12、用人单位必须具有合法从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可（D ）协议而（ ）承担违约责任。

A、终止，无须 B、解除，应当 C、终止，应当 D、解除，无须

13、就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是（C ）的。 A、倾斜 B、差别 C、平等 D、相同

14、按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，用人单位（B ）在签订就业协议时要求毕业生交纳风险金、保证金。

A、可以 B、不应 C、应当 D、视情况可以

15、除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项（A ）在协议附加条款中加以补充确定。 A、可以 B、不应 C、应当 D、视情况应当

16、毕业生凭用人单位的接收函或（D ），到所在学校或院（系）的学生工作负责老师处换取《就业协议书》，学院须保留接收函或录用通知备查。 A、推荐表 B、体检通知 C、劳动手册 D、录用通知

17、用人单位须在与毕业生签订协议书起在规定时限内将协议书送至学校办理（C ）手续。 A、成立生效 B、统一派遣 C、鉴证登记 D、毕业离校

18、签订三方协议的最后程序是到（A ）签章，由（ ）作最后把关。 A、学校，学校 B、用人单位，学校 C、用人单位，用人单位 D、本人，本人

19、就业协议约定的服务期限（B ）双方的劳动合同期限。 A、就是 B、将成为 C、不同于 D、不得是

20、采取欺骗等违法手段签订的就业协议（B ）。 A、有效 B、无效 C、效力待定 D、可撤销

21、单方擅自解除协议，解约方（B ）对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，解除方（ ）对另一方承担法律责任。

A、应当，应当 B、应当，无须 C、无须，应当 D、无须，无须

22、双方解除协议是指毕业生、用人单位双方协商一致，解除原来订立的协议，使协议（A ）法律效力。

A、不发生 B、中止 C、暂停 D、重获

23、双方解除协议是双方当事人协商一致的体现，（C ）承担法律责任 A、用人单位须 B、毕业生须 C、各方均不 D、各方均须

24、双方解除协议应在学校就业方案上报（A ）进行。 A、之前 B、之后 C、同时 D、之前或之后

25、毕业生的《就业协议书》要认真保管，遗失原则上（D ）。 A、进行挂失 B、重新发放 C、可以补发 D、不予补发 26、《就业协议书》因非人为的破损等原因不能使用的，毕业生本人可到学校办理（B ）。 A、备案 B、更换 C、重领 D、补发

27、三方协议若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在院（系）（A ）签署意见，校学生就业指导服务中心予以补发。

A、学生工作负责人 B、就业负责人 C、辅导员 D、主任

28、就业协议书不得挪用、转借、涂改，否则视为（C ）。 A、违约 B、违法 C、无效 D、放弃

29、就业协议书（B ）一份民事合同，（ ）劳动合同。

A、是，也是 B、是，不是 C、不是，是 D、不是，不是

30、用人单位与毕业生签订就业协议书，学生（D ）劳动者身份，（ ）签订劳动合同的主体地位

A、具有，符合 B、不具，符合 C、具有，不符合 D、不具，不符合

31、就业协议书的内容中涉及劳动合同内容的有聘用期限、月工资标准以及（B ）等条款，（ ）概括了劳动合同的方方面面。

A、社会保险金缴纳，已经 B、社会保险金缴纳，并非 C、住房公积金缴纳，已经 D、住房公积金缴纳，并非

32、就业协议的有效期是（A ）的，（ ）作为劳动合同使用。

A、短暂，不可能 B、短暂，可能 C、长期，不可能 D、长期，可能

33、就业协议（D ）替代劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。

A、可以，是 B、不可以，是 C、可以，不是 D、不可以，不是

34、就业协议是签订劳动合同的（A ），是对劳动合同中聘用期限、工资标准等最主要内容的事先明确。

A、意向书 B、预约书 C、邀约书 D、承诺书

35、如果任何一方欲变更约定，（C ）征得另一方同意，否则应被视为（ ），应按就业协议中违约金的约定承担责任。

A、应当，解除 B、无须，解除 C、应当，违约 D、无须，违约

36、就业协议书违约金金额（C ）不高于毕业生第一年的月收入。 A、应当 B、可以 C、建议 D、不得

37、就业协议与劳动合同的管辖权（D ），相关争议和纠纷（ ）向法院直接起诉。

A、相同，不可以 B、相同，可以 C、不同，不可以 D、不同，可以

38、学校（D ）劳动合同的主体，（ ）劳动合同的见证方。 A、是，是 B、是，不是 C、不是，是 D、不是，不是 39、《就业协议书》由（B ）统一发放。

A、学校教务处 B、学校学生就业指导服务中心 C、学院 D、辅导员 40、《就业协议书》实行编号（C ）管理办法。 A、学号 B、排序 C、编号 D、分类

41、以各种名义欺骗学校，手中持有（C ）套（含）以上协议书，由此造成的一切后果由本人负责。

A、四 B、三 C、二 D、一

42、毕业生如因免试直升研究生、考取研究生（或博士生）和双学位、自费出国等不参加就业者，必须将协议书（A ）。

A、交回学校 B、转交他人 C、自行保管 D、放入档案

43、就业协议填写用人单位名称与单位的有效印鉴上的名称不一致时，协议（D ）；填写专业名称时，（ ）简写。

A、有效，可以 B、有效，不得 C、无效，可以 D、无效，不得

44、劳动合同的形式必须要有双方当事人，有合同条款，有（A ）。 A、日期 B、签字 C、盖章 D、名称

45、劳动合同（B ）包含试用期，试用期（ ）劳动合同的一部分。 A、应当，是 B、可以，是 C、应当，不是 D、可以，不是

46、试用期（A ）在劳动合同的期限内，在试用期阶段劳动者（ ）享受各项社会保险。 A、包含，有权 B、不包含，有权 C、包含，无权 D、不包含，无权

47、根据合同期的长短，试用期通常由（C ）个月，不得超过（ ）个月。 A、1—2，3 B、1—2，6 C、1—3，6 D、1—6，12 48、“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中 “五险”（B ）法定的， “一金”（ ）法定的。 A、是，是 B、是，不是 C、不是，是 D、不是，不是

49、社会保险中养老保险、医疗保险和失业保险，是由（B ）缴纳，工伤保险和生育保险是由（ ）缴纳。

A、企业和个人共同，企业和个人共同 B、企业和个人共同，企业单独 C、企业单独，企业和个人共同 D、企业单独，企业单独

50、用人单位出资对劳动者作企业文化、背景、理念等非技术培训，（D ）收费；用人单位出资对劳动者进行技术类培训，劳动者若在试用期内辞职，用人单位（ ）要求劳动者支付该项培训费用。

A、可以，可以 B、可以，不可 C、不可，可以 D、不可，不可