六、 负责公司的安全保卫、综合治理、消防等工作，贯彻落实各级政府有关指示精神，
组织宣传检查工作。
七、 负责信访接待、协调处理工作。
八、 负责公司计算机管理调试、维修维护工作和网络服务、电子信箱使用维护工作，不断
提高办公自动化水平。
九、 按照档案管理要求，做好资料的积累、整理，定期归档工作。 十、 认真执行国家有关人事、劳资的方针政策，结合企业自身具体情况做好公司的工资
管理、劳动保险、劳动保护工作
十一、 贯彻干部聘任制度、职工考核制度、负责干部职工的考核、聘任、聘用、调配工
作。
十二、 负责职工各种假期的审批、管理工作。
十三、 负责劳动合同的签定、保管、变更管理工作，办理离退休审批手续和退休统筹基
金管理工作。
十四、 负责公司教育、培训计划的汇总与推行工作。
十五、 负责办公用品、低值易耗品的采购、发放、统计管理工作。 十六、 完成公司领导交办的其他工作。 房地产开发公司员工工作职责
项目公司主管工程总经理助理/项目总监 主要职责
``负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括审查专业设计图纸，对方案、结构、材料等提出合理化建议
``负责在设计与施工中进行质量、进度与成本控制，制定施工计划，编制成本估算，确定成本目标，对施工进行质量、时效和成本监控。
``在项目实施全过程中，对开发、配套、预算等相关部门提供专业指导和支持。
``负责定期向主管汇报上述各项工作的进展情况，对重大决策问题提出专业性的分析和建议。
入职要求
?大学本科或以上学历 ?30-40岁
?8年以上相关工作经验，具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验 ?熟悉工程施工程序、工艺和质量流程，有现场监督管理协调能力，对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力
?熟悉相关法律与规范
?具备领导才能，关于沟通和统筹管理
?具有高级酒店建造施工经验者从优，担任过项目公司副总经理或有国外项目管理经验者从优
建筑工程师 主要职责:
-协助建筑工程项目的前期设计和施工阶段的建筑技术支持工作，负责解决其中出现的重大技术问题
-协调建筑项目设计和施工，保证设计和施工配合工作的顺利进行 -配合完成建筑工程项目的时间控管和成本控制
-其他有关工作 入职要求:
-40岁以下，本科以上学历，建筑或相关专业毕业
-8年以上相关工作经验，熟悉建筑专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的现场处理经验，有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先
-沟通、协调能力强，责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好 -熟悉AutoCAD绘图及各类相关软件 -英语熟练者优先 项目经理 职位描述: 主要职责:
1、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括审查专业设计图纸，对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出合理化建议;协助开发部对设计单位的设计成果提出结论性意见;负责在施工过程中合理、及时地处理施工现场的各类技术问题。 ,、负责在设计与施工中进行度量控制。制定实施项目的质量标准纲要，明确项目涉及的新技术与新材料，并对日后的施工进行严格的督促，保证该质量标准纲要的顺利实施。
,、负责对设计与施工进行严格的时间进度控制。制定项目总进度计划，该计划应包含设计、招投标、配套、施工等各环节的具体工作。负责在日后的项目实施中组织各职能部门严格执行该进度计划，同时根据实际情况对该进度计划予以适时的调整。
,、负责对项目的规划、设计与施工进行成本控制。制定成本估算，制定成本目标。在日后的设计与施工中通过对设计方案的调整，对建筑材料 的选择及对施工技术与施工组织的控制，最终达到成本目标。
,、在项目实施全过程中，对开发、配套、预算等相关部门提供专业指导和支持。
,、负责定期向主管汇报上述各项工作的进展情况，对重大决策问题提出专业性的分析和建议。
入职要求:
,、30-45岁，大学本科以上学历，工民建或建筑管理等相关专业毕业。 ,、具有5年以上建筑工程管理经验，熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。
,、具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力。
,、具有突出的英语听、说、读、写能力，能熟练用英语沟通，计算机操作熟练。 ,、了解相应的法律、法规和标准。
总经理助理 主要职责
`` 协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。 `` 制定或协助制定年度工作计划，并对计划的实施进行过程控制。 `` 负责产品/项目开发工作，参与有关合同的谈判。
`` 协助总经理实施公司`` 负责与预算、配套、营销等部门的业务沟通和支持、指导。
`` 审核或指导审核工程方案、施工图纸，把握工程进度与质量。 入职要求
?大学本科或以上学历，建筑或管理相关专业毕业。 ?30-40岁。
?具备5年以上房地产项目可行性研究、设计管理、合同预算、施工管理、工程配套管理和