蝿 财务科岗位设置及工作职责

财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依法

膆组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。具体岗位设置及职责分工如下：

蒆一、财务科科长

岗位目的：在院长领导下，负责财务科的全面工作,遵守《医院财务制度》，负责医院财务规

薃划，和管理工作，制定全院的年度财务预算，监督医院财务制度执行，实施经济核算，为医院发展提供有力支持。

膀⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照《会计法》《医院财务制度》

和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新，为医院设立规划目标提供准确的财务数据支出、预测及分析；

羈⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。组织对医院各部门的所有经

济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；

膅⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设

置合理、职权明确、互相监督、互相制约。并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化；

蚃4．根据医院经营计划，负责编制、执行医院预算并考核员执行情况。负责医院年度预算的编

制，并细分解到季度、月度预算，制定财务收支；协助上级领导筹措资金，并监督检查预算的执行情况计划；负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及预算调整。

袅5．组织开展会计核算和所有款项的首付工作。负责组织开展医院的会计核算工作，积极组织

所有款项收付工作，负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核、登账工作，做到收费规范合理，有依据、有标准；负责监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定。

蚀６．组织财务管理及分析工作，根据医院发展和财务状况，组织制定资金需求计划，负责所需

资金的筹措，并合理调配有效使用资金，运用会计资料，采用科学方法，进行财务分析，预测，撰写财务分析报告，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

芈７．认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合

相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。

羇８．根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长

短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。

芆９．制订人才培养计划，建设财会人才梯队。制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引

入激励和淘汰机制，组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。

莂１０．积极推进会计信息化建设，在实现所有会计核算及财务管理数据网络化操作的基础上，

逐步建立分科室、分项目的固定资产投资分析数据库；收入、成本、结余的效益指标数据库；以及资产、负债、净资产等反映基本财务状况的动态数据库及其分析系统。 二、

三、芁财务科副科长（兼主管会计）

肇协组财务科科长工作，重点负责医院日常会计业务处理的监督、审核和指导，保证会计核算资

料的及时性、真实性、正确性和完整性。

莃⒈严格按照《医院会计制度》的规定，设置账簿体系，组织会计人员正确运用会计科目进行会

计核算，编制会计报表。

肃⒉负责会计电算化日常工作管理，协调各电算化岗位的工作关系。组织软件系统运行环境的建

立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定。

聿⒊负责记账凭证的规范性、会计科目和会计数据的正确性、附件的完整性及会计账表数据的准

确性审核。

膇⒋负责医院年度预决算工作。在对上年度预算执行情况进行全面分析的基础上，根据医院年度

经营目标和业务发展的需要，合理预测收支的增减因素，编制医院预算。年终，编制各类会计决算报表，撰写综合分析报告。

螃⒌负责日常财务分析工作。根据预算执行情况，定期进行财务分析，编写财务分析报告，分析

盈亏增减变化原因，提出建设性意见，为领导提供经济决策依据。

薁⒍严格审查应交纳的个人所得税、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项，并督促及时

办理交纳手续，做到按时、足额上交。

螈⒎定期与不定期地检查支票、各种收费票据的领取、保管、发放及日常记录工作。 三、出纳岗位

⒈严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结算制度，按照规定办理现金收付和银行结算

芇

膄业务，对一切货币资金收、付凭证进行认真复核，对不符合规定的有权拒绝受理或退回要求重制。

芃⒉遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱

密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金及时存入银行。

薇⒊保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票；

对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管，并认真按规定办理领用、注销手续。

莇⒋及时确认记录收付款凭证，核对帐面余额与库存现金，按照规定管理好银行存款，每月与银

行对帐，保持双方余额的一致，未达帐项要及时查询、清理。

薅⒌对收取的各项收入，按实收金额开出收款收据，并将收取的款项及时缴存银行。 四、稽核岗位

⒈按《会计法》和有关法规、财务制度、收支标准等规定，负责对记帐 凭证和原始凭证等会

蚁

薀计数据进行审核，包括经济业务的合法性、摘要的规范性、附件的完整性、手续的完备性、会计科目和会计数据的正确性等内容。

莆 ⒉对不符实、不合法、不完整、不规范的凭证退还各有关人员更正、补齐，再进行重新填

制与审核。

蚂 ⒊对计算机输出的报表及时进行逻辑性审核，确保会计报表数字、内容与帐薄一致，且表

表相符。

蚇 ⒋及时核对银行账，编制银行存款余额调节表，核实未达账项，保证银行存款账面余额与银

行对帐单调节相符。

蚃 ⒌根据稽核中发现的问题，提出进一步完善会计核算制度，改进会计工作的意见和建议。对

稽核中发现的较大问题或可疑现象，主动向科室领导汇报。

螀五、工资核算岗位

⒈按人事部门通知，编制工资发放名册，及时送交银行按时发放。工资名册要装订成册，按会

莇计档案管理要求妥善保管。

膅⒉根据经管办提供的绩效工资核算表，与各核算科室上报的奖金分配表进行核对无误后，编制

绩效工资发放清册，及时送交银行按时发放。

蒂⒊正确划分工资及代扣款项的明细项目，提供详尽的工资分配明细资料。

⒋按国家有关规定，正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保

袀险金、医疗保险金、工会费等款项。

螈六、资产管理岗位

１．协助上级拟定各种福鼎资产管理制度，核算制度和折旧报废管理制度。

袇

蒅２．负责对有关财产使用部门进行资产管理和核算

３．正确划分固定资产和低值易耗品界限，编制固定资产目录，负责对固定资产的明细核算； ４．设置固定资产明细帐，建立固定资产卡片，对固定资产的购置、领用、捐赠、报损应按规

羀

腿定及时调整或督促有关部门办理报批手续，做到帐卡物三者相符。

芅５．按《医院会计制度》规定计算提取固定资产折旧，按期编报固定资产增减变动情况表。 ６．参与固定资产的清查盘点，对盘盈、盘亏、毁损的固定资产按规定进行帐务处理，同时要

芄查明原因，分清责任，按规定审批权限办理报批手续。

羀７．会同有关部门对固定资产的使用状况、利用效果进行分析，促进固定资产的合理使用，并

督促有关部门加强维护、保养，挖掘潜力，提高利用率。

薀七、资金核算岗位

⒈根据国家有关规定，结合本院特点和需要拟订资金管理办法，并根据实际情况及时进行修

肆订。

羃⒉根据医院资本收入支出的特点和资本管理的规定，对各项收入，各项支出、成本的核算、成

本对象的确定，费用的归集分配等拟定详细的核算程序。

肀⒊会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格制度，做好内部成本管理的基础工作，为

正确计算医院成本提供可靠依据。

螆⒋根据院长的指示和领导的安排，做好资金筹集、供应和使用管理工作，为医院开辟有效的融

资渠道，并创造良好的资金使用环境。 5.

6.蒄配合领导编写各项财务收支及资金预算计划，配合领导落实和检查计划的执行情况，并将预算计划的执行情况编写成分析报告，上报院领导。

螁6.参与医院对各项预算的审批，并审查个职能部门、临床科室的费用计划、支票和各种报销单

据，报领导审批。

膀八、基建会计岗位

⒈配合领导与相关专家对医院基建项目进行可行性研究，为项目决策提供提供可行性意见。 ⒉促具体经办人员对基本建设活动中的各项财产物资做好及时入库登 记工作，定期进行财产物

膇

膆资清查，保证建设资金的合理使用。

螄3.严格按照基建财务会计制度规定进行会计核算和财务管理，按规定时 间和要求向上级主管部