我们的法律和制度还处于不断完善的过程中， 难免在妇女权益的保障问题上遇到一些问题。政府要根据我国社会转型及市场经济的需要，借鉴其他国家和地区的成功经验，审视现有立法和公共政策的缺陷，制定可操作的立法和公共行政支持系统。比如制定并实行禁止以社会性别为依据的工作隔离政策，逐步树立科学的人才观，明确指出只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会物质文明、政治文明、精神文明建设， 在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才，建立以能力和业绩为导向， 科学的社会化人才评估机制等，为女性成才提供一个强有利的政策保障。

再次， 营造男女平等的社会氛围， 为女性成才提供舆论基础。要在全社会营造一种浓厚的男女平等的舆论氛围， 使女性从小就能够在家庭享有各种平等的待遇， 让男女平等的意识成为全社会的共识。家庭是女性成才的起点， 家庭氛围好，女性从小就能树立信心， 发挥智能潜力。反之， 社会使女性产生自卑、自弱心理。同时在社会舆论环境中要特别注意新闻媒体的作用， 消除传统性别观念的潜在影响， 均衡反映妇女在各行各业的贡献， 用媒体的力量来优化妇女成才的社会环境。

最后， 现代国民教育体系和终生教育体系的构建是妇女成才的关键因素。目前，我国妇女文盲仍占文盲总数的。加强女性教育是促进女性成才的关键因素。一要树立大教育、大培训观念，在提高全体人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养人

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的学习能力、实践能力， 着力提高人的创新能力。二要加快构建现代国民教育体系， 更好地为经济社会全面发展培养人才。既要加强和改进基础教育， 全面推进素质教育， 又要深化高等教育体制改革， 建立教育培养与人才需求结构相适应的有效机制， 充分发挥高校作为人才培养重要基地的作用。三要构建中国特色的终生教育体制，促进学习型社会的形成。只有这样，才能让更多的女性接受教育和培训，帮助女性更新观念，提高素质和技能，以适应时代的发展需要。 2、树立女性成才主体意识。女性要成才， 必须不断地提高自身的综合素质。只有这样才能够在天时地利人和的外部环境下， 充分发挥自己的性别优势和聪明才智， 争得女性应有的地位。 首先， 逐步树立“自尊、自信、自立、自强”的信念。女性走出性别偏见的阴影， 树立男女平等的观念，做到自尊自信、自立自强。 其次， 努力培养良好的人格品质。女性要想成才， 还必须不断完善自己的人格品质。同难以成才的女性相比， 成才女性大都具有经过实践锻炼而形成的一些人格品质， 比如志向远大、信心坚定、性格刚毅、思维独立、胸怀宽广、情绪稳定、兴趣广泛、意志坚强等。成才的关键在于具有良好的人格结构和健康向上的精神风貌， 这是每一个追求进步、成才的女性必备的品质， 也是女性完善自身的重要内容。

最后， 培养勤奋好学的精神， 提高自身能力。成才的关键还在于后天的勤奋学习。女性只要刻苦学习， 既加强以专业知识为主的综合知识与创新能力的培养， 掌握现代科学文化知识， 又不断拓宽

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知识面， 提高人文素养， 用人类社会创造的一切优秀文明成果丰富和提高自己， 把加强学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展的第一需要，同样可以在各个领域中成才。勤奋好学是女性成才的保证。 综上所述， 女性成才是一个庞大而复杂的社会系统工程， 也是一个循序渐进的过程， 既需要作为主体的女性自身的不懈努力， 又需要一个良好的社会环境。有了内因和外因的结合， 相信女性定能在建设有中国特色的社会主义事业中得到全面发展。 四、新时期女性干部成才要求

（一）女性干部要自我要求成才

知识经济时代的到来，使得男女竞争更多地依靠人们智力和知识的结合而非性别和体力的差异，实现男女平等成为必然，但是在女性干部中间存在的安于现状、创造力不够强、心理素质差、知识结构老化、开拓创新精神不足等内在问题，已成为制约女性干部成长的瓶颈。因此，女性干部自身素质的提高，是推动女性干部成才的必要条件。

1、注重学习。女性成才首先要有理想抱负和事业心，增强社会责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观。用理想承载成才的梦想。要坚持岗位读书、岗位建功、岗位成才；增加知识储备，接受高等教育；努力精通业务，增长驾驭本行的本领。注重学习，以学习来打牢基础，提升自身素质和知识水平。通过学习塑造自我、完善自我、创新自我，变被动接受客观知识为主动提高自身素质，不唯书，不唯上，要有效地将学习行为转化为创造行为，从而扎实树立起与社会发

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展相一致的思维观念和创新能力。

2、树立自信。女性干部要走出传统思想的樊篱，克服自卑感、依赖感、狭隘性和“男尊女卑”的心理障碍，正确认识自我，客观分析自己，与传统的女不如男思想作坚决的战争，增强工作的主动性，敢于展示自我，用马克思主义的妇女观来武装头脑，以良好的品德和道德修养征服别人，克服胆怯畏难的心理弱势，用良好的健康的心理状态适应社会、迎接挑战。塑造能承担重任的新时期现代女性形象。

3、目标坚定。每个女性干部都应保持积极的心态，准确把握适合自身发展的坐标系，确立自己的生存和发展空间，以自身的发展参与社会活动并推动社会的发展。在人生定位上，要克服两种障碍：第一种障碍是对自己的能力估计过低，制定的奋斗目标太小，容易自我满足，自卑和较低的成就动机阻碍了女性干部的进一步发展。第二种障碍是过于追求完美。对自身期望值过大，强调女性在社会公共领域的价值意义大于男性。女性干部只有通过不懈的努力，制定合理的工作目标，找准工作重点，实现自我进步，才能树立起自尊、自信、自立、自强的崭新形象,更广泛地融入社会，承担起应承担的社会责任，在社会为自己提供的舞台上充分展示自己的能力。

4、健康心理。现代生活日新月异，工作、生活节奏快、压力大。作为女性干部，要兼顾家庭和事业的双重责任。女性干部要有良好的心理素质和健康的心态，善于通过自我调适和放松，准确自如地处理好多重微妙的关系，为自己营造一个良好宽松的工作和生活环境。要勇于承受压力，正视现状，直面自己的社会角色带来的责任和

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