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D. 各种形式、规模的座谈会 150 .会议保密工作的基础是（ B ） A. 涉密会议方案的组织实施 B. 制定会议保密工作方案 C. 涉密会议的过程管理 D. 对会议有关人员进行保密管理

151 . 涉密工程保密管理应该按照（ C ）原则，明确涉密工程建设单位的工作职责，以及涉密工程建设各个环节的管理要求。 A. 签订保密协议 B. 建立涉密工程项目档案 C. 谁主管谁负责 D. 采集安全保密管理措施

152 . 保密行政管理部门接到重大涉密工程项目审查要求时，应当按照以下步骤进行审查 ( ABCD ) A. 审查上报材料 B. 征求意见

C. 组织召开专家审查会 D. 形成审查意见

153 . 目前，我国对涉及国家秘密的工程如何进行保密管理已经有统一规定，有关法律对涉密采购也作了详尽的规定（ × ）

154 .涉密工程项目立项时，项目组应根据项目密级确保项目组具备承担涉密项目的涉密人员资格、涉密场地等条件，不具备条件的应进行整改（ × ）

155 .国家统一考试试题录入人员须严格遵守命题部门工作人员保密要求。严格遵守试题录制、机房管理规定。每次工作前到保密室领取电脑、保密包等设备。使用期间负责其保密事宜，使用后及时交回保密室（ √ ）

156 .命题工作结束时，命题人员和命题管理人员必须在存留的保密资料中逐页签字，然后放入指定的保密袋中，在试卷袋封面登记保密材料的种类和数量（ √ ） 157 . 国家统一考试的保密管理特点（ ACD ） A. 组织工作任务重 B. 泄密造成的危害不大

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C. 涉及人员广泛 D. 泄密社会危害严重

158 . 国家统一考试的涉密人员包括（ ABD ） A. 命题人员 B. 审题及校对人员 C. 保安人员 D. 试题录入人员

159 .涉密人员的在岗管理主要包括（ ABCD ） A. 在岗培训 B. 监督检查 C. 人员考核

D. 涉密人员的出境管理

160 .涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关 （ √ ）

161 .涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别（ × ）

162 .对领导干部的保密管理，主要是指对领导干部自身涉密行为、对身边人员的管理和履行保密工作职责的情况进行评判、检查、督促和必要的制约（ √ ） 163 . 加强领导干部保密管理的必要性在于（ ABC ） A. 领导干部是最重要的涉密人员 B. 领导干部是境内外窃密活动的主要目标 C. 领导干部是保密工作的组织者和管理者 D. 领导干部知悉的秘密更多

164 .领导干部保密工作领导责任划分的原则（ ABD ） A. 保密工作谁主管谁负责 B. 分管保密工作领导直接负责 C. 保密的主管是党政一把手 D. 分管业务工作的领导分别负责

165 . 在对领导干部监督管理中实行“三个保障机制”，即 ( BCD ) A. 保障其应有待遇

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B. 实行激励机制 C. 实行责任追究机制 D. 实行法律监督机制

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