368.聘用合同期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 (填空 )

369. 事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度。 (填空 )

370. 关于事业单位工作人员处分的规定有哪些？ (简答 )（一）处分的条件。事业单位工作人员六项违法违纪行为应当受到处分。从中可以看出，事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。 （二）处分的种类及期间。事业单位工作人员处分的种类不同，处分期间也有所区别。 （三）处分的原则。事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，这一方针体现了以事实为根据、以法律为准绳的社会主义法治原则。

（四）处分的解除。事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以书面形式通知本人。

371. （ 岗位）是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 )

372. （ 工资制度）作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填空 )

373. （ 法律责任）是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 (填空 )

374.事业单位工作人员或者集体有哪些情形的，应给予奖励？ (简答 ) 答：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；

（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；

（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； 《五）有其他突出贡献的。 375. 下列说法错误的是（）。 (单选B ) A事业单位作为国有公共服务机构 B聘用权来自事业单位自身 C聘用权来自国家授权

D国家有权根据公共利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督

376. 事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选C ) A奖励B晋级C处分D逮捕

377. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）。 (单选 D) A根据贡献大小区别对待

B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C对做出重大贡献的，记功

D可以同时授予两种以上的奖励

378. 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。 (单选 D) A《行政诉讼法》 B《民法通则》

C《中华人民共和国宪法》

D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 379. 关于调任人选的说法，正确的是（）。 (多选 ABCD) A具有中华人民共和国国籍 B年满十八周岁

C拥护中华人民共和国宪法

D具有正常履行职责的身体条件

380. 关于试用期适用范围的说法，正确的有（）。 (多选 ABCD) A只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时 B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则 C双方协商一致

D核心是完成一定项目工作任务

381. 事业单位工资分配的确定因素包括（）。 (多选 ABCD) A行业特点B岗位职责C工作业绩D实际贡献

382. 岗位结构比例是岗位之间的比例关系，是不同岗位占岗位总量比例的一种表示方法。 ( 正确 )

383. 专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 (判断 正确)

384. 奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分。 (判断正确 )

385. 聘用合同是事业单位与工作人员按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，为确定双方人事关系、明确双方与工作相关的权利和义务所签订的书面协议。 (判断正确 )

386. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护(公共利益) (填空 )

387. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核(工作绩效) (填空 )

388. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位(薪酬制度)是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 389. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 ) （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍、浪费国家资财的；

（五）严重违反职业道德、社会公德的； （六）其他严重违反纪律的。 390. 岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选A ) A岗位 B考核 C培训 D工资

391. 关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）。 (单选A ) A立即解除聘用合同 B向较低等级调整岗位 C按照有关规定核减绩效工资 D薪级工资不予晋升 392. 奖励的对象有（）。 (单选 A) A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体 393. 下列说法错误的是（）。 (单选 C) A单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险 B单位自行申报 C可以由单位和职工自行约定减免缴纳 D单位应按时足额缴纳社会保险费

394. 关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有（）。 (多选 ABC) A只适用于在本单位连续工作已满10年、且年龄距法定的退休年龄不足10年的事业单位工作人员 B需“符合条件”的工作人员“提出” C事业单位就应当与其订立，而不能拒绝 D单位也可提出 395. （）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选ABCD ) A《中华人民共和国公务员法》 B《人民法院奖励暂行规定》 C《检察机关奖励暂行规定》 D《公安机关人民警察奖

励条例》

396. 1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。 (多选ABCD ) A职务工资 B级别工资 C基础工资 D工龄工资

397. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 (判断正确) )

398. 事业单位工作人员在年度考核不合格后，也可以不调整其岗位，但不能让其继续履行原岗位职责。 (判断 错误)

399. 事业单位工作人员处分的种类不同，处分期间也有所区别。 (判断 正确))

400. 警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。 (判断 正确)