31、对管理权限内的干部作出提名、考察、任免决定或提出推荐、提名意见流程图

个别谈话推荐 民主推荐 会议投票推荐 个人推荐 组织推荐 党政领导干部人选 根据职位和拟任人选不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行 征求上级分管领导成员意见 征求统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物意见 主管方应事先征求协管方意见，一般采用书面形式进行 酝 酿 工作部门领导人选 非中共党员人选 双重管理干部任免 准备工作 考 察 实施考察 提出建议 组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委报告 讨论决定

按干部管理权限，由县委常委会集体讨论决定，或者提出推荐、提名意见。属于市委管理的，可以提出选拔任用建议 按干部管理权限，党政正职还要进行全委会票决审议，作出任免决定 67

32、对属于上级管理的干部提出选拔任用建议流程图

民主推荐 酝 酿 考 察 讨论决定 按干部管理权限，由县委常委会集体讨论决定，或者提出推荐、提名意见

属于市委管理的，可以提出选拔任用建议

以县委名义，上报市委，由市委作出决定 68

33、对协管干部的任免提出意见流程图

党政领导干部人 选 根据职位和拟任人选不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行 征求上级分管领导成员意见 酝 酿 工作部门领导人选 非中共党员人选 征求统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物意见 主管方应事先征求协管方意见，一般采用书面形式进行 双重管理干部任 免

协管方收到主管方意见之 日一个月内未予答复的视为同意

双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定

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34、（1）安排部署全县干部考核、评议工作流程图

根据上级文件精神，结合工作实际，就全县干部考核、评议工作进行调查研究，进行分析，提出合理化建议，形成初步方案

通过，形成决议，作出未通过，返回提交部门，重 决策，进行安排部署 新进行修改完善 召开县委常委会，讨论研究全县干部的考核、评议工作 确定召开县委常委会，提前将议题草案发放各县委常委 征求县委常委意见 征求相关部门意见 梳理、汇总意见，完善初步方案

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