（单项计划和急用料除外），补充材料计划每月6号前报，否则影响生产由各队自行负责。

2、各种领料单上应注明使用地点、用途、数量、领料日期和领料人姓名，每张领料单应由各队队长签字，特殊材料（信号线、订扣机等）必须有区长或书记签字方可有效，否则不予发料。

3、对于各种料单，库管员应认真收集，随时将发放的材料进行登记、入账，发现账物不对按材料原价2倍赔偿。（折合工分扣除） 4、所有用料均由领料人员本人自行领取，严禁让他人代领。重要材料必须由领料人员提前写出领料申请。

5、所有配件和用料均由库房管理员亲自发放，严禁他人代替发料，一经发现罚当班库管员50分。

6、对于必须交旧的配件要以旧换新，否则严禁发料（特殊情况除外），并48小时内交旧，否则影响由领料人个人承担，并按价赔偿材料。（折合工分扣除）

7、各队队长计划的备件未及时到位，队长应及汇报到区里以便采取相关措施。

8、矿、职能部门或区发现各队使用的材料有浪费现象，将对队长罚款50分，分管队长50分，班长现场监督不到位罚款100分，责任人处罚款100分。发现故意丢弃材料、损坏设备的按照材料原价的2-5倍折合工分进行处罚责任人。

9、各队使用地点的材料和备件要求标明用途、数量和维护责任人，并码放整齐，否则罚责任人50分。

10、井下的废弃材料或损坏的备件要及时升井，升井的材料要安照库管人员指定的位臵码放整齐，码放不整齐罚责任人50分。因库管员离岗而造成材料乱堆乱放罚库管员50分。

11、各队职工不得私自领取与工作无关的材料，发现一次罚100分，库管员加倍处罚。

12、库管员每天工作时间必须坚守岗位，夏季06:00-19:00、冬季06:00-18:00，有事必须提前向主要领导或分管区长请假，否则每次罚50分。其余时间钥匙交区值班处。

13、库管员不得随意将钥匙交与他人，造成材料丢失的按原价2-5赔偿。

（折合工分扣除）

14、库管员否则库房卫生，不准在库房内吸烟否则每次罚50分，库房内检查发现一处烟头罚库管员10分/个。 15、库房其它管理按照矿有关规定执行。

十三、工资工分管理规定

按矿制定的工资政策，区将严格从各队的安全生产、质量标准化和事故影响等各方面进行考核、本着“公平、公正、公开”的原则，合理分配。 一、每月出勤

1、职工每月轮休6天。（休班时间由各队自行安排）

2、各队队长每月休班3个，下井数不得低于18个；副队长每月休班4个 ；班长正常休6个班。队长工分系数为1.6、副队长工分系数为1.4，班长工分系数为1.2。

3、区根据各队本月矿、区下达的各项任务，确实需要加班的报区研究后执行。

4、各队职工出勤未达到区规定的班数的按区规定的制度执行。 5、各队职工的病、事假，必须经过队长同意，签字后报区主要领导审批方可有效。

6、各类有资假要提前报区里审批，本人申请有资假不休而正常上班的，按 制度给予每班15分的奖励 二、工分分配

1、全区实行统一分值，各队由于人员及岗位系数不同故我单位实行采用修正系数，月底修正。全区正常情况总分设定为180000分（不包括队长、副队长的工分）。 2、修正系数的计算方法为：

（1）、全队总人数*岗位系数/全区总的岗位系数*%=各队占全区总分的百分比；

（2）各队占全区总分的百分比*180000=当月各队总分配工分； （3）当月各队总计分/当月各队总分配工分=当月修各队正系数。 3、队长、副队长工分由区按照各队岗位系数*1.6、1.4，加上该队当月生产任务的完成情况、质量标准化创建情况、安全效果、生产影响等方

