龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

大学生就业中自我定位存在的问题及对策

作者：周东莲

来源：《中国校外教育·高教(下旬)》2014年第14期

摘要：随着我国的高等教育从精英教育向大众教育的转变，高校毕业生人数急剧增多，大学生就业形势日趋严峻。从大学生就业自我定位这一新的角度来进行分析，从中找到大学生就业难的内在原因，并提出相应的解决之策，对于树立大学生科学就业观念，提升大学生的就业能力具有重要意义。

关键词：大学生 就业 自我定位 对策 一、当前我国大学生就业的现状

改革开放以来，我国的经济体制由计划经济一步步转向市场经济，大学生就业制度也逐渐从统包统分转向大学生自主择业，并最终实现了当前的大学生自主择业、双向选择的就业制度。与此同时，我国的高等教育模式也从精英教育逐步向大众教育转变，国家的这一改革举措使得每年我国大学毕业生人数不断增多，诸多原因的相互交织导致了当前大学生就业形势变得日趋严峻。我国近年来大学生就业的有关数据见下表：

从表中可以看到，每年我国大学毕业生人数都较往年有较大幅度的增长，且这种增长幅度是剧烈的。可是每年依旧存在着相当多的大学生在毕业离校时还未找到适合的用人单位，大学生就业现状变得相当的严峻。虽然这些数据可能存在一定的偏差，但是总体上来说大学生的就业形势是不容乐观的。因此，深刻剖析大学生就业难的内在原因，改变当前日益严峻的大学生就业形势，直接关系到大学生的生存与发展，同时也关系到我国改革发展稳定的大局。