A、职工 B、男职工 C、女职工 D、农民工 答案：C

55、 依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，用人单位招用人员，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝招用女职工或者提高对女职工的录用标准。 A、年龄 B、性别 C、身高 D、学历 答案：B

56、 依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工（ ）人以上或者占企业职工总数（ ）以上的，参加集体合同、女职工权益保护专项集体合同协商的代表中应当有女职工代表。 A、10；10%； B、15；15% C、10；15% D、15；10% 答案：A

57、 依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工因月经过多或者痛经不能正常上班，申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息（）至（）天。

A、2；3 B、1；2 C、3；4 D、4；5 答案：B

58、 依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每（ ）年为女职工安排（ ）次妇科疾病检查。 A、1至2；2 B、2至3；1

13

C、1至2；1 D、2至3；2 答案：C

59、 依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，用人单位为女职工安排的妇科疾病检查，费用由（ ）承担。 A、用人单位 B、女职工本人 C、医疗机构 D、工会组织 答案：A

60、 依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，（ ）以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，督促有关行政部门履行女职工劳动保护监督检查职责。 A、市级 B、县级 C、乡级 D、省级 答案：B

61、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假（ ）天。 A、98 B、42 C、15 D、30 答案：A

62、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排其休息（ ）小时。

A、0.5 B、1 C、1.5 D、2 答案：B

63、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，有关部门在收到女职工的投诉、举报、申诉后，应当依法及时调查、处理，

14

或者在（ ）个工作日内转送有权部门调查、处理。 A、1 B、3 C、5 D、7 答案：B

64、符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假（ ）天。 A、60 B、30 C、15 D、42 答案：A

65、符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，男方享受（ ）天护理假；夫妻异地生活的，护理假为（ ）天。 A、20；30 B、15；30 C、10；20 D、5；10 答案：C

66、《安徽省女职工劳动保护特别规定》共有（ ）条。 A、20 B、21 C、22 D、23 答案：C

67、（ ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A、2005 B、2006 C、2007 D、2008 答案：A

68、《安徽省人口与计划生育条例》实行（ ）制度。 A、生育登记服务 B、生育管理 C、生育申请 D、生育自主安排 答案：A

69、《安徽省人口与计划生育条例》规定，生育证由（ ）

15

统一印制。

A、国家人口和计划生育行政部门 B、省人口和计划生育行政部门 C、市人口和计划生育行政部门 D、县人口和计划生育行政部门 答案：B

70、《安徽省人口与计划生育条例》规定，实行计划生育的育龄夫妻免费享受（ ）的计划生育技术服务。 A、免费项目 B、收费项目 C、特殊项目 D、基本项目 答案：D

多选题（10题）

71、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得以女职工（ ）为由，降低女职工工资、福利待遇，辞退女职工，或者单方解除劳动合同或者聘用合同。 A、结婚 B、怀孕 C、生育 D、哺乳 答案：ABCD

72、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在与女职工订立的劳动合同中明确，或者以其他书面形式告知

16