二面表现非常挫。压力面试，题目是你是一个业务员，你要到一个很偏远的小城镇去收回一笔拖欠了很久的80万欠款，你的老板也知道这个业务很难完成，特意给那位欠钱的人带去了一个价值20万的花瓶，但是你到了之后发现花瓶已经碎成三瓣了，你会怎么处理。一个两难选择。表现不积极，没有抢在前面回答。结果到我的时候面试官说你说的解决办法前面的人都已经说过了，没有意思了。就把我撂在一边。知道自己挂掉了，后面也就不回答了，微笑着看这群人怎么处理吧。后来果如自己预料，没有通知去签约。也罢，家电行业已经进入了同质化时代了，TCL也已经没有什么发展前途了，就算是给了offer咱也不会去。就当作是闲着无事的一种消遣吧。
说说锐捷吧。锐捷这个公司不了解，就知道大学期间用的上网软件就是锐捷的。他们的宣讲会是在腾讯结束之后进行的，在现场看到了晓莉，但是没有发现合适的岗位，所以就没投。后来在群里聊天的时候晓莉说有销售，就委托晓莉给投递了一份，没想到后来收到的面试通知。
一面是在银湖宾馆，去之前一直以为是湖滨花园酒店，结果到了湖滨，发现哪里没有十四层，才想起是在马家庄，就走过去了。面试官是个女HR，进去之后人家说怎么是个男的？我说我本来就是男的，一看，居然把咱性别弄错了。好家伙！那就开开玩笑吧。面试官说你的名字很特别啊，可以简单介绍一下么？巴拉巴拉，说了一下，很扯淡的说了。然后又问，别人有没有给你起绰号啊？呵呵，可多了。随便挑选了几个，简单解释了一下，逗得姐姐哈哈大笑。然后又问，你觉得你和其他来面试的同学相比，你有什么优势啊？我说，我很年轻。姐姐说，我看了，今天来面试的，很多比你小，那你跟他们相比，你又有什么优势呢？我想都没想说，我比他们成熟。哈哈，HR直接无语。再问，你对薪酬有什么要求？我说怎么也得给个3000以上吧，要不然怎么生活。然后她就在简历上写了个3000+。再问，你选择了锐捷，如果也锐捷选择了你，你认为是什么地方让锐捷选择了你？缘分啊，当然是缘分啊！说明我跟锐捷有缘啊。姐姐说，那好吧，希望我们有缘分再见，你的绰号真有意思，我记住你了。就让我回来了。
回来之后不知什么时候收到了二面通知，在洪山亚贸。上网搜了一下面经，好家伙，这么纠结。不看了，明天现场去了再说。十个人，简单的一分钟自我介绍，每个人上去说了。然后就是一个现场学习的过程。学习的是销售中的FABE
原则，学完之后现场实践，给了一个美的的产品，针对其中的某个特性进行现场推销，要充分运用FABE原则。呵呵，感觉在十个人当中完成的最出色，因为看到那个一只在挑刺的湖北区销售总监脸上有微笑。然后就是无领导小组讨论。依旧发挥组织者的角色，圆满完成讨论。无领导讨论之后就是一个简单的自我总结和最后的挽救机会。大家都争先恐后的上去说，我最后一个上去的，简单的总结了一下前面各位的优势，然后再说说自己的一些东西，并对整个面试环节提出了一些自己的意见。在整个面试中，和一面感觉一样，都不是很理想，觉得自己也没什么希望，结果再次收到了下一轮面试的通知。
再次到银湖宾馆，看到上一次面试中留下了四个，呵呵，说明咱上次团队表现很不错。当时天气很热，原本穿着正装的，天气实在是太热了，就把外套、领带给卸了，结果进去面试的时候一面的那个姐姐说，我看你来的时候不是穿着正装么？我说天太热，脱掉了。那姐姐用一种很奇怪的眼神看了我三秒，说，好吧。三面的内容也很简单，就是一个情景模拟，试图说服那些不是特别愿意合作的人，达成你的目标。整个说服过程感觉比较容易，最后成功完成目标。出来和各位交流，发现大家都没有完成目标，就我说服了那个面试官，感觉自己表现应该不错的。可是最后女HR出来说，谁谁你们两留下一下，其他人回去等通知吧。当时就知道自己挂掉了。后来通知也没有，就这么不知所以的挂掉了。后来仔细回想了一下整个过程，估计是在着装的时候没注意，毕竟那天面试的，好想是副总裁，我着便衣，还是有些不够礼貌。所以大家以后面试的时候最好还是着正装吧，不管天气怎么样，忍着。
锐捷挂掉之后，手机又处于及其安静的状态。后来过了好久，华地来招聘，现场投递了简历，第二天笔试。接着收到了华地的面试通知，期间，伊顿来宣讲，也投递了一份简历；参加了森马的一面。结果在一天四个小时之内，要完成伊顿，华地，森马的面试，中间还有考试。
先说森马。森马的一面是在经济学院的教室面的。无领导，十一个人。面试题目是要在唐僧，孙悟空，猪八戒，沙僧四个人中选择一个人来作为森马人力资源总监的高级助理。大家意见很不一致，期间由于自己坐在第五个位置，较好的平衡着周围的人，整个过程中并不是很积极，但是也还可以，中规中矩，提出了一些独到的观点。第二天收到了二面的通知。二面是和伊顿、华地在同一天。中
