C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 答案：C
50.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ） A.在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议 答案：C
第四章 劳动合同概述
1. 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ ）。 A．有固定期限的劳动合同 B．无固定期限的劳动合同 C．以完成一定工作为期限的劳动合同 D．书面劳动合同 答案：D
2. 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（ ）起施行。 A.2007年10月1日 B.2007年6月29日 C.2008年1月1日 答案：C
3. 《劳动合同法实施条例》于（ ）公布施行。 A.2008年1月1日 B.2008年6月29日 C.2008年9月18日 答案：C
4.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是：
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同 答案：B
5.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
Ａ 解除合同 Ｂ 终止合同 Ｃ 变更合同 Ｄ 续订合同 答案:A
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（ ）起施行。 A、2007年10月1日 B、2007年6月29日 C、2008年1月1日 答案：C 7.我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。
A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁 答案：A
根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A、4；36 B、4；24 C、8；24
答案：B9.根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A、可以 B、不可以 C、必须
答案:A10.根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与
（ ）用人单位订立劳动合同。 A、一个 B、一个或一个以上 C、至少二个以上 答案：B11.根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（ ）。 A、用人单位应向劳动者支付经济补偿
B、用人单位不向劳动者支付经济补偿 C、用人单位向劳动者支付赔偿金
答案:B12.根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（ ）。 A、承担连带赔偿责任 B、不承担责任 C、承担部分责任 答案：A
劳动合同无效的确认权在( )。 Ａ 用人单位上级主管部门 Ｂ 企业劳动争议委员会 Ｃ 劳动争议仲裁委员会 Ｄ 人民法院
答案：CD14.根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（ ）。 A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 答案：C
15.根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（ ）情形下，劳动合同无效或者部分无效。 A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、违反法律、行政法规强制性规定的 答案：ABC
16.根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有（ ）情形之一，用人单位可解除劳动合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位的规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的填空 答案：ABC
17.根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（ ）。 A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 答案：ABC
18.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。 A 2007年6月29日2008年1月1日 B 2007年6月29日2007年6月29日 C 2007年6月28日2007年10月1日 D 2007年6月28日2008年1月1日 答案：A
19.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和
义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A 企业 B 用人单位 C 劳动者 D 用人单位和劳动者 答案：C
19. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。
A 董事会 B 监事会 C 工会 D 职工代表大会 答案：C
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A 公道 B 公认 C 公开 D 公平 答案：D
21.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A 不遵照执行 B 宣布废止
C 向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D 请求劳动行政部门给予用人单位处罚 答案：C
22.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 A 人身关系 B 财产关系
C 人身关系和财产关系相结合的社会关系 D 经济关系 答案：C
23.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A 用工之日 B 签订合同之日
C 上级批准设立之日 D 劳动者领取工资之日 答案：A
24.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A 可以 B 不应 C 应当 D 不得 答案：D
25.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A 可以 B 应当 C 需要 D 无须 答案：B
26.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A 十五日 B 一个月 C 二个月 D 三个月 答案：B
27.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 A 解除 B 续订 C 终止 D 中止 答案：C
27.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 A 责令改正并给予警告 B 责令改正
C 责令改正，情节严重的给予警告 D 给予警告