2020年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛

题库及答案（共350题）

第1题(对错)：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第2题(对错)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第3题(对错)：非全日制用工可以约定试用期。

【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第4题(对错)：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第5题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。

【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第6题(对错)：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:A

第7题(对错)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同停止履行。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第8题(对错)：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第9题(对错)：试用期不包含在劳动合同期限内。 【A】.正确 【B】.错误

正确答案:B

第10题(对错)：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人