午去丁字桥做的二面。面试官很和蔼，问了一下自己关于销售方面的认识，然后就问了在大学这些年中你有没有做出过超出你职责范围内的决定。当时面试官追着问：有没有，有没有？想了一下，说有，然后胡诌了一个，真的是胡编乱造。然后HR就说那你以后在工作中还不会有这种行为。当然不会随意犯啦。但是在关键时刻，如果我的超出职责范围的决定能够起到非常重要的决定，我还是会考虑的噢！而后再简单了聊了一下，都是些关于简历上的东西，就不一一赘述了。然后接下来是三面。三面的面试官，一个是上海区销售总监，一个是华中区督导组组长，也算个中层干部了吧。问了一下父母生日，很白痴的告诉了他们。现在才发现，没必要告诉丫的，个人隐私的东西。而后就问：如果你是一个森马店的店长，你手下的两个领班吵起来了，你会怎么处理。就告诉他们说首先会让他们停止争吵，再弄明白争吵的原因，支持对的，处理错的，让各自认识到自己的错误，彼此站在对方的角度思考一下。下一个问题是：我看到你的简历上写着对于薪酬的要求是年薪六万，可是我想告诉你啊，在你面前的两位，都是在森马工作了5年之后才达到年薪六万的。对于你的薪酬，你有什么解释么？我草，这么垃圾！但是现场不能表示出不满啊。只好说，这是对自己的一种激励，相信自己通过销售业绩，肯定会拿到这个数目的。然后回来等消息，一直等到了现在。哈哈，期间财大—金融—法收到了去签约的消息，我防止信号不好，特意把手机放到窗台上去，结果手机在那里冻了一整晚也没动静。后来跟那些签约了的森马人探讨，大家都说你丫的要求太高，把人家整怕了。哈哈
说说伊顿。伊顿的一面是在宣讲会之后的第二天。因为还要去参加华地的面试，就把面试时间提前了十五分钟。HR非常好，很通情达理的就给换了。外企的HR感觉就是不一样，面试的时候非常专业，问问题也很到位，关注的是个人做事的方法，思维方式，而不仅仅像国内很多企业那样关注结果，感觉那才是真正的面试。整个过程非常守时，节奏很快，问题也很犀利，不过自己都还比较好的应付过去了。然后去赶华地的面试，完了之后去森马的二面。在去森马的路上接到伊顿HR姐姐的电话，让2点15参加二面。我昏，我下午还有期末考试呢！看在你是世界五百强的份上，豁出去了。
下午2点15二面。群面。刚开始的时候每人用英文做一个自我介绍。寒，都怪自己，自从没有了英语课之后就没开口说过英语，之前也没有做相应的准备，
硬着头皮上吧。关键时候掉链子，连专业都不知怎说了。哈哈，就说说我叫什么，来自华中科技大学公共管理学院。Ok，thank you！是最简短的一个。接下来的是无领导小组讨论，我的天哦，我在等待题目的时候偷偷瞄了一下，六个参加面试的同学，就我一个男的，7个面试官全是女的。偌大一个屋子里，偌大一群人，就我一个大老爷们儿。突然慌张了。我知道，自己今天凶多吉少了。钱钟书曾说过：鸭子多的地方，粪多；女人多的地方，话多。果然，开始讨论之后，一群女的在那里争吵的死去活来，我只好在旁边微微发笑的看好戏。没办法，女生太吵了，压根镇不住。最后实在是忍无可忍了，只好说了一句：各位，大家是不是走题了啊？我们不要偏离主题啊。好容易把大家的思维弄上正道，突然一mm再次说道：我觉得我们还是应该从个人着手，巴拉巴拉，一群女的再次陷入无序状态。无语。
最后陈述时间快到了，本来都已经选择好了speaker，突然一个女生蹦出一句：我害怕她一个人说会思维混乱，要不要我们分三个人来陈述？我的神啊，都这个时候了还再次想争夺，好吧，你们就去分割答案去吧。结果在面试官的恐吓中，一群女人很快就缴械投降了。后面还问了很多问题，因为挂念着自己的考试，也就没兴趣回答和参与了。终于等到结束，室友打电话告诉我说考试已经结束了，你自己去找老师吧。Shit！赔了夫人又折兵……
说说华地的事情。当天面试时间还没到，那边的HR就打电话来了，问我还参加不参加面试。开玩笑，肯定参加啊！这不时间还没到么？赶过去，六个人一起。进门的时候每个人抽取了一张纸条，不让打开，让进去坐稳之后才让打开。进去之后面试官告知，每个人有三十秒时间，进行自我介绍并将纸条上的主题进行即兴演讲。时间也太短了吧？管它的，题目比较好，就是“输与赢”。面试前一天问了一个在华地工作的学姐，知道了面试官们喜欢听到比较有哲理的发言，那没问题，巴拉巴拉，输与赢是应当辩证看待的啦，输了这样，可能赢得了别的东西，赢得了某些东西，可能输掉了其他更好的东西。不能太过看重形式上的输与赢……
然后是一个无领导小组讨论，题目是关于索马里海盗的看法。因为我是在最后，所以简单总结了一下前面几位的发言，因为总结得比较好，在讨论的过程中也还提出了一些观点，所以最后起来做了一个陈述，感觉自己遇到的多了，也就