工资

工号 工资年月 岗位工资 岗位补贴 出勤天数 加班工时 加班天数 加班类别 加班工资 病假扣款 事假扣款 其他扣款 应发工资 实发工资

四、逻辑设计

将数据库的概念模型转换为关系模型： 实体转换成的关系模式有：

员工（工号，姓名，性别，年龄，籍贯，身份证号，婚姻状况，学历，部门名称，工种，工龄，职务等级）

部门（部门编号，部门名称，部门负责人，部门人数） 获得（工号，姓名）

工资（工号，工资年月，岗位工资，岗位补贴，出勤天数，加班工时，加班工资，加班天数，加班类别，病假扣除，事假扣除，其它扣除，应发工资，实发工资）

因为，员工与工资是1：N的关系，所以各关系模式为：

员工（工号，姓名，性别，年龄，籍贯，身份证号，婚姻状况，学历，部门名称，工种，工龄，职务等级）

部门（部门名称，部门负责人，部门人数）

工资（工号，工资年月，岗位工资，岗位补贴，出勤天数，加班工时，加班工资，加班天数，加班类别，病假扣除，事假扣除，其它扣除，应发工资，实发工资）

带下划线的属性为各关系模式的外码，字体为粗体的属性为各关系模式的主码。 关系规范式 ：工资管理系统∈1NF 每个属性均不可再分

五、系统实现

5界面截图

5.1主界面

5.2登录界面

5.3管理员管理工资界面

5.4信息录入,修改,删除,查询界面

5.5职工信息查询界面

5.6职工密码修改界面

六、小结

通过这次的课程设计实验，我发现自己对数据库课程的兴趣有了很大提高，而且对

课本的知识更加的了解并有了一定的掌握，通过实验我懂得了如何创建索引、视图、存储过程以及触发器。以前不懂为何要创建触发器、视图等，现在终于知道它们的优点了。 在自己没做数据库课程设计以前，总是觉得自己什么都不懂什么都不会，但是现在做出来了，所以我觉得自己还是有能力做一些实际操作方面的东西。我相信以后通过自己自学其它课程，我一定会做出一个更好的数据库

通过课程设计让我有机会把知识学以至用，而不单是停留在理论的基础上，为以后的学习和工作提供了宝贵的经验，打下了坚实的基础，虽然课程设计时间短暂，但对我来说过的很充实，更重要的是学到了很多书本上没有的东西，提高了自己的动手能力.在此过程中又学到了许多未知的代码,大大的充实了自己的知识.

数据库代码

CREATE DATABASE 工资管理库 ON PRIMARY(

NAME=工资管理库,

FILENAME='D:\\工资管理库_data.mdf', SIZE=4MB,

MAXSIZE=6MB, FILEGROWTH=2MB )

LOG ON (NAME ='工资管理库_log', FILENAME ='D:\\工资管理库.ldf',

SIZE=1MB,MAXSIZE=25MB,FILEGROWTH=10%)