模范职工之家建设交流会的感想

2月21日，公司工会在二号楼一楼会议室举行了职工之家建设经验成果汇报交流会，石化公司工会领导和来自基层各单位工会主席等近50余人参加了会议。

会上，来自公司30个基层车间工会主席按照抽签顺序对2016年度模范职工之家创建的经验和做法进行了发言，我代表物采部材料备件配送中心是第10个发言的，由于我是第一次参加这种公司级的模范职工之家汇报会，特别紧张，脑海里都是自己汇报的内容，以至于没有办法静下心来听别人的汇报，第九个汇报结束了轮到我了，感觉腿都不是自己的了，开场向大家介绍了一下自己，我就低头开始了自己的汇报，从开始到结束自始至终没有看一下场上其他人的表情。等我发表结束好久才平静下来认真聆听兄弟单位的发言。大家都从认真履行维护职能，大力推进民主管理；紧紧围绕安全生产，广泛开展劳动竞赛；大力开展教育培训，不断提升队伍素质；坚持真情关爱员工，积极建设温馨家园；丰富员工文化生活，努力构建和谐氛围；加强工会自身建设，提高工作整体水平等方面做了汇报；都是围绕五项重点工作展开，但是角度不同取得的效果就有别，有的车间开展不定期于员工谈话活动，俗话说有事没事唠两句，也增进了感情；有的树典型以点带面，以党建带工建，以先进带后进把五项重点活动开展的有声有色真是令我大开眼界不虚此行，在最后的总结中贺青部长谈了她对创建模范职工之家的四点看法，首先她讲到，在工会工作管理中要注重过程管理，工会组织在一项工作中干了谢谢什么，干到了什么程度，

会前、会中、会后干了些什么，把这个问题回答了工作就做到位了；其次她讲的明确具体的经验做法，譬如：文体活动、合理化建议是怎样开展的怎样落实到基层的；然后她又讲到要突出年度工作特点，结合本年度本单位的工作核心，用群众性作用的发挥体现工会特性，要讲单位工作特点与星级班组创建、劳动竞赛开展游击结合起来；最后她要形成一定的工作体系，跟公司的“定建抓”和“四招”结合起来，要与全员创新创效结合起来，工会工作要有制度性、标准性，调动不同人群参与到这其中来，用什么形式、手段推进的，是如何总结推广和共享的，回答了上述问题才能做好工会工作；支委作用要充分发挥，工会干部要持续学习，搭准工会工作的“脉”，通过此次交流会共同借鉴学习经验做法，把工会工作做得更好。杨主席最后也谈到工会工作要做到人无我有，人有我新，持续推进工会工作。

这次交流会对我的触动很大，使我发现以前自己在开展基层工会工作，将自己束缚在了开会传达上级会议精神、重大节日慰问，日常慰问、文体活动等方面。在今后的工作中我要找准中心的核心工作撸起袖子加油干，以安全生产、物资仓储管理为中心，以促进和谐发展为大局，以工会“五项重点工作”进车间、到班组为抓手，不断完善工会组织建设。坚持工会工作始终围绕大局，不断加强基层工会自身建设，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，把中心工会工作做得更好，为中心各项工作的稳步推进贡献力量。

材料备件配送中心 杨新平