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6.企业文化就是书本上的东西，领导、员工多读书，就能搞好企业文化。（2.00分） 错误 正确

7.企业文化就是跳跳舞、唱唱歌，搞一些比赛。（2.00分） 了这个企业的文化品位，也是其企业文化建设是否成功的重要标志。 （2.00分） 错误 正确

5.美国企业尊重个人价值，崇尚个人英雄主义。（2.00分） 错误 正确

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8.企业文化和企业制度的改革是密切相关的，先进的企业文化能够指明企业制度变革的方向，能够保证制度变革的科学性，并且能够保证员工能够自觉地执行新的制度，遵守新的章程。（2.00分） 错误 正确

9.企业文化一旦建立起来就能发挥应有的作用，不需要与科学管理联系起来，但必须将特有的文化理念融入企业管理实践中，将企业文化成果运用到企业生产经营管理活动中。（2.00分） 错误 正确

10.企业文化就是“吹出来”、“写出来”的。（2.00分） 错误 正确

1.跨国经营企业或者合资企业处于一个“文化边际域”中，即处在不同文化交汇与撞击的区域内。（2.00分） 错误 正确

2.瑞典企业是欧盟现有15个成员国中具有最民主的企业文化氛围。（2.00分） 错误 正确

3.美国企业文化又被人称为“创新文化”、“竞争型文化”。（2.00分） 错误 正确

4.一个企业能否形成尊重知识、尊重人才的氛围，既表明电大资料精品

6.跨国企业既面临组织风险，又面临沟通风险。 （2.00分） 错误 正确

7.跨文化管理就是文化的同一化。 （2.00分） 错误 正确

8.全新的跨文化的企业文化形成以后，这种企业文化内部在一定程度上已经不再保留特征各异的各种民族文化模式，也就是“兼收并蓄”、异质文化被趋同了。（2.00分） 错误 正确

9.跨文化管理是在保持本土文化的基础上兼收并蓄，不断创新，建立既有自己特色充分吸纳人类先进文化成果的管理模式。（2.00分） 错误 正确

10.作为一个管理者，如果遇到这种现象：同样的要求和规定，不同文化的成员很可能按照不同的行为方式执行，从而产生不同的结果。这名管理者应认为这是正常的、并理性应对。（2.00分） 错误 正确