35、[ 判断 ] 生效的行业性、区域性工资专项集体合同对本行业或者本区域内所有盖章确认该合同的企业及其职工具有约束力（ ） A 正确

36、[ 判断 ] 企业因职工方协商代表履行职责而扣发、降低其工资的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令限期支付扣发、降低的工资；逾期未支付的，责令企业依法支付并加付赔偿金（ ） A 正确

37、[ 判断 ] 行业集聚或者小企业比较集中的区域，可以开展行业性或者区域性工资集体协商，订立工资专项集体合同（ ） A 正确

38、[ 判断 ] 未建立工会的企业，职工一方首席代表由企业法人指定（ ） B 错误

39、[ 判断 ] 职工方首席协商代表由企业工会主席担任；工会主席因故不能履行首席协商代表职责的，由其他协商代表担任（ ） B 错误

40、[ 判断 ] 未成年人做了违法的事，监护人（父母）依法承担赔偿等相应的民事法律责

任（ ） A 正确

41、[ 单选 ] 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系 A 用工之日

42、[ 单选 ] 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同 B 一个月

43、[ 单选 ] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照正常工作时间工资（ ）的标准支付劳动报酬 C 200%

44、[ 单选 ] 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D 三十

45、[ 单选 ] 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的旅行 B 不影响

46、[ 单选 ] 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认

D 劳动争议仲裁机构

47、[ 单选 ] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付 B 一个月

48、[ 单选 ] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D 百分之八十

49、[ 单选 ] 维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益 A 基本职责

50、[ 单选 ] 企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（ ）有工会代表参加 A 必须

51、[ 单选 ] 违反《工会法》第四十六条规定，侵占（ ）拒不返还的，工会可向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失 B 工会经费和财产

52、[ 单选 ] 国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ） B 工作机构

53、[ 单选 ] 工会应当根据（ ）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度 B 经费独立

54、[ 单选 ] 工会各级组织按照（ ）原则建立 D 民主集中制

55、[ 单选 ] 基层工会组织具备民事法律规定的（ ）条件的，依法取得（ ）资格 D 法人，社会团体法人

56、[ 单选 ] 各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，（ ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选 D 企业主要负责人

57、[ 单选 ] 工会的权利不是行政权和司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ） C 参与权和监督权

58、[ 单选 ] （ ）的几个行业，可以根据需要建立全国或地方的产业工会 B 同一行业或性质相近