附表 试验室违规行为信用等级扣分标准

建 设 单 位 序行为号 类别 1 2 扣分标准 违规行为描述 标准要求 主管部门 负责人 通报批评 通报批评 专职试验检测管理人员 -3 建设 单位 未配备专职试验检测工作管理人员或按TB10442-2009要求不得评人员 人员资格不符合要求 配备专职管理人员 为A级 制度及验收 未制定试验检测标准化管理办法（实施制定管理办法，完善细则）且管理工作记录缺失 相关记录 对未安装信息系统及其它不符合标准条件的试验室予以验收或认可不符合条件的外委试验检测机构 未按要求定期登录信息系统 未按要求组织检查 发现不合格数据未予督促处理 建立信息系统，按计量认证及TB10442等有关要求验收或认可 按信息化管理要求定期登录 按标准化管理要求定期组织检查 建立不合格台账并及时处理，实现闭环管理 -1 3 4 5 6 -1 -1 通报批评 -2 -1 -1 工作管理 通报批评 -2 - 17 -

试验室违规行为信用等级扣分标准

施工、监理单位 扣分标准 序行为号 类别 违规行为描述 标准要求 试验室 -6 技术 主任 负责责任人 人 -3 -6 1 2 3 4 5 6 7 擅自改变信息管理系统设置，造成信息管理系统工作不正常或传输虚假数据；故意停用、损坏信息管理系统 由于维护不到位，造成系统工作不正常或系统出现故障未及时联系维修处理，造成大量数据未及时（超过5天）上传的 信息 网络和采集系统正常，试验后24小时未上传数管理 据，且未及时通知软件厂商处理 不按规定录入信息，造成信息管理系统混乱 未配备信息化管理员 未制定可操作性的信息化管理制度或基本未落实相关制度 仪器设备不满足信息化安装条件，不按时整改 未按规定配备试验检测人员 未按规定合理配置主要仪器设备 - 18 -

严禁故意停用损坏信息系统和擅自修改系统 及时进行维护系统保证工作正常 应及时通知厂商处理 按规定及时录入 配备信息化管理员 制定可操作性的信息化管理制度并执行 满足信息化安装条件 按要求配备人员 按要求配置设备 -2 -2 -1 -2 -2 -1 -3 -3 -2 -2 -1 -2 -2 -1 -1 -1

-2 -2 -2 8 人员9 设备

10 及环境 试验检测环境达不到技术标准规定 检测环境应满足标准要求 -2 -1 -1

试验室违规行为信用等级扣分标准

施工、监理单位 序行为号 类别 扣分标准 违规行为描述 标准要求 试验室 主任 -3 -3 技术 责任人 负责人 11 人员设备12 及环境 13 14 15 聘用纳入黑名单人员、聘用本建设项目清除出场人员和无证试验检测人员从聘用符合要求的检测人员 事试验检测工作 试验报告批准人不是母体机构派出的授权签字人 试验室负责人未取得岗位资格证书 试验报告批准人应是母体机构派出的授权签字人 应取得总公司主管部门颁发的岗位资格证书 验收通过后开展工作 授权范围内开展工作 -2 -2 -3 -3 -2 -3 -1 -2 -3 -3 -1 -2 -3 -2 -2 未通过验收出具试验检测报告 超出资质范围开展试验检测工作 试验未按相关部门报检要求进行试验检测，16 检测检测频次需满足验标要求 导致试验检测频次不足 工作 采用的标准或试验检测方法错误，造成17 按标准、规程检测 试验结果失真 - 19 -

18 19 未按要求进行外委试验或者试验频率不足 严重违反试验检测技术规程 按要求进行试验 按试验规程检测 -2 -2 -2 -1 -1 -2 试验室违规行为信用等级扣分标准

施工、监理单位 序行为号 类别 20 扣分标准 违规行为描述 使用不在检定有效期内仪器设备或使用不合格仪器设备进行检测 标准要求 技术 试验室 主任 责任人 负责人 -1 -1 -2 -2 -1 -1 -1 -2 使用在有效期内合格仪器 能力验证结果“满意” 各级检查问题需及时整改闭合 工作行为应规范 试验21 检测能力验证结果“不满意” 工作 对各级管理部门提出的问题不整改闭22 合 在试验检测工作中有徇私舞弊、吃拿卡不正要行为的；利用工作之便推销建筑材23 当行 料、构配件和设备的；玩忽职守造成不为 良后果 试验伪造或故意修改试验检测数据，出具虚24 检测 假试验检测报告 -6 -12 试验数据、报告须真实 -6 -3 -3 -6 - 20 -