能力进行识别、调整、评审和确定，并保留文件化的信息。

(A) 竞争优势需求 (B) 竞争优势

(C) 可持续竞争优势的需求 (D) 可持续竞争优势

16. 组织应按照所形成的规定，对两化融合实施方案进行评审，评审的参加者应包括与两化融合实施有关的专家和（ D ）。

(A) 设备供应商 (B) 技术方案提供商 (C) 相关管理者 (D) 职能代表

17. 管理者代表的职责之一是应用信息技术推动（C ）的优化、创新和变革，持续提升数据的开发利用能力。

(A) 技术、管理 (B) 技术、业务 (C) 流程、组织结构 (D) 业务流程、组织结构 18. 最高管理者的职责可以不包括（ A ）。

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(A) 组织内部审核 (B) 制定两化融合方针 (C) 组织管理评审

(D) 确保支持条件和资源保障到位

19. 组织应制定业务流程与组织结构的优化方案，方案应明确业务流程和组织结构的（ C ）的责任和权限，并制定计划。

(A) 实施主体 (B) 相关方

(C) 实施主体及相关方 (D) 组织及相关方

20. 组织应制定业务流程与组织结构优化方案，方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通，并建立（ B ）。

(A) 沟通机制 (B) 职责协同机制 (C) 部门沟通机制 (D) 岗位沟通机制

21. 组织应制定技术方案，技术方案应确保（C ）得到有效安排和沟通。 (A) 技术需求 (B) 软件、硬件设备 (C) 技术实现的需求 (D) 试运行方案

22. 组织应按照所形成的规定，根据业务流程与组织结构优化方案和技术方案，管理技术获取过程，并保留文件化信息，确保技术知识向（ D ）有效转移。

(A) 实施主体 (B) 组织 (C) 技术策划主体 (D) 应用主体

23. 组织应在受控条件下进行技术实现 。受控条件包括制定适宜的措施，有效防范（ C ）。

(A) 组织风险 (B) 运营风险

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