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2014年内蒙古赤峰元宝山区事业单位报名方式
招聘程序
本次招聘工作在区招聘工作领导小组的统一领导下，由区招聘工作领导小组办公室组织实施。按照拟定招考岗位、发布招考公告，报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考核、公示聘用的程序进行。
本次公开招聘除资格复审环节外，其他各环节均不做递补。 (一)发布招考公告
本次招聘方案公开在《赤峰市人事考试信息网》、《元宝山新闻网》发布。此后与本次考试相关的信息均在《元宝山新闻网》上发布，请考生及时关注。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2014年9月22日至9月26日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。
2、报名地点：元宝山区人力资源和社会保障局劳动监察大厅(平庄北环地税局对过)。 3、报名时应携带的证件：本人有效身份证件、户口本、学历证书、在中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告，大一寸近期免冠蓝底彩色照片3张;同时需提供在《赤峰市人事考试信息网》、《元宝山新闻网》下载打印的A4纸张格式《元宝山区事业单位公开招聘工作人员报名表》，内容填写完整，按要求贴好照片，每人只能报考一个岗位。携带的各类证件需提供原件及复印件。
4、报名收费：报考人员需交报名费20元、笔试考务费50元。进入面试的考生需交面试考务费50元。低保家庭报考人员报名时提供低保家庭证明免收报名费、笔试考务费。2014年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费，2013年毕业的高校毕业生减半收取。
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5、资格审查。由区人力资源和社会保障局、区纪检监察部门根据报名条件对所有报考人员学历、年龄和其他相关信息及资格条件进行审查，不符合条件人员不予报考。
(三)笔试
1、资格初审合格人员请于2014年10月8日-9日(上午8：30--12：00，下午2：30--5：00)，携带本人有效身份证件到元宝山区人力资源和社会保障局劳动监察大厅(平庄北环地税局对过)领取笔试准考证，逾期未领取准考证者，按自动放弃处理。
2、笔试内容为《公共基础知识》、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)共一张卷，满分100分。
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加2.5分。 3、开考比例为1:4，对招聘职位达不到开考比例的不予开考或核减招聘岗位。 服务基层项目生、大学生退役士兵和蒙汉兼通定向职位如果达不到开考比例，经招聘工作领导小组研究将其定向职位调剂到相应非定向职位内。
4、笔试时间：2014年10月12日(星期日)上午9：00—11:00时，笔试地点以准考证为准。考生凭本人有效身份证件和准考证参加考试。
5、笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷;报考其他岗位的应聘人员，在报名时可自行选择汉文试卷或蒙古文试卷。
6、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。 (四)面试资格复审 1、面试人员确定
按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。
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2、面试资格复审
对进入面试资格范围的考生进行资格复审，面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否准确，提供的证件是否真实，发现弄虚作假的，一律取消面试资格并对该岗位的面试考生依次等额递补一次。
(五)面试
1、面试采取结构化面试方法进行，主要考察考生的基本能力和素质。 2、面试时间另行通知。面试人员名单、面试地点在《元宝山新闻网》公布。 3、应聘定向招聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试必须用汉语回答;应聘其他岗位的人员可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
4、结构化面试程序
(1)封闭。参加面试人员及考务工作人员实行封闭管理，通讯工具分别交候室工作人员和纪律监察人员保管。
(2)抽签。候考室工作人员在进行身份确认后，抽签决定面试顺序。
(3)面试。评委根据考生答题情况按照规范的评分标准进行打分。面试考场全体工作人员在纪律监察人员监督下进行面试相关工作。
(4)面试成绩的计算。面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。
(5)实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1：1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值，方可进入体检环节。
(六)总成绩的计算
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笔试和面试总成绩100分，笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。 考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。
考试成绩保留小数点后两位小数，如果出现成绩并列，顺序保留下一位小数。 同一岗位招考计划内末位总成绩出现并列时，再另行加试确定，加试不再加分。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在《赤峰市人事考试信息网》、《元宝山新闻网》公布。
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