2019 年会计人员继续教育培训考试
一、单项选择题（本类题共 25 小题，每小题 4 分，共 100 分。单项选择题 ( 每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1. 下列不属于标准成本法下成本对象的是（ ）。 A. 不同行业的产品 B. 不同种类的产品 C. 不同批次的产品 D. 不同步骤的产品
A
B
C
D
答案解析：标准成本法的成本对象可以是不同种类、 不同批次或不同步骤的产品。 2. 下列不属于“制定标准成本”程序的是（ ）。 A. 就不同的成本或费用项目，分别确定消耗量标准和价格标准 B. 确定每一成本或费用项目的标准成本
C. 汇总不同成本项目的标准成本，确定产品的标准成本 D. 将实际成本与标准成本进行比较和分析
A
B
C
D
答案解析：企业在制定标准成本时， 一般应结合经验数据、 行业标杆或实地测算的结果，运用统计分析、工程试验等方法，按照以下程序进行：①就不同的成本或费用项目，分别确定消耗量标准和价格标准； ②确定每一成本或费用项目的标准成本；③汇总不同成本项目的标准成本，确定产品的标准成本。
3. 甲公司是制造业企业，生产 W产品，生产工人每月工作 22 天，每天工作 8 小时，平均月薪 6600 元，该产品的直接加工必要时间每件 1.5 小时，正常工间休
息和设备调整等非生产时间每件 0.1 小时，单位产品直接人工标准成本是（ ）元。 A.56.25 B.62.4 C.58.5 D.60
A
B
C
D
答案解析：单位产品直接人工标准成本 =（6600/22/8 ）×（ 1.5+0.1 ）=60（元）。 4. 甲公司是一家化工生产企业，生产单一产品，按正常标准成本进行成本控制。 公司预计下一年度的原材料采购价格为 13 元/ 公斤，运输费为 2 元/ 公斤，运输 过程中的正常损耗为 5%，原材料入库后的储存成本为 1 元/ 公斤。该产品的直接 材料价格标准为（ A.15
B.15.75 C.15.79 D.16.79
A
）元。
B C D
答案解析：直接材料的价格标准包含发票价格、 运费、检验费和正常损耗等成本。 所以，该产品的直接材料价格标准 =（13+2）/ （1-5%） =15.79 （元）。
5. 在变动成本法下， 利润的计算通常采用贡献式损益表， 下列不属于该表构成项目的是。（ ）
A. 营业收入 B. 边际贡献 C. 营业利润
D. 产品销售成本
A
B
C
D
答案解析：
在变动成本法下，利润的计算通常采用贡献式损益表。 该表一般应包括营业收入、变动成本、边际贡献、固定成本、利润等项目。产品销售成本是完全成本法下的
项目。 6. 下列不属于变动生产成本构成内容的是（ ）。 A. 直接材料 B. 直接人工
C. 固定制造费用
D. 变动制造费用
A
B
C D
答案解析：变动生产成本的构成内容有直接材料、直接人工、变动制造费用；固定制造费用和非生产成本作为期间成本。 变动成本法与完全成本法根本区别在于
固定制造费用的处理。 7. 在对利润规划进行敏感性分析时，各个临界值公式不正确的是（ ）。
A. 销售量的最小允许值＝固定成本÷边际贡献率
B. 单价的最小允许值＝（单位变动成本×销售量＋固定成本）÷销售量 C. 单位变动成本的最大允许值＝（单价×销售量－固定成本）÷销售量 D. 固定成本的最大允许值＝（单价－单位变动成本）×销售量
A
B
C
D
8. （ ）是企业体内的血液，是企业进行生产经营活动的必要条件。 A. 管理 B. 资金 C. 人才 D. 融资
A
B
C
D
9. （ ）是搭建投资决策和融资决策联系的桥梁。 A. 资金 B. 资本成本 C. 资本 D. 制度
A
B C D
10. 通过项目各参与方的合作，运用专门的知识、工具和方法，对各项资源进行计划、组织、协调、控制，使项目能够在规定的时间、预算和质量范围内，实现或超过既定目标的管理活动。 此投融资管理领域应用的管理会计工具方法指的是（ ）。
A. 贴现现金流法 B. 项目管理 C. 情景分析
D. 约束资源优化
A
B
C
D
11. 企业进行投资管理，应当将（ A. 投资控制 B. 投资分析 C. 内部控制 D. 投资评价
A
B
）贯穿于投资的实施全过程。
C D
12. 投资项目实施完成后，企业应对照项目可行性分析和投资计划组织开展 （ ）。 A. 投资分析 B. 投资后评价 C. 进度控制 D. 监督考核
A
B ）。
C
D
13. 融资报告是重要的（ A. 内部管理报告 B. 管理会计报告 C. 财务报告 D. 企业报表
A
B C D ）。
14. 下列不属于绩效管理领域应用的管理会计工具方法的是（
A. 关键绩效指标法 B. 个人业务承诺 C. 平衡计分卡 D. 绩效棱柱
A
B
C
D
答案解析：个人业务承诺不属于绩效管理领域应用的管理会计工具方法。 15. 企业应建立有助于绩效管理实施的（ ），为绩效管理工作提供信息支持。
A. 制度机制 B. 信息系统 C. 组织体系 D. 监督机制
A
B
C
D
答案解析：企业应建立有助于绩效管理实施的信息系统， 为绩效管理工作提供信息支持。
16. 编制各层级的绩效计划与激励计划。通常从开始（ ）。 A. 业务部门 B. 企业级
C. 岗位或员工级 D. 管理层
A
B
C
D
答案解析：编制各层级的绩效计划与激励计划。 通常从企业级开始， 层层分解到所属单位（部门），最终落实到具体岗位和员工。 17. 企业开展绩效评价工作的行动方案是（ ）。 A. 业务计划 B. 绩效计划 C. 战略计划 D. 激励计划
A
B
C
D
答案解析：绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案。 18. 下列不属于绩效计划与激励计划的制定依据的是（ ）。 A. 企业战略目标 B. 宏观经济政策 C. 内部管理需要 D. 企业资源
A
B
C
D
答案解析： D选项不属于绩效计划与激励计划的制定依据。
19. 财务指标是企业评价财务状况和经营成果的指标， 是用（ ）形式来计量的。 A. 数量 B. 货币