专业经验 素 质 较强的责任心和敬业精神，高度的工作热情和工作耐性，良好的团队合作意识； 对市场营销工作有较深刻认知； 语言文字表达能力强； 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 不限 性 别 在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。 1. 上班时间大声喧哗； 2. 上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物； 3. 上班穿拖鞋、背心、吊带； 4. 接电话没有礼貌，未统一使用“您好，睿智教育”或“您好，**部门” 岗位禁止 行为 5. 在前台吃饭； 6. 工作场所吸烟； 7. 办公室内说脏话； 8. 员工使用学校的纸杯喝水； 9. 与学生、家长或客户发生争吵； 10. 不经允许翻看其他人的工作资料。 11.卖订单、卖信息获取不当收益。 12.《员工守则》中规定的禁止行为。 岗 位 说 明 书
填报日期：
年 月 日 岗位名称 部门/分支机构 人事行政部主管 总校 岗位代码 所属部门 薪资级别 人事行政部 岗位每周工作时间 5+1天 岗位任命提议权限 分校校长 岗位任命批准权执行校长 限 岗位综述： 主持学校人事行政部的日常工作，指导、监督、检查学校行政、人事事务管理制度的落实。负责学校人力资源管理，贯彻并执行学校人力资源政策、流程及文化，强有力地支持业务开展并进行规范管理。
工作关系： 直接主管：执行校长 隔级领导：总校校长 平级：其它职能部门主管、各校区校长 直接下属：人事行政专员 主要职责如下： 重要性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 职责描述 负责指导和监督学校人事行政制度执行，协调解决执行过程中出现的问题，并对人事行政制度提出修正和完善意见。 宣贯并执行学校人力资源管理政策、制度。 负责组织并执行述职、目标责任考核、绩效考核。 负责起草分学校人事行政类文件，领导签批后进行发布，并对公文进行归档管理。 负责学校证照的申领、定期审验和变更等手续的办理。 负责开发和维护当地有关政府部门业务关系，为学校创造良好的外部环境。 负责召集学校例会，并具体组织会务工作。 落实安全防范措施，管理、监督、检查学校安防和保安工作。 负责学校薪酬福利管理。 负责学校各部门日常沟通及人事行政事务处理。 任职要求如下： 专业学历 年龄在30－40岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限） 行业背景 有教育行业人事行政及后勤管理经验。 从业年限 5年以上 良好的公文处理能力，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程。熟悉人力资知识技能 源管理系统知识与实操经验，熟练运用各种办公软件。 具有3年以上同等职位工作经验； 专业经验 优秀的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力； 素 质 强烈的责任感，良好的计划控制能力，善于处理复杂事项； 坚韧、果断、执行力强，处乱不变。 性 别 不限 在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。
1. 上班时间大声喧哗； 2. 上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物； 3. 上班穿拖鞋、背心、吊带； 4. 接电话没有礼貌，未统一使用“您好，睿智教育”或“您好，**部门” 岗位禁止 行为 5. 在前台吃饭； 6. 工作场所吸烟； 7. 办公室内说脏话； 8. 员工使用学校的纸杯喝水； 9. 与学生、家长或客户发生争吵； 10. 不经允许翻看其他人的工作资料。
岗 位 说 明 书
填报日期： 年 月 日 岗位名称 部门/分支机构 人事行政专员 总校 岗位代码 所属部门 薪资级别 人事行政部 岗位每周工作时间 5+1天 岗位任命提议权限 行政人事主管 岗位任命批准权执行校长 限 岗位综述： 办公用品采购、发放及库存管理，固定资产管理，人事招聘，人事手续，人力资源管理，起草各种行政人事管理政策与制度等。 工作关系： 直接主管：行政人事主管 隔级领导：总校执行校长 平级： 直接下属：无 主要职责如下： 重要性 1 2 3 职责描述 根据学校办公、福利计划，进行学校资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、验收、发放及库存管理。 负责学校证照的申领、定期审验和变更等手续的办理。 办公耗材管理，有效控制费用支出。
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 学校集体宿舍人员住宿及退宿手续办理、费用统计。 负责组织维护学校办公设施，保障正常工作秩序。 对公文进行归档管理。 宣贯并执行学校人力资源管理政策、制度、流程、表单等。 负责学校招聘管理。 负责学校人力资源信息平台管理。 负责学校人力资源日常管理。 负责员工入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理。 负责分学校职能部门考勤管理。 负责分学校人员变动报表、空岗明细、通讯录、花名册等报表的制作和报送。 负责员工人事档案管理，负责部门文档管理。 负责监督员工日常考勤打卡执行情况，定期提供员工考勤纪录。 其它日常事务处理。 任职要求如下： 专业学历 年龄在25－45岁之间，大专或以上学历（特别优秀者可放宽此限） 行业背景 不要求 从业年限 2年以上行政人事工作经验 知识技能 熟练运用各种办公软件，熟悉行政、人事工作，各种行政人事制度的撰写等。 专业经验 较强的团队协作和人际沟通能力，亲和力好，良好的服务意识； 素 质 强烈的责任感，工作条理性及执行力强。 性 别 不限 在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。