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安全环境部工作职责
1、负责公司安全生产目标与日常管理；
2、完善公司职业安全和健康管理体系，环境体系，并指导、监督和检查事业部、项目部的体系运行情况；
3、贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的法律法规、标准规范；
4、审核项目部安全和环境方案，指导或处理安全环境事故；
5、组织开展安全教育方面专业知识和技能的培训； 6、组织开展文明工地达标和创建文明施工示范工地活动； 7、处理安全和环境投诉；
8、对接局和地方安全主管部门工作； 9、公司领导临时交办的工作。
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财务资金部工作职责
1、建立健全公司财务管理各项规章制度； 2、负责财务分析工作； 3、深化机关费用预算管理；
4、负责公司资金调配，建立公司内部资金预算管理体系，负责资本运营；
5、负责公司税务管理，积极做好税务筹划工作； 6、建立健全财务信息管理系统，编制财务报表及内部管理报表；
7、组织财务人员的培训和继续教育工作； 8、协助成本管理部对成本进行管理、控制； 9、对接局有关职能部门和地方有关部门的工作； 10、完成领导交办的其他工作。
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审计监察部工作职责
1、对公司的财务收支及有关经济活动或经营管理进行检查和评价；
2、对公司及所属单位预算内、预算外资金的管理和使用情况进行审计；
3、对经济合同、协议（内外部）的签订（含物资、设备采购）履约情况进行审计监督；
4、对公司经营费用、工程材料采购、分包结算、国家财经法规和企业规章制度的执行情况进行专项审计。
5、对工程劳务分包决算的审计监督； 6、对施工项目工程成本和效益进行审计监督； 7、对公司内部单位（部门）和工程项目负责人任期目标责任审计监督；
8、根据审计结果，对被审计单位的经营状况和经济效益做出评价；
9、公司各项财务收支、经营费用审计；
10、对公司经营管理中的重要问题开展专项审计和调查 11、参加上级审计部门的业务指导和培训； 12、完成领导交办的其他任务。
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人力资源部工作职责
1、公司人员招聘、选拔、录用和调配工作；
2、按照上级要求组织实施公司人事考核制度，定期对员工进行绩效考核；
3、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；
4、管理员工劳动合同，加强用工管理; 5、建立并完善员工薪酬体系；
6、建立员工教育培训体系并组织实施，开发公司人力资源；
7、员工专业技术职务的申报、评审、聘用和职业资格管理；
8、建立并维护公司人力资源数据库，负责报送季度、年度人力资源综合报表，管理员工部分档案；
9、基本养老保险、失业保险等社会保障项目的运行管理；
10、员工退休申报管理； 11、完成上岗证取证及年检工作； 12、对接上级及地方相关部门工作； 13、完成领导交办的其他任务。
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