4）按安全评价要达到的目的分类法。 2、定性安全评价方法：

1）安全检查表法； 2）专家现场询问观察法； 3）因素图分析法； 4）事故引发和发展分析； 5）作业条件危险性评价法； 6）故障类型和影响分析； 7）危险可操作性研究。 3、定量安全评价方法：

1）概率风险评价法；

2）伤害（或破坏）范围评价法； 3）危险指数评价法。 4、常用的安全评价方法：

1）安全检查表法 2）危险指数方法 3）预先危险分析方法 4）故障假设分析方法 5）危险和可操作性研究 6）故障类型和影响分析

7）故障树分析：熟悉系统、调查事故、确定顶上事件、确定目标值、调查原因事件、画出故障树、定性分析、确定事故发生概率、

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比较、分析。

8）事件树分析：分析普通设备故障或过程波动。确定初始事件、判定安全功能、发展事件树和简化事件树、分析事件树。

9）作业条件危险性评价法； 10）定量风险评价方法。 第五节 安全评价报告

1、安全预评价报告的内容：目的，评价依据，概况，危险、有害因素的辨识与分析，评价单元的划分，安全预评价方法，安全对策评价方法，安全对策措施建议，安全预评价结论。 第六节 安全评价管理

1、安全评价机构：取得安全评价相应的资质，按照资质证书规定的业务范围开展安全评价活动的社会中介服务组织。 第五章 职业危害预防和管理 第一节 职业卫生概述

1、《职业安全卫生术语》中对职业卫生的定义为：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面采取的相应措施。 2、职业性有害因素：

1）生产过程 2）劳动过程 3）生产环境 4）工作场所

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5）职业性有害因素 3、在生产过程中产生的有害因素

1）化学因素 2）物理因素 3）生物因素 4、劳动过程中的有害因素

1）劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等 2）精神性职业紧张

3）劳动强度过大或生产定额不当

4）个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等 5）长时间不良体位或使用不合理的工具 5、生产环境中的有害因素

1）自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射

2）作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。

6、2002年卫生部颁布的《职业病目录》将职业危害因素分为十大类115种：

1）粉尘类（13种）

2）放射性物质类（电离辐射） 3）化学物质类（56种） 4）物理因素（4种） 5）生物因素（3种）

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6）导致职业性皮肤病的危害因素（8种） 7）导致职业性眼病的危害因素（3种）

8）导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素（3种） 9）导致职业性肿瘤的职业危害因素（8种） 10）其他职业危害因素（5种） 7、职业解除限制（OEL）

1）时间加权平均容许浓度（PC-TWA）（8小时、40小时工作周） 2）最高容许浓度（MAC）（一个工作日） 3）短时间接触容许浓度（PC-STEL）（15分钟） 4）超限倍数

8、职业禁忌与职业健康监护

1）职业禁忌 2）职业健康监护 3）职业健康监护档案

9、界定法定职业病的4个基本条件：

1）在职业活动中产生 2）接触职业危害因素 3）列入国家职业病范围 4）与劳动用工行为相联系

10、职业病三级预防：1）病因预防；2）发病预防；3）在病人患病以后，合理进行康复处理。 11、职业危害形式

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