面综合考核。

4、职工当月总工分=该职工当月实际计分*各队修正系数。 5、职工当月实际计分按各队工分分配办法执行（见附表）。 三、工分奖惩

1、区直奖惩工分不计总分180000以内、不乘修正系数，从月底总分中加减。

2、处罚工分是由区直人员按照单位制度，在检查中发现各类问题按照制度规定分数处罚。必须形成书面材料由单位正职签字方可执行。 3、奖励工分是按照单位劳动竞赛规定，月底各队提出书面材料由单位正职签字后按照规定分数执行。

4、如该月有生产突击或其它特殊情况需加分的，要由区领导班子研究形成书面材料后方可执行。

5、各队内部每日工分奖惩需由队长出具书面材料报单位正职签字认可后方可执行，该奖惩工分计入各队当月总分内。（每日奖励工分不得超过15分）

6、加强公分管理、各队公分一天不公开罚队长100分（200元）晚上8

点之前完成，工资表不及时更换罚办事员100元。

十四、各种制度补充管理规定

1、皮带机无保护严禁用手动开车，用手动启动每次罚200分。特殊情况必须经区同意后方可实施。

2、井下大巷放线炸皮严重处严禁行人、否则按三违处罚。 3、跟料的矿车严禁用异物连接、用异物连接的罚200分。

4、因检修部到位造成皮带跑偏磨架子发现一处罚包机组200分（500元）。 5、井下电器设备检修时间控制在规定时间内，推迟时间超过十分钟罚50分（200元）特殊情况除外。

6、井下皮带机保护不齐全、不灵敏的罚分管队长50分。

7、各部皮带机沉淀池每天未及时清理每次罚责任人50分（100元）。 8、职工在用助行器行走时、严禁用异物代替手把否则罚100分。 9、主备局扇自动切换每天由电工监督局扇司机进行试验、一次未试验

未记录罚100分（200元）。

10、各部强力皮带齿箱、电机每月要进行一次找正并记录，未按规定时

间找正，推迟一天罚包机组组长50分。

11、职工在井口安全确认后严禁去拿材料、配件否则罚责任人20分。 12、各部皮带机巷10mm以上的大矸子必须清理干净、杜绝脚坝子否则

罚50分（100元）。

13、各检修斜巷气动道岔跑风的每处罚责任人50分（100元）。 14、检修期间停电不闭锁不挂牌、按严重三违论处并处罚200分。 15、地面下新皮带、捆帮时要用旧皮带防护，一处不防护罚现场班队长

50分（100元）。

16、小班皮带司机故意刁难随意不开皮带发现一次罚200分(500元)。 17、工作地点严禁平行、交叉作业发现后现场负责人按严重三违处罚。 18、井下使用手拉葫芦地点防护不齐的严禁使用，发现使用一次罚200

分（500元）。

19、班队长下井随身工具必须齐全发现一次不带工具罚100元（50分）。 20、在斜巷区域作业的必须对绞车停电、闭锁、挂牌，严禁悬钩工作（特

殊情况悬钩必须采取有效的保护措施），否则按三违处理罚100分 21、皮带机巷变形严重严禁行人，否则按三违处理罚100分。 22、跟班干部每天查出的隐患，各队要及时落实到位否则罚责任人50分。

23、井下所有皮带机硐室严禁铺大板，发现一处罚20分。

24、井下安装用刀削密封圈的责任人罚100分，队长罚100元（50分）

并按失爆处理加罚100分。

25、井下所有的开关设备刷漆未防护到位的每处罚200分（500元）。 26、职工在现场带着隐患作业时，现场班队长不制止，负管理责任和违

章职工同等处罚100分。

27、井下所有设备用螺丝连接的、发现螺丝松、少的每处罚100分。 28、职工入井严禁带手机、随身听、单位发现按严重三违论处罚200分（500元）。

29、在井下停车不停电的在皮带上清理杂物按三违处罚100分，皮带走

钩时严禁作业，否则现场责任人罚100分。

30、皮带机巷修复段每班安排专人督查、清理矸子，发现一处磨皮带罚

责任人100分。