精密设备、仪器仪表等进行检测、检定的费用。

（2）标准水平和计算公式

公司按国家电网公司核定的100万元/年标准进行预算控制。其中：

通自中心负责公司系统自动化控制设备检测实施，定额标准45万元/年；

试研院负责公司系统仪器、仪表检测实施，定额标准55万元/年。

6．环评费 （1）列支范围

环评费是指已经完工决算的工程项目，按照政策规定补充开展环境影响评估而支付的相关费用。

（2）标准水平和计算公式

公司按国家电网公司核定的200万元/年标准进行预算控制。具体由公司发展策划部提出环评项目预算，按规定程序审定后组织实施。

（五）政策动因类费用 1．社会保险费 （1）列支范围

社会保险费包括计提的基本养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、年金、住房公积金、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）标准水平和计算公式

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社会保险费=各项保险计提基数×计提比例 其中：

计提比例和基数标准按国家统一政策规定执行。 其中：

项目 基本养老保险 基本医疗保险 年金 补充医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 计提比例 20% 6% 8.33% 4% 2% 1% 0.5% 12% 计提基数 上年工资总额 上年工资总额 上年工资总额 上年工资总额 上年工资总额 上年工资总额 上年工资总额 上年工资总额 上限规定 以省会在岗职工平均工资300% 以省会在岗职工平均工资300% 以省会在岗职工平均工资300% 以省会在岗职工平均工资300% 以省会在岗职工平均工资300% 以省会在岗职工平均工资300% 以省会在岗职工平均工资300% 以省会在岗职工平均工资300% 2．职工福利性支出 （1）列支范围

根据财政部关于加强职工福利费财务管理有关规定，职工福利性支出包括：

①企业尚未分离的内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门的设备、设施购臵费用和维修保养费用以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

②为职工卫生保健、生活、交通、住房等所支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括企业向职工支付的因公外地

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就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、职工通讯补贴、职工防暑降温费、职工午餐费补贴或自办职工食堂经费补贴、职工食堂经费补贴、职工交通费补贴、节日补助、按月随工资发放的住房补贴、为住房困难职工发放的房租补贴等。

③按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。

④职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

⑤离退休人员补助，包括离休人员的医疗费及节日慰问费、离退休人员统筹项目外费用。

（2）标准水平和计算公式 职工福利支出=工资总额×定额标准 其中： 定额标准：14%

工资总额：由人力资源部门核定 (3)补充说明

除离退休支出和医药费支出作为相对可控费用管理外，其余均作为可控费用管理。

3．工资附加 （1）列支范围

工资附加包括工会经费和职工教育经费。

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（2）标准水平和计算公式 工资附加=工资总额×计提比例 其中：

计提比例：工会经费2%；职工教育经费2.5% 工资总额：由人力资源部门核定 4．税金 （1）列支范围

税金包括房产税、车船税、土地使用税、印花税等。 （2）标准水平和计算公式 税金=各项税金缴税基数×税率 纳税基数和税率按照税法规定执行。 5．地方政府收费 （1）列支范围

地方政府收费包括各地政府按规定收取的残疾人就业保障金、排污费、防洪费、人防费、民兵预备费、河道维护费等。

（2）标准水平和计算公式

地方政府收费=各项缴费基数×缴费比例 缴费基数及比例根据各地政府文件规定执行。 6．无形资产和长期待摊费用摊销

长期待摊费用摊销=上年末长期待摊费用原值÷摊销年限

无形资产摊销=上年末无形资产原值÷摊销年限

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