2、专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性。

3、技术权威性。

二、行政执法类职位是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。与政府机关的综合管理类、专业技术类职位相比，行政执法类职位具有下列特点： 1、纯粹的执行性。

2、现场强制性。 三、综合管理类职位则是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

四、目前公务员队伍中除上述三类职位外，还有法官、检察官类职位。该类职位分别行使国家的审判权与检察权，具有司法强制性与较强的专业性，与其他类别职位的性质、特点有一定区别。

五、其他类别职位，以上类别并没有穷尽和终止公务员职位类别的划分。以后根据实践的需要，还可能划分为新的类别。 42.公务员考核的方法有哪些？5-87 答：

（1）领导考核与群众考核相结合。 （2）领导考核与群众考核相结合。 （3）定性考核与定量考核相结合。 43.简述公务员奖励的种类。7-131 答：

（1）嘉奖：表现突出，取得优良成绩的。

（2）记三等功：作出较大贡献，取得显著成绩的。 （3）记二等功：作出重大贡献，取得优异成绩的。 （4）记一等功：作出重大贡献，取得优异成绩的。 （5）授予荣誉称号：功绩卓著，有特殊贡献的。 44.简述制定公务员工资制度的基本原则。10-199-203 答：

（1）制定公务员工资制度的基本原则。 （2）正常增资原则。 （3）平衡比较原则。

（4）法律保障原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 45.论述我国公务员录用遵循的原则。4-62 答：

（1）公开考试。

在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利；录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。

（2）平等竞争。

所谓平等，是指公民参加录用考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。 （3）严格考察。

我国公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价。

（4）择优录用。

我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。 46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。6-106 答：

公务员法对公务员兼职作出的规定，主要从两个方面进行把握： 一、对公务员在机关内兼职没有作出限制。 二、对公务员在机关外兼职作出适当限制。

1、公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

2、公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须要经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。 五、案例分析题(本题10分)

47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。9-189 答： 有

任职回避的主要对象 一、公务员法规定，公务员之间有四种亲属关系的不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这四种亲属关系是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。

1、直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：

（1）有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等。

（2）指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如荞父母和养子女之间的关系，这种情况称之为法律拟制直系血亲。

2、旁系血亲是指具有间接血缘关系的亲属。三代以内的旁系血亲关系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。

3、姻亲是指以婚姻关系为纽带而形成的亲属关系。目前，法律对“近姻亲”的范围没有明确规定。根据传统习惯，近姻亲关系应当包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。

二、2006年颁布的《党政领导干部任职回避暂行规定》中规定，领导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙或者较大份额参股的方式，经营企业或者举办经营性民办非企业单位的，该领导干部不得在上述企业或者单位的行业监管或者业务主管部门担任领导成员。

全国2010年4月自学考试公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。

1.西方文官制度最早形成于( A )1-5 A.英国 C.德国

B.美国 D.法国

2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( C )1-13 A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制

3.“越权行政”违反了公务员的( A )2-23 A.依法履职的义务 C.忠于国家的义务 A.申诉控告权 C.身份保障权

D.处在公务员制度的初始阶段 B.服从命令的义务 D.为民服务的义务 B.获得工作条件权 D.批评建议权

4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( C )2-32

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( D )2-34 A.参加培训权 B.申请辞职权

C.申诉控告权 D.获得报酬权

6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是

( C )3-43 A.职级分类 C.职位分类 A.所任职务

B.级别分类 D.品位分类 B.工资报酬

7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( B )3-54 ．．．

C.德才表现 D.工作实绩

8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( D )3-55 A.职务 B.级别 C.职位 D.衔级

9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( A )4-57 A.非经考试者，一律不准担任事务官职

B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职 D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职

10.我国录用公务员的职位范围是( B )4-58 A.担任主任科员以上非领导职务 B.担任主任科员以下非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务

D.担任乡科级以下领导职务

11.我国公务员考核的重点是( D )5-79或1-17 A.德 B.能

C.勤 D.绩

12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( C )5-88

A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( B )9-179 ．．．A.录用

B.转任

C.调入 D.公开选拔

14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( A )6-106 A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务 B.公务员不可以在机关外兼职

C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准

D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

15.下列选项中，属于委任制公务员的是( A )6-99 A.司长

C.法院院长 A.初任培训 C.专门业务培训

B.政协主席 D.省长 B.任职培训 D.在职培训

16.对新录用人员应当在试用期内进行( A )8-152

17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( A )8-167 A.案例分析法 C.研讨法

B.角色扮演法 D.合作研究法

18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( A )8-150 A.按需施教的原则 B.理论联系实际的原则 C.讲求实效的原则 D.学用一致的原则 19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( D )7-132 A.乡级以上政府 B.县级以上政府 C.市(地)级以上政府 D.省级以上政府 20.下列选项中，属于公务员处分种类的是( A )7-141 A.降级 B.免职 C.降职 D.辞退

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( D )7-140 A.组织纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律 22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( C )12-240 A.申请转任未予批准 C.取消录用

B.申请进修未予批准 D.未予晋升职务

23.人事争议仲裁制度的适用对象是( D )12-250 A.选任制公务员 B.委任制公务员

C.考任制公务员 D.聘任制公务员

24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( D )9-182 A.转任

B.调任

C.轮换 D.挂职锻炼 25.下列选项中，属于近姻亲关系的是( D )9-189 A.叔侄 C.养父子

B.兄弟

D.配偶的父母

26.我国公务员的工资制度是( D )10-197/198 A.结构工资制度 B.绩效工资制度 C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度