19、点击经理图片，继续和经理对话。 20、经理给你一份资料。

21、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“人力资源部和其它部门经理的职责”，在弹出的网页中查看。

22、点击经理图片，继续和经理对话。 23、经理给你几份资料。

24、选择右下角物品篮按钮，在弹出的网页中分别选择“潘军的简历”、“梅雨桐的简历”、“张聪的简历”和“人力资源需求单”，在弹出的网页中查看。 25、选择右下角小房子图标，切换场景到职员办公室。 26、点击桌面闪动的电话，和小宋进行对话。 27、选择右下角小房子图标，切换场景到门厅。 28、点击张聪图片，和张聪进行对话。

29、选择所要面试的地点，选择右下角小房子图标，切换场景到你说选择的地点。 30、点击张聪图片，在面试问题列表中选择问题，点击“确定”。（不是每个问题都需要问到，你所选择的问题将反应你对如何面试的理解） 31、结束面试选择面试问题列表的最后两个问题，都可结束面试。 32、选择右下角小房子图标，切换场景到职员办公室。 33、点击桌面闪动的电话，和小宋进行对话。 34、选择右下角小房子图标，切换场景到门厅。

35、点击梅雨桐图片，和梅雨桐进行对话，面试的过程可参照张聪的面试。 36、按照前面的步骤再进行对潘军的面试。

37、面试结束后，选择右下角物品篮按钮，在弹出的网页中分别选择“潘军的面试评价表”、“梅雨桐的面试评价表”、“张聪的面试评价表”，在弹出的网页中进行评价，评价完成后点“保存”，提示保存成功，点“退出”。 38、选择右下角小房子图标，切换场景到经理办公室。 39、点击经理图片，继续和经理对话。

40、任务完成后，会有“你已经完成‘面试’任务”的提示，点击该提示，即完成该任务。 ⑹人才测评

1、点击小杨图片，开始和小杨的对话。 2、小杨给你一份心理测试。

3、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“心理测试《你将如何安排桌椅》”，在弹出的网页中查看测试内容。 4、点击小杨图片，继续和小杨的对话。

5、小杨给你看其他的测试结果。

6、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“心理测试《你将如何安排桌椅》的测试结果”，在弹出的网页中，查看测试结果。 7、点击小杨图片，继续和小杨的对话。 8、小杨给你一份心理测试。

9、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“心理测试《在西餐厅》”，在弹出的网页中查看测试内容。

9、点击小杨图片，继续和小杨的对话。 10、小杨给你看其他的测试结果。

11、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“心理测试《在西餐厅》的测试结果”，在弹出的网页中，查看测试结果。 12、点击小杨图片，继续和小杨的对话。

13、小杨消失，点击桌面闪动的电话，和经理进行对话。 14、选择右下角小房子图标，切换场景到经理办公室。 15、点击经理图片，开始和经理对话。 16、经理给你一份测试。

17、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“经理给你一份测试题”，在弹出的网页中完成测试题。

18、完成后点“保存”，弹出网页会显示你的得分，如果中间有漏做没有完成的题目，弹出的网页会有提示，请继续完成后，再点“保存”，然后选择“退出”。 19、点击经理图片，继续和经理对话。 20、经理给你一份智力水平分级的参考标准。

21、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“瑞文测试参考标准”， 在弹出的网页中查看参考标。

22、点击经理图片，继续和经理对话。 23、经理给你一份测试。

24、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“经理给你的第二份测试”，在弹出的网页中完成测试题。

25、完成后点“保存”，弹出网页提示保存成功，点“退出”。 26、点击经理图片，继续和经理对话。 27、经理给你一份情景模拟的案例。

28、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“情景模拟案例”，在弹出的网页中查看案例。

29、点击经理图片，继续和经理对话。

30、经理给你一份卡式测试。

31、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“卡式测试”，在弹出的网页中，完成测试题。

32、完成后点“保存”，弹出网页提示保存成功，点“退出”。 33、点击经理图片，继续和经理对话。 34、经理给你一份测试结果。

35、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“卡式测试结果”，在弹出的网页中，查看测试结果。

36、点击经理图片，继续和经理对话。

37、任务完成后，会有“你已经完成‘人才测评’任务”的提示，点击该提示，即完成该任务。 ⑺调查背景

1、点击小胡图片，开始和小胡的对话。

2、小胡消失，点击桌面上闪动的电话，和经理进行对话。 3、选择右下角小房子图标，切换场景到经理办公室。 4、点击经理图片，开始和经理的对话。 5、经理给你一份案例。

6、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“L公司的尴尬经历”，在弹出的网页中查看。

7、点击经理图片，继续和经理的对话。 8、经理给你一份案例。

9、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“背景调查是柄‘双刃剑’”，在弹出的网页中查看。

10、点击经理图片，继续和经理的对话。 11、经理给你一份案例。

12、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“盯住空白处”，在弹出的网页中查看。

13、点击经理图片，继续和经理的对话。 14、经理给你几份资料。

15、选择右下角物品篮按钮，在弹出的网页中分别选择“杨亮的简历”和“杨亮的毕业证”，在弹出的网页中查看。

16、选择右下角小房子图标，切换场景到职员办公室。

17、选择“给世格大学学生处打电话” 、“给亚马逊国际贸易有限公司打电话”、 “查询‘中国高等教育学生信息网’” 中的一项。

（1）选择“给世格大学学生处打电话”，和世格大学的老师对话。

（2）选择“给亚马逊国际贸易有限公司打电话”，和亚马逊国际贸易有限公司的员工对话。

（3）选择“查询‘中国高等教育学生信息网’”，在弹出的页面中输入证书编号、姓名、查询码、验证码，点“查询”，弹出警告框“检索不到您要查找的证书”，点“确定”。

18、选择右下角小房子图标，切换场景到经理办公室。 19、点击经理图片，继续和经理的对话。

20、任务完成后，会有“你已经完成‘调查背景’任务”的提示，点击该提示，即完成该任务。 ⑻录入人事资料

1、点击桌面闪动的电话，和经理进行对话。 2、选择右下角小房子图标，切换场景到经理办公室。 3、点击经理图片，开始和经理的对话。 4、经理给你一份人事资料。

5、选择右下角小房子图标，切换场景到职员办公室。

6、选择右下角物品篮按钮，在弹出的网页中分别选择“王明的简历”、“王雨的简历”和“陈龙的简历”，在弹出的网页中查看。

7、点击桌面闪动的笔记本电脑，在列表中选择“添加”，对照每个人的简历分别进行录入，录入完毕点“确定”。

8、选择右下角小房子图标，切换场景到经理办公室。 9、点击经理图片，开始和经理的对话。

10、任务完成后，会有“你已经完成‘录入人事资料’任务”的提示，点击该提示，即完成该任务。 ⑼入职管理

1、点击桌面闪动的电话，和小胡进行对话。

2、完成对话后，点资料库，选择公司制度，仔细阅读，此项练习要求了解后完成。

3、选择右下角小房子图标，切换场景到中会议室。 4、点击小胡图片，开始和小胡的对话。

5、选择右下角小房子图标，切换场景到职员办公室。 6、点击白林图片，开始和白林的对话。 7、白林给你一份报道通知单。

8、选择右下角物品篮按钮，在列表中选择“白林的报道通知”，在弹出的网页中