九型人格之职场心理期末答案及平时测试答案 下载本文

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D、用善意的谎言安慰别人

我的答案:D得分: 20.0分

4

【单选题】

下面不是一号代表人物的是()。

? A、朱镕基 ? B、李光耀 ? C、老子

?

D、孔子

我的答案:C得分: 20.0分

5

【判断题】

一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。()我的答案:√得分: 20.0分

关注细节的人更有原则吗已完成成绩:1

【单选题】

完美主义者把事情做好之后,通常会()。

? A、寻求领导同事的肯定 ? B、放松下来

? C、反思是否有更好的方式 ?

D、沉浸在喜悦中不可自拔

我的答案:C得分: 33.3分

2

【单选题】

一号想要充分利用团队的力量,就要()。

? A、告诉团队成员怎么做 ? B、为团队指明前进的方向 ?

C、严格要求团队,追求完美

分 100.0

?

D、放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值 我的答案:D得分: 33.3分

3

【判断题】

一号在工作中很难授权,主要是因为他不相信别人能做到。() 我的答案:×得分: 33.3分

下属都害怕的人力资源总监已完成成绩: 100.0分

1

【单选题】

一号性格中的()对工作有积极作用。

? ? ? ?

A、灵活性强 B、通晓人情世故 C、踏实肯干

D、沟通能力强

我的答案:C得分: 33.3分

2

【单选题】

根据不同号码与岗位的特点,一号比较适合的岗位是()。

? ? ? ?

A、研发 B、销售 C、生产

D、质检

我的答案:D得分: 33.3分

3

【判断题】

不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定,有可能是没有找到适合的工作岗位。()

我的答案:√得分: 33.3分

用九型招聘的唐博士已完成成绩: 100.0分

1

【单选题】

一号比较容易与哪个号码的人发生冲突?()

? ? ? ?

A、二号 B、九号 C、八号

D、一号

我的答案:C得分: 25.0分

2

【单选题】

为什么一号与高层保持良好的关系比较困难?()

? ? ? ?

A、工作能力达不到领导的要求 B、悟性太低

C、遇事不与领导商量

D、不愿意妥协

我的答案:D得分: 25.0分

3

【单选题】

一号做事主动,自我要求高,导致工作压力大,可以调整的办法是()。

? ? ? ?

A、降低对自己工作的高标准 B、学会放松

C、把自己的标准教给别人以共同提高 D、尽快独立完成工作

我的答案:B得分: 25.0分

4

【判断题】

一号与五号相处比较有默契,因为二者都是就事论事型的。() 我的答案:√得分: 25.0分

6.1 我就是我不一样的烟火已完成成绩: 100.0分

1

【判断题】

四号特别关注自己的内心,一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生。() 我的答案:×得分: 33.3分

2

【判断题】

四号总是认为自己与众不同,忧郁也是一种优越感。()我的答案:√得分: 33.3分

3

【判断题】

四号被别人误会时,一般不会选择解释。() 我的答案:√得分: 33.3分

6.2 简单的人有最纯粹的力量已完成成绩:1

【单选题】

四号在工作中有什么优势?()

? A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用 ? B、工作效率高

? C、迎合大众的口味以增加销量 ?

D、独特的想法可以引领消费 我的答案:D得分: 25.0分

2

【单选题】

( )比较会愿意买情人节的高价玫瑰?

?

A、三号

100.0分