第一章导论 一、单项 1、宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分，其中心任务是研究（）的有效配置问题。A A、劳动力资源 B、物质资料 C、社会劳动力 D、人力资源

2、宏观劳动力资源的合理配置是一个重要的（A）问题。 A、经济. B、政治 C、社会 D、发展

3、系统是由若于既有区别又有联系、相互作用的要素所构成，处在一定的环境之中，具有特定功能的（A）。 A、有机集合体 B、有机混合体 C、有机组合体 D、有机统一体

4、实证分析方法是在一定的假设条件下回答（A）的问题 A、是什么 B、为什么 C、怎么样 D、于什么

5、规范分析方法是用一定的价值观去评价经济主体产生的经济效益的好坏、制度和政策的交往经高低，它所回答的是（A）的问题。 A、应该是什么 B、是什么 C、怎么样 D、于什么

二、多项

1、宏观劳动力资源配置的研究范围也包括从（B）的角度研究劳动力资源配置变化规律。

A、产业结构 B、地区发展 C、国家发展 D、国际视角

2、具体来看，宏观劳动力配置的研究意义主要在于以下几个方面（AB）。 A、劳动力资源的合理配置属于自然规律 B、劳动力资源的合理配置是首要的经济规律 C、劳动力资源的合理配置属于社会规律 D、劳动力资源的合理配置是首要的发展规律

3、与劳动经济学其他科目相比较，宏观劳动力配置问题的特殊性在于（ABCD） A、社会性 B、经济性 C、变动性 D、相对稳定性

4、系统是由若于既有区别又有联系、相互作用的要素所构成，处在一定的环境之中，具有特定功能的有机集合体。它具有（ABCD）的特点。 A、集合性 B、相关性 C、目的性

D、环境适应性

5、宏观劳动力是研究劳动力资源在（ABC）间的配置。 A、产业 B、行业 C、地区 D、社会

6、从宏观劳动力配置的角度看，它具有以下特征（ABCD）。 A、综合性 B、整体性 C、定量性 D、最优化

第二章宏观劳动力配置原理

一、单项 1、关于劳动力这一概念，通常有三种解释，其中最基本、最主要的含义是指（A）。 A、人的劳动能力 B、体力和智力的总和 C、劳动者 D、智力

2、社会经济的核心问题是（A）。

A、如何提高资源配置的效率以促进国民财富的持续增长 B、如何提高劳动就业水平促进充分就业

C、如何提高收入分配公平促进共同发展

D、如何提高产品出口促进国家外贸收入增加

3、决定了劳动力资源在产业间的分配次序的是（A） A、人类的消费次序 B、劳动分工顺序 C、劳动力资源的总量 D、劳动力资源的结构

4、市场条件下劳动力有效配置的前提条件是（A） A、劳动力个人所有

B、劳动力和生产资料的优化结合 C、生产资料个人所有

D、劳动力的产权归属问题 5、在生产一定量使用价值的情况下，所需要的劳动力数量与劳动生产率成（A），劳动生产率越高，所需劳动力数（）。 A、反比例，越少 B、正比例，越多 C、反比例，越多 D、正比例，越少 二、多项

1、劳动力是劳动经济学的核心概念，是宏观劳动力配置研究内容的中心概念。关于劳动力这一概念通常有如下含义（ABCD）。 A、人的劳动能力 B、劳动者 C、社会劳动力

D、体力和智力的总和

2、要正确全面地理解劳动力的概念，要注意把握好这几个方面（ABCD）。 A、劳动力是指人的劳动能力 B、劳动力存在于人体之内的

C、劳动的能力包括体力和智力的总和， D、劳动力与劳动既有联系又有区别

3、劳动力在本质上是指（AB）。 A、人的劳动能力

B、人的体力和智力的总和 C、劳动者

D、社会劳动力

4、劳动力资源具有以下特点（ABCD）。 A、能动性

B、资本和自然资源的双重属性

C、价值和使用价值两重性 D、时效性

5、资源配置的基本方式有（AB）。 A、物质资源的配置 B、劳动力的配置 C、人力资源配置 D、资本配置

6、影响和决定劳动生产率的因素众多，将这些因素归为（ABCD）。 A、物质技术因素 B、社会因素 C、经济因素 D、自然条件

7、物质技术因素对劳动生产率的影响，主要有（ABCD）。 A、劳动手段 B、劳动对象 C、生产工艺 D、生产力布局

8、社会经济因素对劳动力的影响，主要包括（ABCD）。 A、劳动条件 B、工作环境 C、劳动组织 D、劳动态度

9、制度对于经济和社会的发展具有重要的作用，具体来说有（ABCD）。 A、降低交易成本

B、提供必要的合作条件 C、提供了激励 D、制度提供规则

10、产权结构通常具有三个基本的特点是（）ABC。 A、排他性 B、可转让性 C、强制性 D、收益性

11、目前影响劳动力资源配置的制度包括（ABCD）。 A、户籍制度 B、工资制度 C、社会保险制度 D、劳动就业制度