公秩序、办公环境、企业VI整体设置等；制度文化包括：企业经营理念、经营目标、发展愿景、员工手册、奖惩制度、规章制度等；人文文化包括：激励机制、创新机制、沟通机制、职业规划机制、文化活动机制、工会组织权益机制等。企业文化发展目标.的规划应采取逐步完善.的方式进行；可以先着手于硬件设施文化与制度文化并进.的措施进行；根据平台中心经营发展.的需求；

上述只是平台中心运营发展框架性.的规划；需要平台中心乃至整个集团公司各单位及部门认真理解；并制订详细.的发展规划方案。